寧夏人社局 自治區(qū)黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于開展2022年自治區(qū)青年拔尖人才選拔工作的通知

寧夏人社局
自治區(qū)黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于開展2022年自治區(qū)青年拔尖人才選拔工作的通知

      
  

寧人社函〔2022〕73號(hào)

各市、縣（區(qū)）黨委組織部（人才辦、人才局）、人力資源社會(huì)保障局，區(qū)直各有關(guān)部門、直屬事業(yè)單位，中央駐寧單位，各大中型企業(yè)：
為認(rèn)真貫徹落實(shí)自治區(qū)黨委人才工作會(huì)議精神，深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，加快培養(yǎng)和儲(chǔ)備一批數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的青年人才隊(duì)伍，根據(jù)《自治區(qū)黨委辦公廳、人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)〈寧夏回族自治區(qū)院士后備人才培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)施辦法〉等三個(gè)文件的通知》（寧黨辦〔2015〕51號(hào)）精神，現(xiàn)就開展2022年自治區(qū)青年拔尖人才選拔工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下。
一、選拔名額和范圍
（一）選拔名額
計(jì)劃選拔100名左右（具體控制指標(biāo)見附件5）。
（二）選拔范圍
全區(qū)各類企事業(yè)單位中從事自然科學(xué)、哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究或技術(shù)開發(fā)、推廣、應(yīng)用的青年人才，年齡在45歲（1977年1月1日及以后出生）以內(nèi)的可以申報(bào)。注重選拔在自治區(qū)九個(gè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、四大提升行動(dòng)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、金融行業(yè)中從事應(yīng)用研究、技術(shù)開發(fā)的創(chuàng)新型人才；掌握現(xiàn)代經(jīng)營理念、熟悉資本運(yùn)作、市場營銷和企業(yè)管理的經(jīng)營型人才；在非公領(lǐng)域從事產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)應(yīng)用、工藝革新等工作的專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才。加大對(duì)基礎(chǔ)研究人才、工程師、高技能人才和法治人才選拔支持力度。
培養(yǎng)期已滿且德才表現(xiàn)優(yōu)秀、業(yè)績貢獻(xiàn)突出的自治區(qū)青年托舉人才重點(diǎn)推薦、優(yōu)先選拔。
（三）下列人員不在申報(bào)范圍：
1.已入選國家“百千萬”人才工程等國家級(jí)人才計(jì)劃人員；已入選省部級(jí)人才計(jì)劃，且尚在培養(yǎng)期人員；
2.獲得自治區(qū)塞上名家及更高層次人才表彰人員；
3.擔(dān)任副廳級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或享受副廳級(jí)以上待遇的專家；在企事業(yè)單位中擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)后不再直接從事專業(yè)技術(shù)工作的企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)；
4.已入選過自治區(qū)領(lǐng)軍、青年拔尖人才的人員；已入選自治區(qū)青年托舉人才且尚在培養(yǎng)期內(nèi)的人員；
5.連續(xù)2年申報(bào)未入選，且在2年內(nèi)沒有新的重大專業(yè)成果的人員。
申報(bào)人員在同一年度不得同時(shí)申報(bào)兩個(gè)或兩個(gè)以上自治區(qū)人才培養(yǎng)工程。
二、選拔條件
（一）基本條件
擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國、遵紀(jì)守法、學(xué)風(fēng)正派；堅(jiān)持科學(xué)精神，恪守職業(yè)道德；專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，自主創(chuàng)新能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的培養(yǎng)潛質(zhì)。申報(bào)人員一般應(yīng)具有碩士研究生以上學(xué)歷，或副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱，或高級(jí)技師（一級(jí)）職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)。對(duì)縣鄉(xiāng)基層單位業(yè)績特別突出且有培養(yǎng)潛力的專業(yè)技術(shù)人才和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)的企業(yè)申報(bào)人員，可放寬至具有大學(xué)本科學(xué)歷及中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱，或具有技師及以上職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)人員。
