海南人社局 瓊?cè)松绨l(fā)〔2021〕177號 海南省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)海南省2021年企業(yè)工資增長指導(dǎo)線意見的通知

海南人社局
海南省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)海南省2021年企業(yè)工資增長指導(dǎo)線意見的通知
瓊?cè)松绨l(fā)〔2021〕177號

  

瓊?cè)松绨l(fā)〔2021〕177號

海南省人力資源和社會保障廳

關(guān)于印發(fā)海南省2021年企業(yè)工資

增長指導(dǎo)線意見的通知

各市、縣、洋浦經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障（人事勞動保障）局，省直各有關(guān)企業(yè)：
《海南省2021年企業(yè)工資增長指導(dǎo)線意見》已經(jīng)人力資源和社會保障部批準(zhǔn)，現(xiàn)印發(fā)給你們。請各地人力資源社會保障部門進(jìn)一步加強對本地區(qū)企業(yè)工資分配的指導(dǎo)，引導(dǎo)企業(yè)結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營和經(jīng)濟效益狀況，通過工資集體協(xié)商等民主程序，合理確定職工工資水平。企業(yè)應(yīng)緊緊圍繞建立現(xiàn)代企業(yè)制度和工資收入分配制度，充分發(fā)揮工資指導(dǎo)線對工資分配方面的指導(dǎo)作用，積極穩(wěn)妥地開展工資集體協(xié)商，合理安排職工工資增長，完善內(nèi)部工資激勵和制約機制，進(jìn)一步提高經(jīng)濟效益，促進(jìn)健康發(fā)展。

海南省人力資源和社會保障廳

2021年12月1日

（此件主動公開）

海南省2021年企業(yè)工資指導(dǎo)線意見

根據(jù)2020年海南省經(jīng)濟發(fā)展情況和工資收入分配現(xiàn)狀，以及2021年經(jīng)濟和社會發(fā)展的預(yù)期目標(biāo)，并結(jié)合就業(yè)等方面的情況，為引導(dǎo)企業(yè)在生產(chǎn)發(fā)展、經(jīng)濟效益提高的基礎(chǔ)上，合理確定工資分配，現(xiàn)就海南省2021年度企業(yè)工資增長提出如下指導(dǎo)意見：
一、企業(yè)貨幣工資增長基準(zhǔn)線為8.1%。這是2021年度海南省職工貨幣工資的基本調(diào)控目標(biāo)，對生產(chǎn)正常、經(jīng)濟效益穩(wěn)定增長的企業(yè)，可根據(jù)本企業(yè)的實際情況，經(jīng)與工會或職工代表大會協(xié)商后，按該幅度安排本年度工資增長。
二、企業(yè)貨幣工資增長上線為10.7%。對經(jīng)濟效益增長幅度較高的企業(yè)，可以適當(dāng)提高工資增長幅度，但一般不超過10.7%。
三、企業(yè)貨幣工資增長下線為3.0%，且企業(yè)支付給在法定時間內(nèi)提供了正常勞動的職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
四、上述工資指導(dǎo)線適用于企業(yè)在崗職工工資分配。海南省各類企業(yè)應(yīng)根據(jù)工資指導(dǎo)線和國家有關(guān)工資政策，實行以崗位工資為主的基本工資制度，結(jié)合本企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依據(jù)工資指導(dǎo)線進(jìn)行工資集體協(xié)商，合理確定企業(yè)職工工資水平。
五、本意見有效期1年，自2021年1月1日至2021年12月31日執(zhí)行。