內(nèi)蒙古人社局 關(guān)于開展2021年自治區(qū)新世紀(jì)321人才工程第一、二層次人選考核選拔工作的通知

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關(guān)于開展2021年自治區(qū)新世紀(jì)321人才工程第一、二層次人選考核選拔工作的通知

  各盟市人力資源和社會保障局，滿洲里市、二連浩特市人力資源和社會保障局，自治區(qū)各委、辦、廳、局人事處，各直屬企事業(yè)單位人力資源（人事）部門：
為貫徹落實中央人才工作會議及習(xí)近平總書記重要講話精神，根據(jù)自治區(qū)黨委組織部等八部門《關(guān)于印發(fā)〈內(nèi)蒙古自治區(qū)“新世紀(jì)321人才工程”人選選拔培養(yǎng)管理辦法〉的通知》（內(nèi)人發(fā)〔2003〕124號）精神，現(xiàn)就2021年“新世紀(jì)321人才工程”中的第一、二層次人選考核及選拔工作有關(guān)事項通知如下。
一、總體要求
圍繞“堅定不移走以生態(tài)優(yōu)先綠色發(fā)展為導(dǎo)向的高質(zhì)量發(fā)展新路子” 要求，服務(wù)自治區(qū)“科技興蒙”行動，根據(jù)我區(qū)經(jīng)濟、科技、教育、社會發(fā)展需要，在自治區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展影響較大的學(xué)術(shù)、技術(shù)領(lǐng)域，特別是重點學(xué)科、特色、優(yōu)勢、新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域和高新技術(shù)行業(yè)中，每兩年動態(tài)選拔培養(yǎng)一批不同層次的優(yōu)秀中青年學(xué)術(shù)技術(shù)人才。其中，第一層次：30名左右50歲以下具有國內(nèi)先進(jìn)水平，有相當(dāng)知名度的學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人及后備人選；第二層次：200名左右45歲以下在自治區(qū)處于領(lǐng)先地位，有一定影響力的學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人及后備人選。選拔方式為：
（一）考核調(diào)整。對2019年入選自治區(qū)“新世紀(jì)321人才工程”的第一、二層次人選進(jìn)行考核調(diào)整。
（二）選拔新增。對自治區(qū)近年來涌現(xiàn)出的優(yōu)秀人才，組織開展2021年自治區(qū)“新世紀(jì)321人才工程”第一、二層次人選選拔。
二、考核內(nèi)容
對2019年入選“新世紀(jì)321人才工程”的第一、二層次人選進(jìn)行考核?？己藘?nèi)容主要為德、能、勤、績四個方面，重點考核2019年被確定為人選以來的相關(guān)情況。具體包括：
（一）基本素質(zhì)。包括思想政治素質(zhì)、職業(yè)和學(xué)術(shù)道德、敬業(yè)奉獻(xiàn)精神、組織管理和協(xié)調(diào)能力等方面。
（二）承擔(dān)科研項目情況。包括開展的科研項目基本情況、經(jīng)費數(shù)額、項目進(jìn)展等。
（三）學(xué)術(shù)技術(shù)成果。包括已完成的研究項目、發(fā)表論文、出版學(xué)術(shù)著作、申請專利、成果獲獎、經(jīng)濟社會效益、國家學(xué)術(shù)交流與作用發(fā)揮等方面。
（四）學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人作用發(fā)揮情況。包括所領(lǐng)導(dǎo)的研究活動規(guī)模、人員學(xué)歷、職稱和年齡結(jié)構(gòu)、人才培養(yǎng)（博士、碩士研究生培養(yǎng)情況及研究成員職務(wù)、職稱晉升情況等）、與外部關(guān)系協(xié)作等方面。
三、選拔條件
對近年來涌現(xiàn)的優(yōu)秀人才進(jìn)行選拔，選拔條件為，熱愛祖國，遵紀(jì)守法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，堅持正確政治方向，鑄牢中華民族共同體意識，有良好的專業(yè)精神、科學(xué)精神和工匠精神，模范履行崗位職責(zé)，積極為自治區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)；碩士研究生或具有副高級以上職稱。并滿足下列條件之一：
（一）從事自然科學(xué)基礎(chǔ)理論研究的，應(yīng)有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)理論知識和較高的學(xué)術(shù)造詣，有明確的研究方向，能準(zhǔn)確把握本學(xué)科領(lǐng)域國際、國內(nèi)發(fā)展方向，學(xué)術(shù)思維活躍，研究成果顯著，處于區(qū)內(nèi)領(lǐng)先水平，有的達(dá)到或接近國內(nèi)先進(jìn)水平。
（二）從事應(yīng)用技術(shù)研究和科技開發(fā)工作的，應(yīng)有較大發(fā)明創(chuàng)造和解決關(guān)鍵技術(shù)難題的能力，處于區(qū)內(nèi)領(lǐng)先地位，達(dá)到或接近國內(nèi)先進(jìn)水平，取得顯著經(jīng)濟效益和社會效益。
（三）從事社會科學(xué)研究的，學(xué)術(shù)造詣深厚，研究成果有創(chuàng)建性，在學(xué)術(shù)界和社會上有較大影響力和知名度，取得顯著社會效益。
對于業(yè)績特別突出的人員，在年齡和學(xué)歷條件上可以適當(dāng)放寬。