（二）專業(yè)條件
1.申報(bào)人員為專業(yè)技術(shù)人才或經(jīng)營管理人才的，近5年還須具備下列業(yè)績成果條件之一：
（1）學(xué)術(shù)技術(shù)水平處于區(qū)內(nèi)領(lǐng)先地位，具有創(chuàng)新思維，能夠提出前瞻性、創(chuàng)造性的研究構(gòu)想，引領(lǐng)重大理論與實(shí)踐問題的研究和關(guān)鍵領(lǐng)域攻關(guān)；
（2）潛心基礎(chǔ)研究，引領(lǐng)基礎(chǔ)理論創(chuàng)新，對(duì)基礎(chǔ)學(xué)科發(fā)展具有積極推動(dòng)作用；
（3）主持省部級(jí)及以上重大科研任務(wù)或重大工程項(xiàng)目，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織管理能力，有效組織并領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)攻克學(xué)術(shù)技術(shù)難關(guān)；
（4）自治區(qū)九個(gè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、四大提升行動(dòng)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)的關(guān)鍵研發(fā)人員，擁有核心技術(shù)或自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，能有效組織并引領(lǐng)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，組織開展技術(shù)含量高、支撐引領(lǐng)作用強(qiáng)的產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新項(xiàng)目，在推進(jìn)產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵技術(shù)創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化中做出積極貢獻(xiàn)，取得良好經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益。
（5）在工業(yè)與農(nóng)業(yè)研究、技術(shù)開發(fā)、管理或新產(chǎn)品、新工藝、新技術(shù)、新材料的開發(fā)和推廣應(yīng)用等方面有突出業(yè)績，成果經(jīng)?。ú浚┘?jí)主管部門驗(yàn)收通過，達(dá)到區(qū)內(nèi)先進(jìn)水平，并有良好的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益；
（6）長期從事教育教學(xué)一線工作，在教育理論研究或教學(xué)實(shí)踐探索方面做出突出成績，主持完成自治區(qū)教改任務(wù)，獲自治區(qū)教學(xué)成果獎(jiǎng)或在基礎(chǔ)教育教學(xué)改革中取得創(chuàng)新性成果；
（7）長期從事疾病診治和預(yù)防控制工作，技術(shù)水平較高，治療疑難、危重病癥成績比較突出，或疾病預(yù)防、控制效果比較明顯，得到同行公認(rèn)；
（8）在理論研究、新聞宣傳、文學(xué)藝術(shù)、圖書出版和體育競技等領(lǐng)域，獲得省部級(jí)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)，業(yè)績貢獻(xiàn)得到同行公認(rèn)；
（9）在現(xiàn)代服務(wù)業(yè)領(lǐng)域，具有現(xiàn)代經(jīng)營理念和先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉資本運(yùn)作，積極培育發(fā)展新興業(yè)態(tài)，取得較好經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益，為促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出重要貢獻(xiàn)；
（10）在法治、金融領(lǐng)域具有較高專業(yè)技術(shù)水平和實(shí)踐能力，得到同行認(rèn)可，為依法治區(qū)或金融行業(yè)發(fā)展做出重要貢獻(xiàn)。
2.申報(bào)人員為高技能人才的，應(yīng)來自生產(chǎn)一線或技能教學(xué)崗位，從事本職業(yè)（工種）5年以上，秉承工匠精神，且同時(shí)具備下列條件之一：
