廣西人社局 桂人社規(guī)〔2022〕1號 廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳 廣西壯族自治區(qū)財政廳關(guān)于印發(fā)《廣西壯族自治區(qū)職業(yè)技能競賽管理暫行辦法》的通知（桂人社規(guī)〔2022〕1號）

廣西人社局
廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳 廣西壯族自治區(qū)財政廳關(guān)于印發(fā)《廣西壯族自治區(qū)職業(yè)技能競賽管理暫行辦法》的通知（桂人社規(guī)〔2022〕1號）
桂人社規(guī)〔2022〕1號

  各市人民政府，區(qū)直各有關(guān)單位：
《廣西壯族自治區(qū)職業(yè)技能競賽管理暫行辦法》已經(jīng)自治區(qū)人民政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。

廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳 廣西壯族自治區(qū)財政廳

2022年1月4日

廣西壯族自治區(qū)職業(yè)技能競賽管理暫行辦法

第一章 總 則

第一條為充分發(fā)揮職業(yè)技能競賽在技能人才培養(yǎng)、選拔、評價和激勵方面的引領(lǐng)示范作用，進一步規(guī)范和加強廣西各級各類職業(yè)技能競賽組織管理，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合廣西實際，制定本辦法。
第二條本辦法所稱職業(yè)技能競賽（以下簡稱競賽）是指依據(jù)國家職業(yè)技能標準和人力資源社會保障部有關(guān)規(guī)定，密切結(jié)合生產(chǎn)和經(jīng)營工作實際開展的、以突出操作技能和解決實際問題能力為重點的、有組織的群眾性職業(yè)技術(shù)技能比賽活動。
第三條 舉辦競賽應(yīng)堅持公平、公正、公開原則，注重社會效益和競賽成果轉(zhuǎn)化，嚴格執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)，堅持勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費。舉辦單位不得以競賽為名進行營利活動。
第四條自治區(qū)人力資源社會保障廳負責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃、管理和指導(dǎo)全區(qū)競賽活動，市、縣人力資源社會保障部門具體負責(zé)本級競賽的綜合管理工作。
第五條本辦法適用于廣西壯族自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)由自治區(qū)人力資源社會保障廳及市、縣人力資源社會保障部門主辦、參與主辦及統(tǒng)籌管理的職業(yè)技能競賽。

第二章 競賽體系

第六條廣西壯族自治區(qū)職業(yè)技能大賽是經(jīng)自治區(qū)人民政府批準的、廣西最高級別的自治區(qū)級綜合性職業(yè)技能競賽活動，原則上每兩年舉辦一屆，由自治區(qū)人力資源社會保障廳牽頭于每屆全國職業(yè)技能大賽結(jié)束后、下一屆全國職業(yè)技能大賽之前舉辦。冠名“廣西壯族自治區(qū)第×屆職業(yè)技能大賽”，簡稱“第×屆廣西技能大賽”。
第七條競賽實行分級分類管理。按競賽層次分為自治區(qū)級、市級、縣級競賽。競賽類別分為兩類，跨行業(yè)（系統(tǒng)）、面向全社會的競賽，或緊密結(jié)合我區(qū)支柱產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)、重大戰(zhàn)略實施、產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求和新技術(shù)、新職業(yè)等設(shè)置競賽項目（以下簡稱賽項）的競賽為一類競賽；單一行業(yè)（系統(tǒng)）、部分地區(qū)參加的競賽為二類競賽。國家級競賽的廣西選拔賽均為自治區(qū)級一類競賽。
第八條自治區(qū)級競賽，由自治區(qū)人力資源社會保障部門單獨舉辦或由區(qū)直有關(guān)部門、自治區(qū)群團組織、自治區(qū)級行業(yè)協(xié)會等會同自治區(qū)人力資源社會保障部門舉辦。自治區(qū)級一類競賽可冠以“廣西”、“自治區(qū)”、“全區(qū)”等競賽名稱，自治區(qū)級二類競賽，可冠以“廣西××行業(yè)（系統(tǒng)）××職業(yè)（工種）”、“自治區(qū)（全區(qū)）××行業(yè)（系統(tǒng)）××職業(yè)（工種）”等競賽名稱。除上述兩類競賽外，其他競賽活動不得冠以“廣西”、“自治區(qū)”、“全區(qū)”等名稱。
市、縣級競賽分類參照自治區(qū)級競賽組織實施。

