濟(jì)寧高新區(qū)稅務(wù)：三套“組合拳”展示數(shù)字人事真魅力

伴著國(guó)地稅征管體制改革的號(hào)角，數(shù)字人事4.0版順勢(shì)而生，從此開啟了新稅務(wù)的新風(fēng)貌。濟(jì)寧高新區(qū)稅務(wù)局銳意進(jìn)取，務(wù)實(shí)求新，通過(guò)記精彩、考動(dòng)力、融合力，打好數(shù)字人事“組合拳”，取得了凝聚人心、激發(fā)動(dòng)力的良好效果。
“記”下稅月精彩
數(shù)字人事的一大亮點(diǎn)體現(xiàn)在工作記實(shí)，體現(xiàn)在成長(zhǎng)量化，體現(xiàn)在數(shù)據(jù)留痕。高新區(qū)稅務(wù)局在數(shù)字人事“一個(gè)基礎(chǔ)、四個(gè)支柱”的總體框架下，通過(guò)“按日記實(shí)、按季考評(píng)、按年計(jì)分、逐年累積”的日常運(yùn)維模式，打通績(jī)效指標(biāo)分解、任務(wù)推送、記實(shí)反饋等各個(gè)環(huán)節(jié)，形成記錄與考核的數(shù)據(jù)鏈條閉環(huán)，把每位同志的工作記錄、成長(zhǎng)軌跡進(jìn)行采集和呈現(xiàn)，自動(dòng)描繪出他們稅月生涯的成長(zhǎng)畫卷，敏銳地感知他們?cè)谌粘９ぷ髦械呐透冻觥＜词乖谛鹿谝咔楦甙l(fā)，日常工作停滯期間，該局積極落實(shí)總局“四力”要求，通過(guò)《山東移動(dòng)辦公服務(wù)平臺(tái)》系統(tǒng)指導(dǎo)各項(xiàng)工作操作，利用“云平臺(tái)”登錄操作數(shù)字人事系統(tǒng)，通過(guò)微信及時(shí)溝通交流，進(jìn)行線上輔導(dǎo)、監(jiān)督，守好數(shù)字人事線上線下兩道防線。截止2020年4月份，全局共產(chǎn)生工作記實(shí)數(shù)據(jù)2267條，任務(wù)推送480條，自擬任務(wù)521條，實(shí)現(xiàn)了應(yīng)上線盡上線，上線率、自擬任務(wù)完成率、任務(wù)推送率、人均工作記實(shí)率均達(dá)到100%，工作中的精彩篇章得到了真實(shí)記載。

“考”出向上動(dòng)力
數(shù)字人事設(shè)立了一種特殊而有效的考核體系，不是點(diǎn)而是線，不是短期而是長(zhǎng)期，不是單維而是多維。該局有效抓住了數(shù)字人事在干部考核和運(yùn)用上的特點(diǎn)，將數(shù)字人事作為選拔任用的“千里眼”，年度考核的“刻度尺”，評(píng)先評(píng)優(yōu)的“坐標(biāo)系”，人才培養(yǎng)的“導(dǎo)航儀”，有效發(fā)揮了數(shù)字人事對(duì)干部培養(yǎng)、考核、評(píng)價(jià)、運(yùn)用上的作用。該局充分將數(shù)字人事作為激勵(lì)干部的有效途徑，考核干部的有效抓手，逐年強(qiáng)化數(shù)字人事對(duì)干部考核結(jié)果的運(yùn)用，不斷樹立和鞏固數(shù)字人事的作用和權(quán)威，在評(píng)先樹優(yōu)、干部選拔、崗位調(diào)整上優(yōu)先考慮數(shù)字人事的反饋結(jié)果，使之成為該局干部管理的重要參照依據(jù)。普通干部于?？凳且幻麡I(yè)務(wù)骨干，他勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，靠著扎實(shí)的業(yè)務(wù)技能和勤勉的工作態(tài)度，贏得了領(lǐng)導(dǎo)和同事的高度肯定，數(shù)字人事記錄的“領(lǐng)導(dǎo)評(píng)鑒”“現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)”“年終測(cè)評(píng)”等個(gè)人績(jī)效成績(jī)?cè)谌诌b遙領(lǐng)先。該同志在近幾年公務(wù)員考評(píng)中連續(xù)被評(píng)為優(yōu)秀，2018年度被記為三等功。數(shù)字人事見證了他的成長(zhǎng)歷程，也客觀評(píng)價(jià)了他的勤勉盡職和能力提升。借助數(shù)字人事平臺(tái)，通過(guò)正向激勵(lì)、負(fù)向約束，形成奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)的正確導(dǎo)向，用制度和機(jī)制促使稅務(wù)干部永葆“一身正氣、一心向上”，為構(gòu)建高效清廉的組織體系注入了新動(dòng)力。

“融”來(lái)隊(duì)伍合力
在國(guó)地稅機(jī)構(gòu)剛剛完成合并之際，數(shù)字人事系整合版上線，挑起了新機(jī)構(gòu)融心、融力、融智的重?fù)?dān)，既有實(shí)際意義，也有象征意義。正如濟(jì)寧高新區(qū)稅務(wù)局黨委書記、局長(zhǎng)孔強(qiáng)對(duì)數(shù)字人事的理解的那樣：“數(shù)字人事工作不是冷冰冰的強(qiáng)迫，也不是干巴巴的記錄，更不是機(jī)械呆板的評(píng)價(jià)，要真正發(fā)揮它的作用，就必須努力讓數(shù)字人事有凝聚人心的溫度，如此才有催人奮進(jìn)的力量?！痹摼只谶@種認(rèn)識(shí)，充分發(fā)揮數(shù)字人事通心促融的作用，借助數(shù)字人事系統(tǒng)平臺(tái)，同志之間相互發(fā)送節(jié)日祝福、生日問(wèn)候、入黨入職紀(jì)念，體現(xiàn)組織關(guān)懷和人文關(guān)懷，涓涓細(xì)流潛移默化地為稅心融合注入了溫度。將黨建工作納入數(shù)字人事加減分系統(tǒng)，主動(dòng)運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)勝任力、公認(rèn)評(píng)價(jià)、重大政治活動(dòng)錄入得分等模塊促進(jìn)黨組織活動(dòng)的進(jìn)一步推進(jìn)，用黨建帶動(dòng)干部管理，通過(guò)組織活動(dòng)傳遞組織溫暖，增強(qiáng)了全局的凝聚力、向心力。整個(gè)部門在強(qiáng)調(diào)干事創(chuàng)業(yè)、履職盡責(zé)的氛圍中加深了了解，形成了默契，凝聚起合力，在整體范圍內(nèi)聚合起積極昂揚(yáng)的精氣神。實(shí)現(xiàn)了數(shù)字人事對(duì)整個(gè)部門信息的聯(lián)通，對(duì)所有人的考核激勵(lì)，全員在齊頭并進(jìn)中相互提醒、相互扶持、相互融合。

濟(jì)寧高新區(qū)稅務(wù)：三套“組合拳”展示數(shù)字人事真魅力