（1）在本職業(yè)（工種）中具備較高技藝技能，達(dá)到區(qū)內(nèi)先進(jìn)技術(shù)技能水平；
（2）在本企業(yè)、本行業(yè)開展技術(shù)革新、技術(shù)改造、攻克難關(guān)和現(xiàn)代化建設(shè)活動(dòng)中做出貢獻(xiàn)，產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益的；
（3）在某一生產(chǎn)工作領(lǐng)域總結(jié)出先進(jìn)的操作技術(shù)方法，在行業(yè)內(nèi)推廣使用，帶來經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益的；
（4）在開發(fā)、推廣、應(yīng)用先進(jìn)科學(xué)技術(shù)成果轉(zhuǎn)化成現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力方面有突出貢獻(xiàn)，取得經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的。
獲得省部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)、哲學(xué)社會(huì)科學(xué)獎(jiǎng)、文學(xué)藝術(shù)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)排名前五、二等獎(jiǎng)排名前三或三等獎(jiǎng)排名第一，且德才表現(xiàn)好、業(yè)績貢獻(xiàn)突出的，在初審初評(píng)及之前環(huán)節(jié)一般應(yīng)列為推薦人選。
三、選拔程序
為進(jìn)一步拓展人才推薦選拔渠道，選拔采取自下而上、多頭并推的方式進(jìn)行。
（一）申報(bào)推薦。通過單位推薦、行業(yè)協(xié)會(huì)（專業(yè)學(xué)會(huì)）推薦、同行專家推薦三種渠道推薦申報(bào)（申報(bào)人員只能選擇一種方式進(jìn)行申報(bào)）。
1.單位推薦。市縣人選由用人單位按照屬地原則報(bào)縣（區(qū)）人力資源社會(huì)保障局，由縣（區(qū)）人力資源社會(huì)保障局會(huì)同行業(yè)主管部門審核把關(guān)后，向地級(jí)市人力資源社會(huì)保障局推薦。
區(qū)直（部門）單位及其所屬企事業(yè)單位人選，報(bào)區(qū)直（部門）單位研究后，按歸口向自治區(qū)黨委宣傳部、教育廳、工業(yè)和信息化廳、農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳、衛(wèi)生健康委推薦。自治區(qū)黨校、農(nóng)科院、寧夏大學(xué)、寧夏醫(yī)科大學(xué)（總醫(yī)院）、寧夏師范學(xué)院、自治區(qū)人民醫(yī)院、北方民族大學(xué)及自治區(qū)屬國有企業(yè)、中央駐寧企事業(yè)單位直接向自治區(qū)黨委宣傳部、教育廳、工業(yè)和信息化廳、農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳、衛(wèi)生健康委推薦。金融人才、法治人才分別向自治區(qū)地方金融監(jiān)管局、自治區(qū)司法廳推薦。
推薦單位應(yīng)在本單位內(nèi)部進(jìn)行公示。
2.行業(yè)協(xié)會(huì)（專業(yè)學(xué)會(huì)）推薦。自治區(qū)級(jí)行業(yè)協(xié)會(huì)（專業(yè)學(xué)會(huì)）可在本行業(yè)、本專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)推薦符合條件的人員，每個(gè)協(xié)（學(xué)）會(huì)原則上不超過2人，推薦的人選按照專業(yè)領(lǐng)域分別報(bào)送自治區(qū)社科聯(lián)、自治區(qū)文聯(lián)、自治區(qū)科協(xié)。行業(yè)協(xié)會(huì)（專業(yè)學(xué)會(huì)）應(yīng)在本協(xié)會(huì)（學(xué)會(huì)）內(nèi)部進(jìn)行公示。
3.同行專家推薦。本專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)1名院士可推薦，或2名入選“百千萬”人才工程等國家級(jí)人才計(jì)劃專家、享受國務(wù)院和自治區(qū)政府特殊津貼專家、入選“寧夏杰出人才”“塞上英才”“塞上系列名家”專家可聯(lián)名推薦本專業(yè)領(lǐng)域的青年拔尖人才培養(yǎng)工程人選。推薦專家需填寫《同行專家推薦表》（附件4）并親筆簽名確認(rèn)，每名專家當(dāng)年可推薦1人。推薦的人選按單位隸屬關(guān)系，屬于區(qū)直部門（單位）及所屬企事業(yè)單位的，按專業(yè)分類分別報(bào)送自治區(qū)黨委宣傳部、教育廳、工業(yè)和信息化廳、農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳、衛(wèi)生健康委等行業(yè)主管部門；屬于市縣（區(qū)）的，按照屬地原則報(bào)送地級(jí)市人力資源社會(huì)保障局。
