專業(yè)雇主服務(wù)｜PEO雇傭指數(shù)與GDP和失業(yè)率

PEO雇傭指數(shù)（the PEO Employment Index）是美國專業(yè)雇主服務(wù)行業(yè)的一個(gè)常年調(diào)查指數(shù)。
PEO雇傭指數(shù)的調(diào)查方法
PEO雇傭指數(shù)基于美國9000個(gè)PEO工作場所、160000名雇員和125個(gè)PEO專業(yè)雇主組織的橫截面的調(diào)查數(shù)據(jù)。這些數(shù)據(jù)每周收集一次，每季度匯編一次，然后進(jìn)行加權(quán)和處理從而得到指數(shù)。工資、留用率、雇傭和解雇數(shù)據(jù)是逐個(gè)工作場所測量的。
圖1 PEO雇傭指數(shù)與GDP比較（2016年至2022年）



圖 2 PEO雇傭指數(shù)與失業(yè)率比較（2016年至2022年）



我們可以觀察到：從長期來看，PEO雇傭指數(shù)與GDP和失業(yè)率大趨勢吻合。短期而言，PEO在服務(wù)交付方面的靈活性，幫助了企業(yè)保持敏捷，有一定的熨平效應(yīng)。

（Source：NAPEO，PEO Insider）

系列文章
人力資源管理新趨勢：PEO專業(yè)雇主服務(wù)
專業(yè)雇主服務(wù)｜HR其實(shí)是一種專業(yè)服務(wù)
專業(yè)雇主服務(wù)｜以雇員為中心是這個(gè)時(shí)代的必然
專業(yè)雇主服務(wù)｜HR面臨的雇主組織四大變化趨勢
專業(yè)雇主服務(wù)｜HR關(guān)注從UX用戶體驗(yàn)到EX雇員體驗(yàn)
專業(yè)雇主服務(wù)｜專業(yè)是雇主品牌的基本底色
專業(yè)雇主服務(wù)｜PEO的14組關(guān)鍵調(diào)研數(shù)據(jù)
專業(yè)雇主服務(wù)｜從Payroll到PEO的國際前沿
專業(yè)雇主服務(wù)｜PEO專業(yè)雇主服務(wù)與Staffing傳統(tǒng)派遣外包的四大不同
專業(yè)雇主服務(wù)｜雇傭合規(guī)檢查清單（Compliance Checklist）
專業(yè)雇主服務(wù)｜服務(wù)設(shè)計(jì)是99%HR都需要補(bǔ)的課
專業(yè)雇主服務(wù)｜SSME服務(wù)科學(xué)系列書單
專業(yè)雇主服務(wù)｜共享服務(wù)（Shared Service）的基本邏輯
專業(yè)雇主服務(wù)｜雇主品牌（Employer Brand）的12因素
專業(yè)雇主服務(wù)｜雇傭合規(guī)的四大方向
專業(yè)雇主服務(wù)｜客戶旅程地圖（Customer Journey Map）
專業(yè)雇主服務(wù)｜EX雇員體驗(yàn)設(shè)計(jì)的四個(gè)階段