第三章 申報備案

第九條 競賽實行申報、備案、發(fā)布制度。
第十條 競賽主辦單位應(yīng)于每年12月前填寫《廣西職業(yè)技能競賽申報表》（附件1），向同級人力資源社會保障部門申報次年辦賽計劃。人力資源社會保障部門根據(jù)申報情況，統(tǒng)籌考慮賽事安排和項目設(shè)置，納入次年年度競賽計劃，并于次年1季度集中向社會公布。
第十一條 納入年度競賽計劃的競賽主辦單位最遲應(yīng)在競賽活動啟動實施前1個月向人力資源社會保障部門備案。競賽備案時應(yīng)提供以下資料：
（一）申辦報告；
（二）《廣西職業(yè)技能競賽備案登記表》（附件2）；
（三）擬定的競賽通知和組織實施方案〔含競賽的目的、名稱、主辦單位、承辦單位、協(xié)辦單位、技術(shù)支持單位、贊助單位、競賽職業(yè)（工種）、規(guī)模、時間、地點、組織方式、命題方式、競賽技術(shù)規(guī)程、獎勵政策、競賽組織委員會及其下設(shè)機構(gòu)成員名單等內(nèi)容〕；
（四）競賽場地、設(shè)備、技術(shù)檢測手段等情況簡介；
（五）相關(guān)技術(shù)文件；
（六）委托符合規(guī)定資質(zhì)條件中介機構(gòu)承辦競賽活動的，應(yīng)報送承辦單位的資質(zhì)證明材料；
（七）行業(yè)協(xié)會等社會組織還需提交主管部門審核意見和本機構(gòu)在民政部門年審合格的文件。
第十二條 同一級別競賽中，針對同一群體、同一賽項的競賽，每年不重復(fù)舉辦。對不同單位申報的針對同一群體舉辦的同一賽項的競賽，原則上應(yīng)合并辦賽或經(jīng)評估后從中選擇1項賽事納入年度競賽計劃。同一單位每年只能申報舉辦一個競賽（可包含不同賽項）。
第十三條 競賽主辦單位應(yīng)圍繞工業(yè)強桂、質(zhì)量強桂和數(shù)字廣西建設(shè)，結(jié)合重大戰(zhàn)略實施、產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求和新職業(yè)、新技術(shù)以及我區(qū)支柱產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展對技能人才的需求，同時對接全國職業(yè)技能大賽和全國行業(yè)職業(yè)技能競賽賽項設(shè)置，選擇國家職業(yè)技能標準中通用性強、技術(shù)含量高、從業(yè)人員多、影響面較大、發(fā)展較迅速的職業(yè)（工種）或在本行業(yè)具有代表前沿技術(shù)的標志性職業(yè)（工種），科學(xué)設(shè)置賽項。
第十四條 競賽應(yīng)嚴格按照備案內(nèi)容組織實施，主辦單位不得隨意取消、更改競賽活動。主辦單位如需變更備案內(nèi)容，應(yīng)向備案機關(guān)辦理變更手續(xù)。如有特殊原因需取消競賽，應(yīng)向備案機關(guān)提出書面說明，征得同意后，方可取消競賽活動，并做好善后處理工作。

