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淄博市財(cái)政局 國(guó)家稅務(wù)總局淄博市稅務(wù)局 淄博市殘疾人聯(lián)合會(huì) 淄財(cái)稅[2022] 6號(hào) 淄財(cái)稅[2022] 6號(hào)淄博市財(cái)政局 國(guó)家稅務(wù)總局淄博市稅務(wù)局 淄博市殘疾人聯(lián)合會(huì) 關(guān)于做好2022年度殘疾人就業(yè)保障金征繳工作的通知

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發(fā)表于 2022-4-14 10:00:23 | 只看樓主 閱讀模式
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政策文件
政策原文鏈接: -
發(fā)文單位: 淄博市財(cái)政局 國(guó)家稅務(wù)總局淄博市稅務(wù)局 淄博市殘疾人聯(lián)合會(huì)
文件編號(hào): 淄財(cái)稅[2022] 6號(hào)
文件名: 淄博市財(cái)政局 國(guó)家稅務(wù)總局淄博市稅務(wù)局 淄博市殘疾人聯(lián)合會(huì) 淄財(cái)稅[2022] 6號(hào) 淄財(cái)稅[2022] 6號(hào)淄博市財(cái)政局 國(guó)家稅務(wù)總局淄博市稅務(wù)局 淄博市殘疾人聯(lián)合會(huì) 關(guān)于做好2022年度殘疾人就業(yè)保障金征繳工作的通知
發(fā)文日期: 2022-04-06
政策解讀: -
備注: -
縱橫四海點(diǎn)評(píng): -
淄博市財(cái)政局 國(guó)家稅務(wù)總局淄博市稅務(wù)局 淄博市殘疾人聯(lián)合會(huì)
淄財(cái)稅[2022] 6號(hào)淄博市財(cái)政局 國(guó)家稅務(wù)總局淄博市稅務(wù)局 淄博市殘疾人聯(lián)合會(huì) 關(guān)于做好2022年度殘疾人就業(yè)保障金征繳工作的通知
淄財(cái)稅[2022] 6號(hào)


  淄博市財(cái)政局 國(guó)家稅務(wù)總局淄博市稅務(wù)局 淄博市殘疾人聯(lián)合會(huì) 關(guān)于做好2022年度殘疾人就業(yè)保障金征繳工作的通知
  淄財(cái)稅[2022] 6號(hào)
  全文有效
  2022.4.6
  各繳費(fèi)單位:
  根據(jù)《財(cái)政部關(guān)于調(diào)整殘疾人就業(yè)保障金征收政策的公告》(2019年第98號(hào))、《山東省財(cái)政廳關(guān)于調(diào)整殘疾人就業(yè)保障金征收標(biāo)準(zhǔn)的通知》(魯財(cái)稅[2020]1號(hào))、《山東省財(cái)政廳、地方稅務(wù)局、殘疾人聯(lián)合會(huì)關(guān)于印發(fā)山東省殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法的通》(魯財(cái)綜[2018]31號(hào))等文件規(guī)定,為做好我市2022年度殘疾人就業(yè)保障金征收管理工作,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
  一、征收范圍
  未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位(以下簡(jiǎn)稱用人單位)。
  二、殘疾人就業(yè)審核
  用人單位應(yīng)于2022年3月1日至2022年10月31日,按規(guī)定如實(shí)向殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申報(bào)上年度本單位安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。市直機(jī)關(guān)、團(tuán)體,事業(yè)單位及中央、省屬駐淄單位由市殘疾人事業(yè)綜合服務(wù)中心審核,其他用人單位按照屬地管理原則由區(qū)縣殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)審核。未在規(guī)定時(shí)限年審的,視為未安排殘疾人就業(yè),由稅務(wù)機(jī)關(guān)按規(guī)定征收殘疾人就業(yè)保障金。未安排有殘疾人就業(yè)的,直接向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)繳納殘疾人就業(yè)保障金,不需要進(jìn)行安置殘疾人就業(yè)審核認(rèn)定。
  三、審核方式
  1.網(wǎng)上申報(bào)
  用人單位通過電腦直接訪問系統(tǒng)網(wǎng)址:https://abllwrz.sddpf.org.cn:8443/wbxt/#/login,跳轉(zhuǎn)到"省統(tǒng)一政務(wù)服務(wù)門戶登錄界面”,使用法人用戶進(jìn)行登錄?;蛘咴L問山東省人民政府網(wǎng)站,搜索框內(nèi)輸入“全國(guó)殘疾人按比例就業(yè)情況聯(lián)網(wǎng)認(rèn)證”或“聯(lián)網(wǎng)認(rèn)證”進(jìn)行檢索,在結(jié)果內(nèi)容中找到“全國(guó)殘疾人按比例就業(yè)情況聯(lián)網(wǎng)認(rèn)證”點(diǎn)擊“進(jìn)入辦理”,使用法人用戶進(jìn)行登錄。(《用人單位提交材料真實(shí)有效性確認(rèn)承諾書》,網(wǎng)上申報(bào)操作手冊(cè)可在網(wǎng)站(https://service.sddpf.ong.cn/)進(jìn)行下載。)
  2.服務(wù)窗口申報(bào)
  用人單位攜帶申報(bào)材料到辦理稅務(wù)登記或扣繳稅款登記所在地的殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)按比例安排殘疾人就業(yè)審核窗口進(jìn)行申報(bào)。
  四、殘疾人認(rèn)定
  殘疾人,是指持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》上注明屬于視力殘疾、聽力殘疾、言語(yǔ)殘疾、肢體殘疾、智力殘疾、精神殘疾和多重殘疾的人員,或者持有《中華人民共和國(guó)殘疾軍人證》(1至8級(jí))的人員。