（二）初審初評(píng)。地級(jí)市人力資源社會(huì)保障局會(huì)同行業(yè)主管部門、市委人才辦對(duì)市縣人選進(jìn)行審核把關(guān)，并統(tǒng)一組織專家評(píng)審，根據(jù)《推薦名額控制表》（附件5）規(guī)定的分配名額，形成擬推薦人選后，經(jīng)地級(jí)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議審定后，在一定范圍內(nèi)公示。公示期滿無異議的或有關(guān)事項(xiàng)不影響推薦評(píng)審的，報(bào)自治區(qū)黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳。
自治區(qū)行業(yè)主管部門對(duì)區(qū)直（部門）單位、區(qū)屬國有企業(yè)、中央駐寧單位及自治區(qū)社科聯(lián)、文聯(lián)、科協(xié)推薦人選進(jìn)行審核把關(guān)，分別組織專家評(píng)審，根據(jù)《推薦名額控制表》（附件5）分配的名額，研究確定推薦人選后，在一定范圍內(nèi)公示。金融人才、法治人才分別由自治區(qū)地方金融監(jiān)管局、自治區(qū)司法廳負(fù)責(zé)初審初評(píng)。公示期滿，報(bào)自治區(qū)黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳。
（三）復(fù)審復(fù)評(píng)。自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳會(huì)同各行業(yè)主管部門，對(duì)推薦人選及相關(guān)材料進(jìn)行復(fù)審（行業(yè)協(xié)會(huì)和同行專家推薦人選反饋用人單位征求意見），組織專家進(jìn)行復(fù)評(píng)，綜合提出人選建議名單。
（四）組織考察。對(duì)擬入選的建議名單按照人才推薦渠道，分別反饋至各地級(jí)市和自治區(qū)行業(yè)主管部門，由初審初評(píng)部門組織對(duì)本地本領(lǐng)域建議人選進(jìn)行考察，主要考察人選品德、能力、業(yè)績、貢獻(xiàn)、廉潔自律以及業(yè)內(nèi)認(rèn)可度等情況，將考察報(bào)告、考察結(jié)果等匯總報(bào)送自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳。各地各部門對(duì)考察建議人選按申報(bào)渠道征求紀(jì)檢監(jiān)察、公安、審計(jì)等部門意見，相關(guān)征求意見工作不得由建議人選自行辦理。
（五）社會(huì)公示。經(jīng)考察無異議的人選建議名單，由自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳在相關(guān)網(wǎng)站上進(jìn)行公示。
（六）審定公布。建議名單提請自治區(qū)黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究審定。由自治區(qū)黨委人才辦、自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳發(fā)文公布，撥付培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)，定期考核評(píng)估。
四、推薦及申報(bào)要求
（一）報(bào)送書面報(bào)告。地級(jí)市和自治區(qū)行業(yè)主管部門報(bào)送的推薦人選書面報(bào)告，除具體闡明推薦人選基本情況、推薦工作程序、推薦人選建議名單外，還需附專家評(píng)審排序匯總表（綜合排序）、推薦人選綜合考察材料、研究人選會(huì)議紀(jì)要等材料。
（二）線上線下并行申報(bào)。2022年自治區(qū)青年拔尖人才推薦選拔通過線上線下并行申報(bào)，申報(bào)人員線上線下填寫信息須保持一致，審核人員要對(duì)系統(tǒng)內(nèi)提交的所有附件材料驗(yàn)證原件，如無法提供原件，或原件與系統(tǒng)內(nèi)提交的附件材料不一致的，退回修改。在經(jīng)過相關(guān)推薦程序和單位（協(xié)會(huì)）研究通過后予以審核確認(rèn)，線上線下審核結(jié)果須保持一致。
1.線上申報(bào)：申報(bào)人員登錄寧夏高層次人才工作網(wǎng)（網(wǎng)址：https://gccfw.hrss.nx.gov.cn），實(shí)名注冊并進(jìn)入“人才工程評(píng)選—青年拔尖人才”欄目，按要求如實(shí)填寫提交信息，拍照上傳相關(guān)佐證材料，選擇同行專家推薦渠道申報(bào)人員須上傳由專家親筆簽名的推薦表（附件4）；各單位申報(bào)管理員須以個(gè)人名義注冊并提交《管理員權(quán)限申請表》申請審核權(quán)限，在線上傳單位審核蓋章的《業(yè)績成果一覽表》（附件3）；各市縣（區(qū)）人力資源社會(huì)保障局、自治區(qū)相關(guān)部門（協(xié)會(huì)）系統(tǒng)管理員在線上傳審核蓋章的《基本情況信息表》（附件2）。
2.線下申報(bào)：填報(bào)《申報(bào)表》（附件1）、《基本情況信息表》（附件2）、《業(yè)績成果一覽表》（附件3）、《專家推薦表》（附件4）各一式1份。各地各部門（協(xié)會(huì)）可從寧夏人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（網(wǎng)址：http://hrss.nx.gov.cn/）下載，申報(bào)材料統(tǒng)一采用A4紙打印，并附電子文檔。
