福建人社局 閩人社辦〔2022〕46號 福建省人力資源社會保障廳辦公室關于組織開展2022年度全省人社窗口單位業(yè)務技能練兵比武活動的通知

福建人社局
福建省人力資源社會保障廳辦公室關于組織開展2022年度全省人社窗口單位業(yè)務技能練兵比武活動的通知
閩人社辦〔2022〕46號

   各設區(qū)市人社局，平潭綜合實驗區(qū)黨群工作部、社會事業(yè)局，省廳各處室、單位：
  為深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，打造政策通、業(yè)務精、作風硬的高素質(zhì)人社干部隊伍，不斷優(yōu)化人社服務，自2019年以來，我省人社系統(tǒng)積極組織開展窗口單位業(yè)務技能練兵比武活動，涌現(xiàn)出一批“人社知識通”“崗位練兵明星”等業(yè)務尖子和學習典型，并在全國賽中取得好成績。練兵比武已成為全省人社部門抓窗口建設、促隊伍發(fā)展、為群眾辦實事的重要抓手。根據(jù)人力資源社會保障部工作部署，現(xiàn)就組織開展2022年度全省人社窗口單位業(yè)務練兵比武活動通知如下：
  一、加強組織領導。要將練兵比武活動作為加強窗口單位隊伍建設、打造一流人社服務的重要舉措，作為加強系統(tǒng)行風建設的重要內(nèi)容。不斷細化完善牽頭單位與參與單位密切協(xié)作的工作機制，認真落實新冠肺炎疫情防控工作要求，按照我省練兵比武活動實施方案（見附件），結(jié)合本地實際，制定本地本單位實施方案，明確工作任務、具體要求、經(jīng)費保障、激勵措施等。
  二、抓緊常態(tài)練兵。依托全國人社業(yè)務技能練兵比武在線學習平臺，常態(tài)化開展“日日學、周周練、月月比”活動。探索多樣化正向激勵措施，杜絕強制打卡、簡單排名、通報考核等情形，鼓勵引導干部職工自主參與“日日學、周周練、月月比”，推動實現(xiàn)新進人員必學、新出政策必學、窗口人員必學。積極引導企事業(yè)單位、人力資源服務機構(gòu)和社會公眾等利用平臺了解學習人社政策，擴大人社政策服務宣傳面和知曉度?！叭杖諏W、周周練、月月比”積分情況將作為參加今年全國賽、全省賽的基本條件之一。
  三、開展比武活動。鼓勵支持各單位、各層級綜合運用線上比、現(xiàn)場比、工作中比等方式開展技能比武，以比促練、以練促用。突出效果導向，切實提升干部職工靈活運用法規(guī)政策解決實際問題、提升服務的能力，做到不僅知其然，更要知其所以然。要把全面提高和選拔尖子結(jié)合起來，培樹更多的“人社知識通”“業(yè)務一口清”和專家型人才。鼓勵各地創(chuàng)新方式方法，借助電視臺、網(wǎng)絡媒體、短視頻平臺等融媒體宣傳優(yōu)勢和特點，打造面向社會的精品比武節(jié)目等活動，展示人社風采，擴大社會影響力。
  四、強化典型帶動。要增強品牌意識，廣泛宣傳報道“人社服務標兵”“人社知識通”“崗位練兵明星”等學習典型的先進事跡，廣泛宣傳報道練兵比武開展好的單位，有效發(fā)揮典型引領作用。對個人典型要用在吃勁處，搞好傳幫帶，帶動更多干部職工學標兵、當能手、爭創(chuàng)一流人社服務。
  各地在練兵比武活動中有何經(jīng)驗和問題，請及時向省廳報告。
   
  省廳工作聯(lián)系：  
  行風辦：陳 潔  
  電話：0591-87518534
  法規(guī)處：陳 新  
  電話：0591-83568623  
  郵箱：hfb@rst.fujian.gov.cn

   

  附件：2022年度福建省人社窗口單位業(yè)務技能練兵比武活動實施方案
   
   
   

福建省人力資源社會保障廳辦公室

2022年4月1日