廈門市殘疾人聯(lián)合會(huì) 廈門市財(cái)政局 國(guó)家稅務(wù)總局廈門市稅務(wù)局關(guān)于印發(fā)廈門市超比例安排殘疾人就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)辦法的通知

廈門市殘疾人聯(lián)合會(huì) 廈門市財(cái)政局 國(guó)家稅務(wù)總局廈門市稅務(wù)局

關(guān)于印發(fā)廈門市超比例安排殘疾人就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)辦法的通知

廈門市超比例安排殘疾人就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)辦事指南及辦理鏈接如下：http://zwfw.fjbs.gov.cn/#/?type=1&siteUnid=8B843B8A862B17627992193FF24876A

各區(qū)殘聯(lián)、財(cái)政局、稅務(wù)局，各相關(guān)單位：

現(xiàn)將《廈門市超比例安排殘疾人就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

      廈門市殘疾人聯(lián)合會(huì) 廈門市財(cái)政局 國(guó)家稅務(wù)總局廈門市稅務(wù)局

   2019年2月1日

廈門市超比例安排殘疾人就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)辦法

第一章 總則

第一條 為鼓勵(lì)用人單位安排殘疾人就業(yè)，穩(wěn)定和促進(jìn)我市殘疾人按比例就業(yè)工作，根據(jù)《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》（財(cái)稅〔2015〕72號(hào)）、《福建省實(shí)施<殘疾人就業(yè)條例>辦法》（福建省人民政府令第108號(hào)）和《廈門市按比例安排殘疾人就業(yè)實(shí)施辦法》（廈府〔2006〕126號(hào)）的相關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱用人單位是指廈門市行政區(qū)域內(nèi)的非財(cái)政核撥、核補(bǔ)的用人單位。

個(gè)體工商戶和注冊(cè)登記未滿三年且在職職工總數(shù)30人（含）以下免征殘疾人就業(yè)保障金的小微企業(yè)不列入獎(jiǎng)勵(lì)范圍。

第三條 本辦法所稱殘疾人是指在法定勞動(dòng)年齡段內(nèi)，并持有廈門市殘聯(lián)核發(fā)的《中華人民共和國(guó)殘疾人證》或具有本市戶籍并持有《中華人民共和國(guó)殘疾軍人證》的人員。

       第二章 獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象及其條件

第四條 用人單位實(shí)際安排就業(yè)的殘疾人占本單位在職職工總數(shù)比例高于我市現(xiàn)行殘疾人就業(yè)保障金政策，并且超出比例部分實(shí)際安排就業(yè)的殘疾人人數(shù)超出1人以上（含1人）。

對(duì)上一年度享受促進(jìn)殘疾人就業(yè)增值稅退稅政策的用人單位，按實(shí)際安排就業(yè)的殘疾人占本單位在職職工總數(shù)的比例高于25%，實(shí)際安排就業(yè)的殘疾人人數(shù)不低于10人（含10人），并且超出比例部分實(shí)際安排就業(yè)的殘疾人人數(shù)超出1人以上（含1人）。

第五條 用人單位按規(guī)定申報(bào)并核定了上一年度按比例安排殘疾人就業(yè)在崗殘疾人，并為殘疾人按時(shí)足額繳交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)且實(shí)際發(fā)放的月工資（扣除個(gè)人應(yīng)繳部分的社會(huì)保險(xiǎn)金）不低于廈門市上年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第六條 安排1名重度肢體殘疾人、盲人就業(yè)按安排2名殘疾人計(jì)算，僅列入用人單位在崗殘疾人人數(shù)核定，不作為超比例安置殘疾人人數(shù)計(jì)算。

  第三章 獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

第七條 用人單位超比例安排殘疾人就業(yè)的，對(duì)超比例部分每超1人按當(dāng)年度廈門市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%給予獎(jiǎng)勵(lì)。

第八條 月均安排殘疾人員達(dá)到10名的用人單位，按當(dāng)年度廈門市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的100%給予用人單位管理獎(jiǎng)勵(lì)；月均安排殘疾人員達(dá)到20名以上（含20名）的用人單位，按當(dāng)年度廈門市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的150%給予用人單位管理獎(jiǎng)勵(lì)。