第四章 競賽組織

第十五條 競賽實行主辦單位負責(zé)制。多家單位聯(lián)合舉辦的競賽，應(yīng)明確主辦單位、承辦單位、協(xié)辦單位等各方職責(zé)。有多個主辦單位的，排在第一位的為牽頭主辦單位。
主辦單位對競賽組織實施全過程進行直接管理，并承擔(dān)競賽方案制定、經(jīng)費預(yù)算安排、競賽試題命制、裁判人員聘用、競賽成績核準等重要環(huán)節(jié)工作。
承辦單位負責(zé)提供競賽場地、設(shè)備等物質(zhì)條件和必要的后勤服務(wù)。競賽主辦單位應(yīng)與承辦單位簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利職責(zé)，規(guī)范雙方競賽工作行為。
協(xié)辦單位負責(zé)協(xié)助主辦、承辦單位組織實施競賽，幫助和支持承辦單位切實執(zhí)行競賽協(xié)議規(guī)定的職責(zé)任務(wù)。
第十六條 競賽主辦單位應(yīng)牽頭成立競賽組織委員會（以下簡稱競賽組委會），并下設(shè)辦公室、技術(shù)工作組和監(jiān)督仲裁組等工作機構(gòu)，負責(zé)相關(guān)賽務(wù)事項的管理，賽事全部結(jié)束后自動撤銷。
（一）競賽組委會全面負責(zé)競賽的組織領(lǐng)導(dǎo)，監(jiān)督檢查賽務(wù)，決策競賽重要事項，確保競賽規(guī)范、有序進行；
（二）競賽組委會辦公室負責(zé)組建技術(shù)工作組和監(jiān)督仲裁組，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)競賽工作、組織實施競賽；
（三）技術(shù)工作組負責(zé)組建專家團隊，承擔(dān)技術(shù)文件制定、競賽命題、裁判工作安排、競賽成績匯總等技術(shù)工作，但不得影響或干擾裁判獨立履行裁判職責(zé)；
（四）監(jiān)督仲裁組負責(zé)督導(dǎo)競賽規(guī)范實施，受理申訴并進行仲裁，確保競賽公平、公正。
第十七條 競賽原則上分選拔賽和決賽兩個階段，由競賽組委會統(tǒng)籌安排。國家級競賽應(yīng)根據(jù)賽事要求舉辦廣西選拔賽，選拔參賽選手或根據(jù)實際情況直接推薦選手組團（隊）參賽。
第十八條 競賽主辦、承辦、協(xié)辦單位舉辦競賽應(yīng)具備下列條件：
（一）具有獨立承擔(dān)民事責(zé)任能力；
（二）有滿足競賽需要的場地、設(shè)施、設(shè)備、工具、檢測儀器和信息化管理系統(tǒng)；
（三）有滿足競賽組織管理要求的組織機構(gòu)、評判隊伍、仲裁組織、賽務(wù)人員和技術(shù)人員；
（四）有完善的競賽實施方案、競賽技術(shù)規(guī)程、評分方法和標準；
（五）有完善的賽務(wù)、安全、環(huán)保、衛(wèi)生、防疫等保障措施；
（六）有與競賽規(guī)模相適應(yīng)的經(jīng)費保障。
第十九條 競賽應(yīng)聘請具有裁判資質(zhì)的人員執(zhí)裁。每一賽項裁判組原則上由5人以上單數(shù)組成，并從中確定1人任裁判長。特殊情況下，裁判組不得少于3人。各賽項裁判組應(yīng)嚴格遵守競賽規(guī)則、工作紀律，認真履行工作職責(zé)。
第二十條 自治區(qū)級競賽應(yīng)嚴格按照國家職業(yè)技能標準高級工（職業(yè)技能三級）以上技能標準要求命題（暫無國家職業(yè)技能標準的，參照執(zhí)行），并適當增加新技術(shù)、新工藝、新規(guī)范和企業(yè)生產(chǎn)實際等內(nèi)容，確保競賽技術(shù)質(zhì)量。市、縣級競賽可按照國家職業(yè)技能標準中級工（職業(yè)技能四級）以上技能標準要求命題。
第二十一條 競賽內(nèi)容原則上包括理論知識和實際操作兩部分，競賽成績實行百分制，總成績由兩部分成績加權(quán)合成。其中，實際操作成績權(quán)重一般不低于70%。鼓勵將理論知識考核融入實際操作考核過程中，不單獨設(shè)理論知識考核。
第二十二條 競賽試題由競賽主辦單位組織專家依據(jù)相應(yīng)職業(yè)（工種）國家職業(yè)技能標準自行命制。競賽試題須向同級人力資源社會保障部門備案。
第二十三條 舉辦競賽要充分借鑒世界技能大賽和全國職業(yè)技能大賽先進理念、經(jīng)驗和做法，競賽規(guī)則、內(nèi)容、評判標準逐步與上述兩項大賽相銜接，不斷提升辦賽水平。
第二十四條 競賽承辦單位應(yīng)組建競賽執(zhí)行委員會（以下簡稱競賽執(zhí)委會）。競賽執(zhí)委會在競賽組委會的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，負責(zé)賽事的具體組織和管理。競賽執(zhí)委會下設(shè)辦公室，負責(zé)統(tǒng)籌管理和推動賽事各項組織實施工作，并根據(jù)賽事實際情況設(shè)置賽務(wù)保障部、技術(shù)保障部、后勤保障部、安全應(yīng)急保障部、志愿者工作部、開閉幕式籌辦部、新聞宣傳部、接待部等工作機構(gòu)，分別落實競賽各項工作任務(wù)。
第二十五條 競賽結(jié)束后，主辦單位應(yīng)在30個工作日內(nèi)向備案機關(guān)提交競賽總結(jié)并附《廣西職業(yè)技能競賽基本情況表》（附件3）?？偨Y(jié)包括競賽時間地點、實際參賽人數(shù)、參賽選手成績、獲獎人員名單等內(nèi)容。