四、考核、選拔程序
本次“新世紀(jì)321人才工程”人選考核選拔采取網(wǎng)上申報、推薦的方式，申報人和有關(guān)單位登錄內(nèi)蒙古人才信息庫網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.nmgrck.cn），在“新世紀(jì)321人才工程申報”欄目中完成材料填寫、上傳和審核提交，并下載打印相應(yīng)表格提供書面材料1份（業(yè)績材料需裝訂成冊），申報材料不予退還。
（一）個人申請。參加考核人員須填寫《2021年自治區(qū)“新世紀(jì)321人才工程”人選考核申報表》，參加選拔人員須填寫《2021年自治區(qū)“新世紀(jì)321人才工程”人選選拔申報表》，并上傳主要業(yè)績材料。
（二）組織推薦。在個人申報的基礎(chǔ)上，經(jīng)所在單位同意，由各盟市人力資源和社會保障局、自治區(qū)主管部門或直屬企事業(yè)單位、中央駐自治區(qū)單位，按照管理權(quán)限逐級組織推薦上報，匯總生成《2021年自治區(qū)“新世紀(jì)321人才工程”人選考核人員花名冊》、《2021年自治區(qū)“新世紀(jì)321人才工程”人選選拔人員花名冊》，連同正式書面推薦報告及個人申報材料報自治區(qū)人力資源和社會保障廳。
（三）專家評審。自治區(qū)人力資源社會保障廳組織召開專家評審委員會進(jìn)行評審，評委會由各行業(yè)專家組成。專家評審委員會通過評審提出第一、二層次初步人選。
（四）審議確定。自治區(qū)人力資源社會保障廳負(fù)責(zé)將專家評審意見報自治區(qū)“新世紀(jì)321人才工程”領(lǐng)導(dǎo)小組審議，審議通過后通過門戶網(wǎng)站向社會公示，公示無異議后，印發(fā)入選通知。
五、推薦名額及要求
（一）各盟市、各有關(guān)單位推薦上報考核人選，不受名額限制。
（二）各盟市、各有關(guān)單位要嚴(yán)格控制推薦新選拔人選數(shù)量，推薦第一層次人選控制在3名以內(nèi)，推薦第二層次人選控制在5名以內(nèi)。沒有合適人選可不推薦。各盟市推薦新選拔人選中，旗縣（市、區(qū)）級以下基層單位人員應(yīng)不少于2名。對業(yè)績特別突出、并符合選拔條件的2019年第二層次人選可同時推薦參加第一層次人選選拔。
（三）超過考核、選拔年齡，或已調(diào)離崗位、出國及長期外出學(xué)習(xí)的人員，或近兩年沒有承擔(dān)課題研究的，或無新業(yè)績的，原則上不推薦參加考核、選拔。自治區(qū)副廳級及以上領(lǐng)導(dǎo)干部、黨政機關(guān)工作人員不推薦參加考核、選拔。在企事業(yè)單位中擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)后不再直接從事專業(yè)技術(shù)工作和技能工作的人員不推薦參加考核、選拔。
（四）推薦單位須審核材料真實性，并在申報材料復(fù)印件上加蓋審核人印章和單位公章。各盟市（主管部門）、用人單位在確定人選時應(yīng)廣泛聽取群眾意見，進(jìn)行綜合評議，并由領(lǐng)導(dǎo)集體研究確定推薦人選，經(jīng)公示無異議后，形成推薦報告。上報推薦人選時，須按照干部管理權(quán)限征求所在地區(qū)（單位）紀(jì)檢監(jiān)察部門意見。非公有制單位申報人可由自治區(qū)工商聯(lián)或行業(yè)協(xié)會（學(xué)會）負(fù)責(zé)推薦，也可由存放本人檔案的人力資源公共服務(wù)機構(gòu)進(jìn)行推薦申報。
六、培養(yǎng)、管理措施
自治區(qū)各有關(guān)部門應(yīng)優(yōu)先為第一、二層次人選創(chuàng)造進(jìn)修學(xué)習(xí)、參加學(xué)術(shù)交流活動及出國考察機會，在選拔表彰、國內(nèi)外研修、人才基金項目中對人選給予政策傾斜。各盟市、各有關(guān)單位也應(yīng)高度重視“新世紀(jì)321人才工程”人選的培養(yǎng)和管理，采取適當(dāng)方式進(jìn)行表彰、獎勵和重點扶持。對于新入選的優(yōu)秀人選，應(yīng)推薦到重要的學(xué)術(shù)和技術(shù)崗位，鼓勵支持具備條件的人員主持或承擔(dān)重點科研攻關(guān)項目。
第三層次人選的選拔培養(yǎng)工作，由各盟市、各有關(guān)單位根據(jù)《管理辦法》，結(jié)合實際情況確定，各盟市人選數(shù)量控制在50名以內(nèi)，自治區(qū)相關(guān)部門、單位人選數(shù)量控制在30名以內(nèi)。第三層次人選名單務(wù)必于2022年3月底前，報自治區(qū)“新世紀(jì)321人才工程”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（自治區(qū)人力資源和社會保障廳專業(yè)技術(shù)人員管理處）審核備案。自治區(qū)將建立“新世紀(jì)321人才工程”人選數(shù)據(jù)庫，對各層次人選實行動態(tài)管理。
七、其他要求
各盟市、各有關(guān)單位要嚴(yán)格按照時限要求，于2021年12月20日前，完成網(wǎng)上審核報送和書面材料推薦報送工作。逾期不推薦申報，或無書面推薦材料的，視為放棄。

聯(lián) 系 人：塞 夫 曹 磊
聯(lián)系電話：（0471）6268105 6946607
電子郵箱：rstzjc2021@126.com
材料郵寄地址：呼和浩特市新城區(qū)新華大街63號院6號樓332辦公室

內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳

2021年12月7日

（此件主動公開）
（聯(lián)系單位：專業(yè)技術(shù)人員管理處）