第九條 超比例安排殘疾人獎(jiǎng)勵(lì)資金所需經(jīng)費(fèi)納入市殘聯(lián)部門預(yù)算。

   第四章 申請(qǐng)審批程序

第十條 符合申請(qǐng)條件的用人單位，應(yīng)在每年的7月1日—8月15日期間，通過(guò)“福建省網(wǎng)上辦事大廳”或“i廈門”完成本單位上一年度超比例安排殘疾人就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)、預(yù)審工作，預(yù)審?fù)ㄟ^(guò)后，向廈門市行政服務(wù)中心市殘疾人就業(yè)管理中心窗口提交以下紙質(zhì)材料：

1.填寫完整的《廈門市超比例安排殘疾人就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表》。

2.稅務(wù)部門出具的月繳納社會(huì)保險(xiǎn)職工總?cè)藬?shù)資料。

3.殘疾人的《廈門市居民就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證》有效復(fù)印件和《中華人民共和國(guó)殘疾軍人證》復(fù)印件。

4.申請(qǐng)補(bǔ)貼期限內(nèi)加蓋了銀行業(yè)務(wù)章的用人單位發(fā)放殘疾人工資的支付憑證。

第十一條 市殘疾人就業(yè)管理中心于8月31日前對(duì)超比例安排殘疾人就業(yè)用人單位的申請(qǐng)材料進(jìn)行審核、匯總，符合規(guī)定要求的，分別在市殘聯(lián)和市殘疾人就業(yè)管理中心網(wǎng)站上公示五個(gè)工作日，公示后無(wú)異議的，簽署審核意見(jiàn)，報(bào)市殘聯(lián)審批。

第十二條 市殘聯(lián)于9月30日前完成審批并將資金撥付至市殘疾人就業(yè)管理中心；享受獎(jiǎng)勵(lì)的用人單位將有效的統(tǒng)一收款收據(jù)提交廈門市行政服務(wù)中心市殘疾人就業(yè)管理中心窗口；市殘疾人就業(yè)管理中心在10個(gè)工作日內(nèi)將獎(jiǎng)勵(lì)資金直接劃入用人單位的銀行賬戶。

第十三條 對(duì)在規(guī)定期限內(nèi)未申報(bào)的用人單位，視同自動(dòng)放棄，逾期不再受理。

第五章 工作職責(zé)與監(jiān)督管理

第十四條 市殘疾人聯(lián)合會(huì)負(fù)責(zé)做好資金預(yù)算申請(qǐng)并加強(qiáng)對(duì)資金的使用管理，同時(shí)嚴(yán)格按照規(guī)定程序做好超比例獎(jiǎng)勵(lì)的審核工作，自覺(jué)接受監(jiān)察、審計(jì)等部門和社會(huì)的監(jiān)督。

第十五條 市財(cái)政局負(fù)責(zé)做好資金保障工作。

第十六條 市稅務(wù)局負(fù)責(zé)提供享受促進(jìn)殘疾人就業(yè)增值稅即征退稅政策的用人單位及其職工總數(shù)證明材料。

第十七條 市殘疾人就業(yè)管理中心要認(rèn)真審核各項(xiàng)材料，按規(guī)定及時(shí)履行審批程序并及時(shí)將獎(jiǎng)勵(lì)的發(fā)放情況匯總、建立臺(tái)帳。對(duì)享受超比例獎(jiǎng)勵(lì)單位中殘疾人職工的就業(yè)崗位、工資待遇和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督。發(fā)現(xiàn)有違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和本辦法規(guī)定的，及時(shí)進(jìn)行處理。

第十八條 對(duì)違反規(guī)定使用、騙取獎(jiǎng)勵(lì)資金的，除全額收回獎(jiǎng)勵(lì)資金并按《財(cái)政違法行為處罰處分條例》予以處理之外，應(yīng)列入財(cái)政專項(xiàng)資金信用負(fù)面清單，兩年內(nèi)不得申請(qǐng)財(cái)政獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)助資金。對(duì)在審核過(guò)程中因把關(guān)不嚴(yán)出現(xiàn)嚴(yán)重失誤的，要追究相關(guān)人員的責(zé)任。

第六章  附則

第十九條 本辦法由廈門市殘疾人聯(lián)合會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

第二十條 本辦法自2019年1月1日起實(shí)施。