第五章 競賽獎勵

第二十六條 競賽主辦單位要嚴格執(zhí)行競賽有關(guān)規(guī)定，按照競賽通知確定的辦法和獎項兌現(xiàn)相應(yīng)獎勵，不得隨意改變，不得以賽事組委會名義設(shè)立頒發(fā)競賽通知中確定獎項以外的獎項。選手名次應(yīng)按總成績從高分到低分排序。
第二十七條 競賽獎勵主要有授予稱號、頒發(fā)獎金和獎狀（獎牌、獎杯）、晉升職業(yè)資格（或職業(yè)技能等級）等。
第二十八條 授予稱號。
（一）自治區(qū)級競賽。
1．自治區(qū)人力資源社會保障廳根據(jù)自治區(qū)級競賽的類別、規(guī)模、組織水平，為優(yōu)勝職工（含教師）選手授予“廣西技術(shù)能手”稱號并頒發(fā)證書。原則上自治區(qū)級一類競賽至多授予各賽項前3名，自治區(qū)級二類競賽至多授予各賽項前2名。由競賽主辦單位在賽事結(jié)束后30個工作日內(nèi)向自治區(qū)人力資源社會保障廳申報并附《廣西技術(shù)能手申報表》（附件4）。
2．競賽主辦單位可為競賽各賽項第1名選手的1名指導(dǎo)教練授予“優(yōu)秀教練”稱號并頒發(fā)證書。
3．競賽主辦單位可對貢獻突出的承辦、協(xié)辦和技術(shù)支持單位、在競賽活動組織和比賽成績中表現(xiàn)突出的單位、在競賽執(zhí)裁工作中表現(xiàn)突出的裁判員進行通報表揚，分別頒發(fā)“競賽突出貢獻獎”、“優(yōu)秀組織獎”、“優(yōu)秀裁判員獎”。
4．競賽主辦單位可會同區(qū)直相關(guān)部門，依據(jù)有關(guān)規(guī)定，為優(yōu)勝選手授予其他稱號。
已獲得相應(yīng)稱號的，不重復(fù)授予。
（二）市、縣級競賽稱號授予辦法分別由市、縣級人力資源社會保障部門會同本級相關(guān)部門依法依規(guī)制定。
第二十九條 頒發(fā)獎金和獎狀（獎牌、獎杯）。
競賽可設(shè)金牌、銀牌、銅牌、優(yōu)勝獎。各競賽項目獲得前3名的選手，相應(yīng)頒發(fā)金、銀、銅牌；前3名以外但排名在參賽人（隊）數(shù)1/2以上的選手頒發(fā)優(yōu)勝獎。
競賽也可按一、二、三等獎、優(yōu)勝獎設(shè)置獎項，設(shè)獎數(shù)量不超過各賽項總參賽人（隊）數(shù)的5%、10%、15%、20%。
獲獎選手由競賽組委會頒發(fā)獎金和獎狀（獎牌、獎杯）。
（一）對在世界技能大賽中獲得金、銀、銅、優(yōu)勝獎牌的選手，由自治區(qū)人民政府給予通報表揚，由自治區(qū)人力資源社會保障廳給予獎金獎勵。
1．獲得金牌的選手，獎勵人民幣50萬元；
2．獲得銀牌的選手，獎勵人民幣20萬元；
3．獲得銅牌的選手，獎勵人民幣10萬元；
4．獲得優(yōu)勝獎的選手，獎勵人民幣5萬元。
獲獎選手的教練團隊獲得同等獎金獎勵。
（二）對在中華人民共和國職業(yè)技能大賽中獲得金、銀、銅、優(yōu)勝獎牌的選手，由自治區(qū)人力資源社會保障廳給予通報表揚和獎金獎勵。
1．獲得金牌的選手，獎勵人民幣10萬元；
2．獲得銀牌的選手，獎勵人民幣8萬元；
3．獲得銅牌的選手，獎勵人民幣5萬元；
4．獲得優(yōu)勝獎的選手，獎勵人民幣2萬元。
獲獎選手的教練團隊獲得同等獎金獎勵。
（三）對在全國行業(yè)職業(yè)技能競賽和廣西壯族自治區(qū)職業(yè)技能大賽世賽選拔項目、國賽精選項目中獲得金、銀、銅牌或一等獎（排第1、2、3名）的選手，分別給予2萬元、1.5萬元、1萬元獎勵。廣西壯族自治區(qū)職業(yè)技能大賽設(shè)置的其他競賽項目按自治區(qū)級一類競賽獎勵標準執(zhí)行。
（四）對在自治區(qū)級一、二類競賽中獲得第1、2、3名的選手可由競賽組委會分別給予1萬元、0.8萬元、0.5萬元獎勵?；蛴筛傎惤M委會自行確定，原則上不能高于本條款第（三）項獎勵標準。
