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[社保] 福建人社局 閩人社文〔2022〕45號 福建省人力資源和社會保障廳關于做好2022年全省職業(yè)技能競賽工作的通知

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發(fā)表于 2022-4-7 10:00:25 | 只看樓主 閱讀模式
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政策文件
政策原文鏈接: http://rst.fujian.gov.cn/zw/zfxxgk/zfxxgkml/zyywgz/zynljs/202204/t20220406_5875823.htm
發(fā)文單位: 福建人社局
文件編號: 閩人社文〔2022〕45號
文件名: 福建人社局 閩人社文〔2022〕45號 福建省人力資源和社會保障廳關于做好2022年全省職業(yè)技能競賽工作的通知
發(fā)文日期: 2022-04-06
政策解讀: -
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縱橫四海點評: -
福建人社局
福建省人力資源和社會保障廳關于做好2022年全省職業(yè)技能競賽工作的通知
閩人社文〔2022〕45號


    各設區(qū)市人力資源和社會保障局、平潭綜合實驗區(qū)黨工委黨群工作部,省直有關部門人事(教育)處,有關省屬(央屬)企業(yè)人事(人力資源)部門
  根據《福建省人力資源和社會保障廳 福建省財政廳關于印發(fā)<福建省職業(yè)技能競賽管理辦法>的通知》(閩人社發(fā)20215號)文件及有關規(guī)定,現就做好2022年全省職業(yè)技能競賽工作有關事項通知如下:
  一、指導思想
  2022年福建省職業(yè)技能競賽工作以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹落實習近平總書記對技能人才工作的系列重要指示精神,以“新時代、新技能、新夢想”為主題,加強構建以世界技能大賽和全國技能大賽為引領,省級競賽為主體,市級競賽和企業(yè)崗位練兵技能比武為基礎的競賽體系,著力提高職業(yè)技能競賽的科學化、規(guī)范化、專業(yè)化水平,圍繞新時代數字福建建設,促進“數字經濟“和“匠人匠心”融合發(fā)展,充分發(fā)揮職業(yè)技能競賽在技能人才培養(yǎng)、推動職業(yè)技能培訓和弘揚工匠精神的重要作用,實現以賽促學、以賽促訓、以賽促評、以賽促建,為全方位推動高質量發(fā)展超越提供有力技能人才支撐。
  、競賽項目
  (一)在各設區(qū)市各有關部門申報的基礎上,經研究,計劃開展省級職業(yè)技能競賽以下簡稱競賽)28個場次,共111項目(職業(yè)工種(詳見附件1)。
  (二)國家級一類競賽省級選拔賽項目根據實際情況另行通知。
  、競賽工作要求
  各競賽主辦單位應做好競賽活動的統(tǒng)籌協調和規(guī)范管理。各項競賽實行牽頭主、承辦單位負責制,按照“誰舉辦、誰負責,誰組織、誰負責”原則。納入我省2022年度競賽計劃的一類、二類競賽的可冠以“×××職業(yè)技能競(大)賽”,未列入的,不得出現“×××職業(yè)技能競(大)賽”名稱。各設區(qū)市組織開展的各類競賽活動應參照國賽、省賽模式規(guī)范管理。
  (一)各項競賽原則上在本年度內組織完成。 主辦單位在正式下發(fā)競賽通知后,應在競賽前10個工作日向省職業(yè)技能競賽管理辦公室提交決賽報告(含競賽時間、地點、決賽選手人數、試題需求及選拔賽有關情況等)、競賽通知正式文件、競賽技術文件、競賽選手報名表及匯總表、競賽監(jiān)督仲裁組名單等。
  (二)確保競賽質量。競賽項目技術標準嚴格按照國家職業(yè)標準高級工(三級)執(zhí)行。應專門成立競賽技術工作組進行競賽試題的命制工作(含技術文件),理論考核國家題庫有試題的,應從國家題庫中抽取,對須保密試題的項目,應制定相應的保密措施。健全競賽監(jiān)督機制,成立競賽項目監(jiān)督工作組,監(jiān)督工作落實到競賽全過程,確保競賽質量。
  (三)嚴格落實競賽獎勵制度。競賽獎項設置應按照《福建省職業(yè)技能競賽管理辦法》規(guī)定執(zhí)行,不得自行頒發(fā)競賽項目正式通知以外的獎項。
  (四)加強經費使用管理工作。競賽補助資金使用應符合《關于印發(fā)<福建省就業(yè)補助資金管理實施辦法>的通知》(閩財社2019〕11號)有關規(guī)定。補助資金使用單位應建立健全內控機制,按照任務相關性、經濟合理性、政策相符性原則,規(guī)范競賽項目資金管理與使用,補助資金按“誰使用、誰負責”的責任追究機制。
  (五)周密制定各類安全預案。競賽主、承辦單位要認真制定衛(wèi)生、安全應急預案,科學合理制定競賽組織過程疫情防控工作方案和應急處置預案,確保各項職業(yè)技能賽事活動安全有序開展。
  (六)積極做好競賽宣傳工作。競賽主辦單位應充分利用廣播、電視、報刊、網絡等新聞媒體,積極做好競賽宣傳工作,引導廣大勞動者積極參加技能競賽,努力提升技能水平,大力弘揚工匠精神,著力營造勞動光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大的良好社會氛圍。
  (七)實現競賽成果的轉化。各有關單位應通過競賽吸收借鑒世界技能大賽、國家級、省級競賽的先進技術標準、方法和理念,融入到相關專業(yè)的日常教學及企業(yè)職工培訓中,以實現競賽成果的轉化。
  (八)競賽總結。競賽結束后40天內,主辦單位向省職業(yè)技能競賽管理辦公室報送競賽活動情況(含新聞通稿、比賽花絮、背景資料等文字、圖片、視頻等材料、經費申請報告提供第三方審計機構出具的專項審計報告)、“福建省技術能手”申報材料、競賽成績單(需經裁判組、監(jiān)督組簽名確認)、裁判候選庫及裁判組名單等
  未按有關要求組織各類競賽活動的,不得申報下屆職業(yè)技能賽事。
  四、其他事項
  請各設區(qū)市人社局、平潭綜合實驗區(qū)黨工委黨群工作部及各牽頭主辦單位指定一名本系統(tǒng)競賽工作聯系具體負責福建省職業(yè)技能競賽管理平臺的申報管理工作。聯系人信息附件22022年4月27日前報送省職業(yè)技能競賽管理辦公室電子郵箱(jnjd02@rst.fujian.gov.cn,屆時統(tǒng)一向所報聯系人發(fā)放福建省職業(yè)技能競賽管理平臺賬號和密碼,用于辦理選手職業(yè)技能等級晉級等競賽活動有關事項申報。
   
  附件:1.2022年省級職業(yè)技能競賽項目計劃表
   2.福建省職業(yè)技能競賽管理平臺聯系人信息表

  
  
  
福建省人力資源和社會保障廳

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