福建人社局 閩人社文〔2022〕1號 福建省人力資源和社會保障廳關(guān)于進一步落實2022年穩(wěn)崗穩(wěn)工促“開門紅”六條措施的通知

福建人社局
福建省人力資源和社會保障廳關(guān)于進一步落實2022年穩(wěn)崗穩(wěn)工促“開門紅”六條措施的通知
閩人社文〔2022〕1號

   各設(shè)區(qū)市人社局、平潭綜合實驗區(qū)社會事業(yè)局：
  根據(jù)省政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)2022年一季度“開門紅”工作方案的通知》，為進一步支持企業(yè)穩(wěn)崗穩(wěn)工，保障企業(yè)用工需求，助力我省一季度“開門紅”，現(xiàn)就穩(wěn)崗穩(wěn)工促“開門紅”提出如下措施。
  一、落實社保減負(fù)。階段性降低失業(yè)保險、工傷保險費率延續(xù)實施至2022年4月30日。將失業(yè)保險費率從3%降低至1%；工傷保險基金累計結(jié)余可支付月數(shù)在24個月（含）以上的地區(qū)，在現(xiàn)行省定行業(yè)基準(zhǔn)費率的基礎(chǔ)上下調(diào)50%；工傷保險基金累計結(jié)余可支付月數(shù)在18（含）至23個月的地區(qū)，在現(xiàn)行省定行業(yè)基準(zhǔn)費率的基礎(chǔ)上下調(diào)20%。執(zhí)行過程中，國家有新規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。
  二、鼓勵企業(yè)早開工早生產(chǎn)。各地要積極采取有效措施穩(wěn)定職工隊伍，對在春節(jié)期間早開工早生產(chǎn)特別是保持連續(xù)生產(chǎn)的重點企業(yè)，提高一次性穩(wěn)定就業(yè)獎補標(biāo)準(zhǔn)，所需資金從就業(yè)補助資金中列支。
  三、支持企業(yè)吸納就業(yè)。對企業(yè)吸納就業(yè)困難人員、畢業(yè)年度內(nèi)高校畢業(yè)生，按規(guī)定給予社保補貼；對企業(yè)吸納登記失業(yè)半年以上人員就業(yè)的，按規(guī)定給予一次性吸納就業(yè)補貼，所需資金從就業(yè)補助資金中列支。
  四、拓展招工用工渠道。對各類社會機構(gòu)（含商會）、個人（含“老帶新”員工）為企業(yè)引進勞動力，按規(guī)定給予一次性用工服務(wù)獎補；對當(dāng)年輸送一定規(guī)模勞動力、畢業(yè)生來閩就業(yè)的省外公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)、院校和人力資源服務(wù)機構(gòu)等，根據(jù)輸送人數(shù)給予獎勵。各地應(yīng)結(jié)合實際制定獎補辦法，所需資金從就業(yè)補助資金中列支。鼓勵各地采取獎補的辦法，引導(dǎo)技工院校加大為企業(yè)培養(yǎng)輸送技工的力度。
  五、加大培訓(xùn)力度。鼓勵企業(yè)開展在崗職工職業(yè)技能培訓(xùn)和企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)，按規(guī)定享受補貼，各地根據(jù)實際情況調(diào)整補貼標(biāo)準(zhǔn)。職業(yè)技能提升行動專賬資金有結(jié)余的地區(qū)，延續(xù)職業(yè)技能提升行動補貼政策；無結(jié)余的地區(qū)，按規(guī)定從就業(yè)補助資金中列支。
  六、強化績效考核。各地要高度重視，優(yōu)化資金支出結(jié)構(gòu)，提高獎補標(biāo)準(zhǔn)，將更多的資金用于支持企業(yè)穩(wěn)崗穩(wěn)工促“開門紅”。各地一季度穩(wěn)崗穩(wěn)工促“開門紅”政策落實情況納入2022年就業(yè)目標(biāo)責(zé)任制考核，與就業(yè)補助資金分配掛鉤。
  
  

福建省人力資源和社會保障廳

2022年1月5日