同一賽項按照最高成績獎勵。
選手獲得上述獎金，可按規(guī)定減繳或免繳個人所得稅。
第三十條 主辦單位可根據(jù)競賽實際情況由競賽組委會制訂競賽個人和團體的獎項名稱及相應(yīng)獎勵辦法。
市、縣級競賽獲獎選手獎金和獎狀（獎牌、獎杯）的獎勵辦法分別由市、縣級人力資源社會保障部門參照本辦法制定。
第三十一條 本辦法所涉及獎勵資金、競賽費用等資金，按照“誰主辦誰負責(zé)”的原則，由競賽主辦單位會同承辦單位和協(xié)辦單位通過統(tǒng)籌各自部門預(yù)算安排資金、社會捐贈（捐助）等方式解決。資金應(yīng)當?？顚Ｓ茫⒔邮苌鐣O(jiān)督。
第三十二條 晉升職業(yè)資格（或職業(yè)技能等級）。
參賽選手比賽中的理論知識和實際操作成績均合格的，方可晉升相應(yīng)職業(yè)資格（或職業(yè)技能等級）。
（一）自治區(qū)級一類競賽。對獲各職業(yè)（工種）決賽單人賽項前3名、雙人賽項前2名、三人賽項第1名的選手，按相關(guān)規(guī)定晉升技師職業(yè)資格（或職業(yè)技能等級），已具有技師職業(yè)資格（或職業(yè)技能等級）的，可晉升高級技師職業(yè)資格（或職業(yè)技能等級）。優(yōu)勝獎以上的選手，已具有高級工職業(yè)資格（或職業(yè)技能等級）的，可晉升技師職業(yè)資格（或職業(yè)技能等級）。其他總成績合格的選手可獲得高級工職業(yè)資格（或職業(yè)技能等級）。
（二）自治區(qū)級二類競賽。對獲各職業(yè)（工種）決賽單人賽項前2名、雙人賽項和三人賽項第1名的選手，按相關(guān)規(guī)定晉升技師職業(yè)資格（或職業(yè)技能等級），已具有技師職業(yè)資格（或職業(yè)技能等級）的，可晉升高級技師職業(yè)資格（或職業(yè)技能等級）。優(yōu)勝獎以上的選手，已具有高級工職業(yè)資格（或職業(yè)技能等級）的，可晉升技師職業(yè)資格（或職業(yè)技能等級）。其他總成績合格的選手可獲得高級工職業(yè)資格（或職業(yè)技能等級）。
（三）自治區(qū)級競賽中的學(xué)生選手，晉升職業(yè)資格（或職業(yè)技能等級）最高至技師職業(yè)資格（或職業(yè)技能等級）。
市、縣級競賽參賽選手晉升職業(yè)資格（或職業(yè)技能等級）辦法由市人力資源社會保障部門參照自治區(qū)級競賽參賽選手晉升職業(yè)資格（或職業(yè)技能等級）辦法制定。
第三十三條 各競賽獲獎選手及獲得職業(yè)資格證書（或職業(yè)技能等級證書）的比例原則上控制在決賽選手總數(shù)的50%以內(nèi)。以上獲獎選手所獲職業(yè)資格證書（或職業(yè)技能等級證書），按照“誰主辦、誰負責(zé)”原則，由競賽主辦單位或由競賽主辦單位商職業(yè)資格實施機構(gòu)（或職業(yè)技能等級評價機構(gòu)）發(fā)放。具體辦法按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十四條 競賽應(yīng)依計劃進行，如競賽出現(xiàn)下列情形之一的，人力資源社會保障部門不認可競賽結(jié)果，賽事獲獎選手及教練不享受本章所述獎勵政策。
（一）開展競賽活動未經(jīng)備案的；
（二）競賽未按備案的競賽方案規(guī)定，擅自變更競賽時間、地點或競賽項目、標準和方式的；
（三）競賽相關(guān)賽項的技術(shù)文件、競賽試題等與備案內(nèi)容不符的；
（四）未按規(guī)定組織競賽命題工作或違反保密規(guī)定造成競賽試題泄密的；
（五）未按競賽規(guī)則和評判標準客觀、公正評判，造成競賽成績失實的；
（六）組織管理不善，在競賽過程中造成重大事故以及弄虛作假、徇私舞弊等，造成惡劣影響的；
（七）其他違反競賽紀律和規(guī)定的情形。