  用人單位將殘疾人錄用為在編人員或依法與就業(yè)年齡段內(nèi)的殘疾人簽訂1年以上(含1年)勞動(dòng)合同(服務(wù)協(xié)議),且實(shí)際支付的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),并足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,方可計(jì)入用人單位所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。
  用人單位安排1名持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》(1-2級(jí))或《中華人民共和國(guó)殘疾軍人證》(1-3級(jí))人員就業(yè)的,按照安排2名殘疾人就業(yè)計(jì)算,相關(guān)部門應(yīng)在相關(guān)信息查證工作方面給予支持配合。
  五、征收標(biāo)準(zhǔn)
  保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計(jì)算繳納。計(jì)算公式如下:保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%-上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資。
  用人單位在職職工,是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動(dòng)合同(服務(wù)協(xié)議)的人員。季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù)。
  用人單位依法以勞務(wù)派遣方式接受殘疾人在本單位就業(yè)的,由派遣單位和接受單位通過簽訂協(xié)議的方式協(xié)商一致后,將殘疾人數(shù)計(jì)入其中一方的實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)和在職職工人數(shù),不得重復(fù)計(jì)算。
  季節(jié)性用工折算公式為:季節(jié)性用工折算年平均用工人數(shù)=季節(jié)性用工人數(shù)×季節(jié)性用工月數(shù)/12
  用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù),以公式計(jì)算結(jié)果為準(zhǔn),可以不是整數(shù)(保留兩位小數(shù))。
  上年用人單位在職職工年平均工資,按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計(jì)算。用人單位在職職工工資總額,按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于工資總額組成的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
  用人單位在職職工年平均工資未超過當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資2倍(含)的,按用人單位在職職工年平均工資計(jì)征保障金;超過當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資2倍的,按當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資2倍計(jì)征保障金。
  當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資按照所在地城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資加權(quán)計(jì)算。
  六、征繳管理
  用人單位應(yīng)于2022年7月1日-10月31日,向辦理稅務(wù)登記或扣繳稅款登記所在地的稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)繳納保障金,據(jù)實(shí)申報(bào)本單位上年在職職工人數(shù)、上年在職職工年平均工資、經(jīng)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)審核后的上年實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)等信息。用人單位應(yīng)對(duì)申報(bào)信息的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)。
  七、法律責(zé)任
  用人單位未按規(guī)定繳納保障金的,由保障金征收機(jī)關(guān)提交財(cái)政部門,由財(cái)政部門予以警告,責(zé)令限期墩納;逾期仍不繳納的,除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外,還應(yīng)當(dāng)自欠繳之日起,按日加收5‰滯納金。
  八、優(yōu)惠政策
  2020年1月1日起至2022年12月31日,對(duì)殘疾人就業(yè)保障金實(shí)行分檔減繳政策。其中:用人單位安排殘疾人就業(yè)比例達(dá)到1%(含)以上,但未達(dá)到1.5%,按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的50%繳納殘疾人就業(yè)保障金;用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的,按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的90%繳納殘疾人就業(yè)保障金。
  自2020年1月1日起至2022年12月31日,在職取工人數(shù)在30人(含)以下的企業(yè),暫免征收殘疾人就業(yè)保障金。
  淄博市財(cái)政局
  國(guó)家稅務(wù)總局淄博市稅務(wù)局
  淄博市殘疾人聯(lián)合會(huì)
  2022年4月6日
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