上海人社局 滬人社職〔2021〕416號(hào) 上海市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于開(kāi)展特級(jí)技師評(píng)聘試點(diǎn)工作的通知

上海人社局
上海市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于開(kāi)展特級(jí)技師評(píng)聘試點(diǎn)工作的通知
滬人社職〔2021〕416號(hào)

   各區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，各有關(guān)單位：
  為貫徹落實(shí)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于支持企業(yè)大力開(kāi)展技能人才評(píng)價(jià)工作的通知》（人社廳發(fā)〔2020〕104號(hào)）、《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于開(kāi)展特級(jí)技師評(píng)聘試點(diǎn)工作的通知》（人社廳發(fā)〔2021〕66號(hào)）的要求，加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，拓展技能人才職業(yè)發(fā)展通道，現(xiàn)就本市開(kāi)展特級(jí)技師評(píng)聘試點(diǎn)工作的有關(guān)事宜通知如下：
  一、實(shí)施范圍
  （一）企業(yè)范圍。經(jīng)本市人社部門備案開(kāi)展企業(yè)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定的大型企業(yè)、龍頭企業(yè)。
  （二）職業(yè)（工種）范圍。企業(yè)可選擇與本企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展貫通的工程技術(shù)類等職業(yè)（工種）先行試點(diǎn)。
  二、申報(bào)條件
  特級(jí)技師是在高技能人才中設(shè)置的高級(jí)技術(shù)職務(wù)（崗位），應(yīng)為企業(yè)生產(chǎn)科研一線從事技術(shù)技能工作并具備相應(yīng)條件的優(yōu)秀高技能人才。
  （一）基本條件
  1.模范遵守國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，具備良好的職業(yè)道德和工匠精神，愛(ài)崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)，公認(rèn)度高；
  2.具有高級(jí)技師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)，并在高級(jí)技師崗位工作滿5年且仍從事本職業(yè)（工種）工作；
  3.職業(yè)技能水平高、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)突出并在某一生產(chǎn)工作領(lǐng)域具有獨(dú)特先進(jìn)的操作技術(shù)方法，或在開(kāi)發(fā)應(yīng)用先進(jìn)科學(xué)技術(shù)成果并將其轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力方面、在技術(shù)革新和技術(shù)改造中創(chuàng)造效益并作出突出貢獻(xiàn)，或在帶徒傳技等方面業(yè)績(jī)突出；
  4.具有適應(yīng)工作崗位需要的身體條件。
  （二）具備基本條件并符合下列條件之一者優(yōu)先考慮：
  1.中華技能大獎(jiǎng)獲得者；
  2.享受國(guó)務(wù)院頒發(fā)的政府特殊津貼人員；
  3.全國(guó)技術(shù)能手；
  4.國(guó)家級(jí)技能大師工作室?guī)ь^人或獲得省部級(jí)、中央企業(yè)及以上技能大師類稱號(hào)者。
  三、工作流程
  遵循客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范的原則，按照以下步驟組織開(kāi)展評(píng)聘工作：
  （一）方案?jìng)浒?。申?qǐng)企業(yè)按規(guī)定提交開(kāi)展特級(jí)技師評(píng)聘的工作方案，并對(duì)其真實(shí)性、有效性、合規(guī)性負(fù)責(zé)。市職業(yè)技能鑒定中心受市人力資源社會(huì)保障局委托，受理備案申請(qǐng)、組織技術(shù)評(píng)估。經(jīng)評(píng)估通過(guò)的，市人力資源社會(huì)保障部門辦理備案手續(xù)。工作方案須向全體職工公開(kāi)。
  （二）組織評(píng)審。對(duì)符合資格條件者，原則上由企業(yè)考評(píng)機(jī)構(gòu)自主組織或委托行業(yè)組織評(píng)審，提出特級(jí)技師建議人選名單。
  （三）公示核準(zhǔn)。建議人選名單須在企業(yè)內(nèi)進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，由企業(yè)確定特級(jí)技師人員名單并頒發(fā)證書。證書樣式和編碼規(guī)則按照人社廳發(fā)〔2021〕66號(hào)文件的有關(guān)要求執(zhí)行。
  （四）任職聘用。企業(yè)應(yīng)與特級(jí)技師簽訂聘任協(xié)議，明確雙方責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)等。同時(shí)，企業(yè)按有關(guān)要求和程序，及時(shí)按規(guī)定上傳特級(jí)技師數(shù)據(jù)信息，納入全國(guó)職業(yè)技能等級(jí)證書查詢系統(tǒng)。
  四、相關(guān)政策
  （一）企業(yè)應(yīng)為特級(jí)技師設(shè)立技能大師工作室等工作平臺(tái)，為其開(kāi)展技術(shù)技能革新、工藝流程改進(jìn)、解決重大技術(shù)難題等提供條件，充分發(fā)揮其在技術(shù)攻關(guān)、發(fā)明創(chuàng)造以及帶徒傳技等方面的作用。企業(yè)應(yīng)根據(jù)實(shí)際，吸納特級(jí)技師參與科研攻關(guān)、重大項(xiàng)目招標(biāo)技術(shù)評(píng)審等工作。
  （二）聘用到特級(jí)技師崗位的人員，可比照本企業(yè)正高級(jí)職稱人員享受相關(guān)待遇?？山Y(jié)合實(shí)際情況，按照國(guó)家及本市相關(guān)規(guī)定，享受療休養(yǎng)（休假）以及落戶、購(gòu)（租）住房、醫(yī)療保障、子女教育等方面政策。
  五、申報(bào)工作安排
  符合條件的企業(yè)須于2021年11月25日前，向市職業(yè)技能鑒定中心提交開(kāi)展特級(jí)技師評(píng)聘工作的申請(qǐng)材料。
  六、工作要求
  （一）各企業(yè)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定機(jī)構(gòu)特別是龍頭企業(yè)、大型企業(yè)要不斷深化技能人才評(píng)價(jià)制度改革，大力推行職業(yè)技能等級(jí)制度，在對(duì)本企業(yè)職工開(kāi)展自主評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上，積極開(kāi)展特級(jí)技師評(píng)聘試點(diǎn)工作,切實(shí)發(fā)揮特級(jí)技師作用，兌現(xiàn)相關(guān)政策待遇，不斷提高其社會(huì)地位和待遇水平。
  （二）開(kāi)展特級(jí)技師評(píng)審的企業(yè)要堅(jiān)持以用為本的原則，科學(xué)制定實(shí)施方案，合理確定結(jié)構(gòu)比例，對(duì)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)審程序、評(píng)審辦法和配套措施作出具體規(guī)定。對(duì)本通知印發(fā)前已開(kāi)展特級(jí)技師評(píng)聘工作的，可按本通知有關(guān)要求進(jìn)行復(fù)核確認(rèn)。
  （三）開(kāi)展特級(jí)技師評(píng)審的企業(yè)要從嚴(yán)把握條件，穩(wěn)妥有序?qū)嵤?，確保評(píng)審質(zhì)量，自覺(jué)接受本企業(yè)職工監(jiān)督。本市人社部門加強(qiáng)指導(dǎo)服務(wù)和監(jiān)督管理，如發(fā)現(xiàn)申報(bào)單位存在弄虛作假的，取消其參加本年度評(píng)審資格，5年內(nèi)不得申請(qǐng)或參與特級(jí)技師評(píng)審申報(bào)工作。各企業(yè)在試點(diǎn)過(guò)程中遇到突出問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)向市職業(yè)技能鑒定中心反映。

上海市人力資源和社會(huì)保障局

2021年11月15日