第六章 競賽安全

第三十五條 競賽主辦單位負責(zé)建立應(yīng)急事件處理預(yù)案機制，針對火災(zāi)、臺風(fēng)、地震、疫情等不可抗拒情況按照相關(guān)規(guī)定制定安全措施。配備專職安全保障人員和必要的安全設(shè)備，保障競賽期間所有參與競賽人員的食品衛(wèi)生、人身財產(chǎn)、交通、消防和防疫等方面的安全。必要情況下應(yīng)商請相關(guān)部門給予協(xié)助配合。
第三十六條 競賽主辦單位應(yīng)要求參賽選手配戴或為參賽選手統(tǒng)一配發(fā)勞動保護用品。涉及生產(chǎn)安全的賽項，主辦單位應(yīng)提前告知參賽選手，必要情況下，應(yīng)組織參賽選手學(xué)習(xí)、了解有關(guān)安全生產(chǎn)條例和守則，并安排技術(shù)人員和醫(yī)務(wù)人員在比賽現(xiàn)場，預(yù)防和處理突發(fā)情況，確保比賽現(xiàn)場操作安全。
第三十七條 競賽主辦單位應(yīng)根據(jù)實際需要，在競賽期間為參賽選手購買或要求參賽代表隊為選手購買人身意外傷害保險。

第七章 違規(guī)處理

第三十八條 參賽選手不遵守競賽紀律和規(guī)則，經(jīng)查實有冒名頂替、作弊、擾亂賽場秩序等情形的，視情節(jié)輕重、造成惡劣影響程度按照有關(guān)競賽規(guī)則進行處理，由有關(guān)部門追究個人責(zé)任。
第三十九條 競賽指導(dǎo)教練、專家、領(lǐng)隊、裁判、監(jiān)督仲裁等相關(guān)人員，違反工作紀律，干預(yù)競賽進行和結(jié)果，造成惡劣影響的，由競賽組委會通知其所在單位，由所在單位給予相應(yīng)處理。競賽簽約合作單位存在違約違規(guī)等行為的，視情節(jié)輕重、造成惡劣影響程度進行相應(yīng)處理。
第四十條 競賽主辦單位未按本辦法備案競賽活動，造成重大社會影響的，由競賽主辦單位和責(zé)任人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
第四十一條 嚴禁以競賽名義進行收費等非法營利活動。按照“誰主辦、誰負責(zé)”的原則，嚴格競賽財務(wù)管理，對違反規(guī)定的行為，按照人員管理權(quán)限由相關(guān)單位進行查處，涉及違法犯罪的，依法移交司法機關(guān)進行處理。

第八章 附則

第四十二條 競賽主辦單位應(yīng)加大競賽工作宣傳推廣力度，充分利用廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體，擴大宣傳覆蓋面，并及時向人力資源社會保障部門報送競賽有關(guān)信息。
第四十三條 各地、各單位可依據(jù)本辦法，結(jié)合實際制定具體實施辦法。
第四十四條 本辦法由自治區(qū)人力資源社會保障廳、自治區(qū)財政廳負責(zé)解釋。
第四十五條 本辦法自發(fā)布之日起施行。其他相關(guān)文件中與本辦法規(guī)定不一致的，以本辦法為準。

附件：1． 年廣西職業(yè)技能競賽申報表
2．廣西職業(yè)技能競賽備案登記表
3． 年度廣西職業(yè)技能競賽基本情況表
4．廣西技術(shù)能手申報表


文件下載：廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳 廣西壯族自治區(qū)財政廳關(guān)于印發(fā)《廣西壯族自治區(qū)職業(yè)技能競賽管理暫行辦法》的通知（附件下載見文章末尾）