基層蹲點(diǎn)見聞錄丨一次心貼心的建會(huì)

7月20日下午，黑龍江省大慶市領(lǐng)路者科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱“領(lǐng)路者科技有限公司”）工會(huì)第一屆會(huì)員大會(huì)召開。

  會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)，有3位不是正式代表的參與者——全國總工會(huì)機(jī)關(guān)駐黑龍江蹲點(diǎn)工作組的成員。兩個(gè)月來，他們推動(dòng)了這家新業(yè)態(tài)企業(yè)的工會(huì)成立工作。如今，他們見證了成果落地。

  領(lǐng)路者科技有限公司對(duì)大慶當(dāng)?shù)乩习傩諄碚f，比較熟悉的是該公司的服務(wù)產(chǎn)品“UU跑腿”。這是一個(gè)為個(gè)人、公司、本地商戶提供本地配送服務(wù)的平臺(tái)，可以幫助同城用戶完成代送、幫取、代買、排隊(duì)等需求。公司2018年底成立，還沒有組建工會(huì)。

  “我們?cè)?jīng)以為組建工會(huì)很麻煩。”企業(yè)負(fù)責(zé)人坦言，當(dāng)工作組第一次聯(lián)系他們時(shí)，這個(gè)由90后創(chuàng)業(yè)者建立的企業(yè)，才發(fā)現(xiàn)自己對(duì)工會(huì)了解甚少。

  “在第一次和企業(yè)負(fù)責(zé)人面對(duì)面交談前，我們分析了企業(yè)不建會(huì)的原因，并想出了一些應(yīng)對(duì)之策?！焙轮倜魇侨倷C(jī)關(guān)離退休干部局二級(jí)巡視員，也是全總機(jī)關(guān)駐黑龍江蹲點(diǎn)工作組組長。他和兩位組員研究決定，一定要把跟企業(yè)有關(guān)的、對(duì)企業(yè)發(fā)展有益的政策講透徹。他們想以“聊天”的方式進(jìn)行。

  5月進(jìn)駐不久，工作組來到領(lǐng)路者科技有限公司，這次“聊天”的開局并不順利。

  “咱們企業(yè)有多少人？”

  “不少人。”

  “咱們企業(yè)的經(jīng)營情況怎么樣？”

  “還可以?！?br />
  開場(chǎng)短促的回答，反映出企業(yè)方內(nèi)心的拘謹(jǐn)。于是，工作組放棄了之前準(zhǔn)備好的聊天計(jì)劃，轉(zhuǎn)而詢問企業(yè)有什么困難。

  這個(gè)切入點(diǎn)讓對(duì)方打開了話匣子。人才招聘有缺口，企業(yè)知名度不高，但是廣告經(jīng)費(fèi)又有限等問題，一一拋出。工作組把建會(huì)的事情放一邊，幫企業(yè)出謀劃策起來。

  “這個(gè)宣傳單太普通了，應(yīng)該印上二維碼，方便大家聯(lián)系你們?！惫ぷ鹘M成員、中國教科文衛(wèi)體工會(huì)全國委員會(huì)科技文化工作部副部長井立濱，從宣傳單入手幫企業(yè)分析經(jīng)營發(fā)展中的問題。

  針對(duì)人才招聘難，工作組當(dāng)場(chǎng)和黑龍江省總工會(huì)工橋通業(yè)職工就業(yè)再就業(yè)服務(wù)中心取得聯(lián)系，對(duì)方承諾可以為企業(yè)開展免費(fèi)的專場(chǎng)招聘。

  “人招到了，待遇跟不上、人留不住，怎么辦？”

  從這個(gè)問題開始，工作組“不經(jīng)意間”談起職工權(quán)益保障，提到了福利待遇、幫扶救助、技能培訓(xùn)等工會(huì)能夠給企業(yè)提供的、幫助穩(wěn)定職工隊(duì)伍的優(yōu)惠政策。