（三）提供佐證材料。與《申報(bào)表》《基本情況信息表》《業(yè)績成果一覽表》內(nèi)容對(duì)應(yīng)的證明材料1套。證明材料只需提供復(fù)印件，原則上不予退回。復(fù)印件須經(jīng)推薦單位審核、核實(shí)人簽名、加蓋單位印章。有行業(yè)協(xié)（學(xué)）會(huì)推薦的須在申報(bào)表上填寫推薦理由，經(jīng)協(xié)（學(xué)）會(huì)負(fù)責(zé)人簽字并加蓋公章；選擇同行專家實(shí)名推薦的申報(bào)人員需推薦專家在《專家推薦表》上親筆簽名確認(rèn)。證明材料以圖書樣式統(tǒng)一裝訂（著作另附）。
（四）按時(shí)報(bào)送。各市（縣）區(qū)所屬單位、區(qū)屬有關(guān)單位（協(xié)會(huì)）將推薦人選于2022年4月30日前分別報(bào)送所在地級(jí)市人力資源社會(huì)保障部門和自治區(qū)行業(yè)主管部門，各地級(jí)市和自治區(qū)行業(yè)主管部門務(wù)必于2022年6月30日前將推薦人選報(bào)告、申報(bào)表格、佐證材料一并報(bào)送自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳專業(yè)技術(shù)人員管理處，逾期不再受理。
五、工作要求
（一）加大宣傳力度。各地各部門、各行業(yè)協(xié)會(huì)（專業(yè)學(xué)會(huì)）、用人單位要高度重視，大力宣傳，廣泛發(fā)動(dòng)和鼓勵(lì)本地本領(lǐng)域優(yōu)秀人才積極申報(bào)，對(duì)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)要定點(diǎn)宣傳，對(duì)非公企業(yè)要加大政策宣傳力度。
（二）健全評(píng)價(jià)機(jī)制。初審初評(píng)負(fù)責(zé)部門要建立主要由相關(guān)領(lǐng)域知名專家、行業(yè)協(xié)會(huì)和社會(huì)組織等各方面人員組成的評(píng)審工作委員會(huì)，注重發(fā)揮政府、市場、專業(yè)組織、用人單位等多元評(píng)價(jià)作用，以科學(xué)分類為基礎(chǔ)，建立導(dǎo)向明確、精準(zhǔn)科學(xué)、規(guī)范有序的評(píng)價(jià)機(jī)制。要樹立科學(xué)評(píng)價(jià)導(dǎo)向，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，破除“唯職稱、唯學(xué)歷、唯論文、唯獎(jiǎng)項(xiàng)”現(xiàn)象。
（三）提升推薦質(zhì)量。有關(guān)單位要對(duì)照選拔條件和程序嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)持重品行、重業(yè)績、重貢獻(xiàn)、重影響力，突出重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)學(xué)科人才，注重人選的廣泛性、代表性和典型性。自治區(qū)建立申報(bào)人員、推薦單位（協(xié)會(huì)）、推薦專家信用承諾制度和失信懲戒制度。申報(bào)人員對(duì)所填報(bào)內(nèi)容真實(shí)性負(fù)責(zé)，推薦單位（協(xié)會(huì)）和推薦專家對(duì)被推薦人業(yè)績和品德負(fù)審核把關(guān)責(zé)任。
（四）加強(qiáng)審查把關(guān)。各地級(jí)市人力資源社會(huì)保障局和行業(yè)主管部門、自治區(qū)社科聯(lián)、自治區(qū)科協(xié)加強(qiáng)對(duì)申報(bào)信息的審核，特別是對(duì)教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、加入黨派情況、重要學(xué)術(shù)和科技成果等進(jìn)行嚴(yán)格核對(duì)，確保信息真實(shí)、表述準(zhǔn)確。公示期間，接到信訪舉報(bào)的要盡快調(diào)查核實(shí)。對(duì)違規(guī)違紀(jì)、弄虛作假的申報(bào)人員一經(jīng)查實(shí)，立即取消培養(yǎng)資格，追回培養(yǎng)資金，五年內(nèi)不得申報(bào)自治區(qū)人才項(xiàng)目，并嚴(yán)肅追究有關(guān)單位和個(gè)人違法違紀(jì)責(zé)任。

附件：1.自治區(qū)青年拔尖人才培養(yǎng)工程人選申報(bào)表
2.自治區(qū)青年拔尖人才培養(yǎng)工程人選基本情況信息表
3.自治區(qū)青年拔尖人才培養(yǎng)工程人選業(yè)績成果一覽表
4.自治區(qū)青年拔尖人才培養(yǎng)工程同行專家推薦表
5.自治區(qū)青年拔尖人才培養(yǎng)工程推薦名額控制表
6.有關(guān)單位聯(lián)系人、聯(lián)系方式

自治區(qū)黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳

2022年3月13日

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