  人員流動(dòng)性大，這是這家平臺(tái)企業(yè)目前為之苦惱的事情。

  “下周咱們高新區(qū)工會(huì)有一場(chǎng)拔河比賽，讓職工穿上有帶有企業(yè)標(biāo)識(shí)的服裝，這不就是免費(fèi)的現(xiàn)場(chǎng)廣告嗎？”

  面對(duì)工作組的邀請(qǐng)，企業(yè)負(fù)責(zé)人熱情地微笑、點(diǎn)頭，與剛開始的拘謹(jǐn)相比，已是大為不同了。

  幾天后，在大慶經(jīng)開區(qū)總工會(huì)舉辦的拔河比賽、環(huán)湖走比賽中，都看到了“UU跑腿”職工的身影。在今年夏季送清涼活動(dòng)中，“UU跑腿”也被列為慰問對(duì)象。

  事情并非都一帆風(fēng)順。在談到具體建會(huì)流程的時(shí)候，企業(yè)對(duì)于成立工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)有一些顧慮。

  “工會(huì)經(jīng)費(fèi)有單獨(dú)的賬戶，對(duì)賬戶進(jìn)行監(jiān)管不僅是工會(huì)法的要求，更是現(xiàn)代企業(yè)制度的體現(xiàn)。一個(gè)企業(yè)要想做大做強(qiáng)，必須有嚴(yán)格的財(cái)會(huì)、審計(jì)制度。”郝仲明和組員把手機(jī)號(hào)留給了企業(yè)方，建會(huì)過程中，他們經(jīng)常通過電話溝通建會(huì)事宜。

  “事實(shí)證明，只要我們沉下身子，靠上前，給企業(yè)和職工做實(shí)事，做好事，他們會(huì)認(rèn)可我們的?！焙轮倜鬟@樣的感悟源自7月20日當(dāng)天，建會(huì)現(xiàn)場(chǎng)職工代表們開會(huì)時(shí)一張張熱情的笑臉，一次次熱烈的鼓掌。

  “有了工會(huì)這個(gè)平臺(tái)，職工和企業(yè)之間就不再是單一的‘工資’關(guān)系，還有了很多感情在其中?！薄癠U跑腿”負(fù)責(zé)人馮井杰說，兩個(gè)多月的接觸下來，無論是公司層面還是職工層面都感受到了工會(huì)的溫暖。

  “送清涼、幫扶救助……這些實(shí)實(shí)在在的利益，讓職工通過工會(huì)這個(gè)平臺(tái)，對(duì)企業(yè)有了更多的凝聚力和向心力。這對(duì)企業(yè)發(fā)展來說，是比什么都重要的。”馮井杰說。

  工作組成員、全總權(quán)益保障部保險(xiǎn)處四級(jí)調(diào)研員陳佳通過兩個(gè)多月的訪談感受到，廣大職工對(duì)于自身的利益是非常關(guān)心的，“他們的一些想法和建議，也可以在全總制定政策和文件時(shí)提供參考。這次蹲點(diǎn)就像打開了一扇窗子，讓我們更了解基層、了解職工?！?br />
  “工作組的同志這次給我們上了一次生動(dòng)的公開課。”兩個(gè)多月來，大慶高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)工會(huì)工作委員會(huì)負(fù)責(zé)人張紅霞一直和工作組在一起工作。在她看來，工作組始終實(shí)事求是地把企業(yè)、職工的需求掛在心上，落到實(shí)處，“他們針對(duì)不同情況提出不同方案，這種細(xì)致的工作方法，讓我們受益匪淺?！?br />
  7月20日下午，領(lǐng)路者科技有限公司工會(huì)第一屆會(huì)員大會(huì)結(jié)束后，在回程的車上，工作組研究起下一步如何讓這家企業(yè)工會(huì)更好地發(fā)揮作用。（張世光）
來源：工人日?qǐng)?bào)
編校：馬晨琦、張秋晨
編審：陳文娟、曹堯

???點(diǎn)擊上方，即刻關(guān)注，查看更多