市人力社保局召開數(shù)字化改革專班工作推進會

為進一步推進我市人社數(shù)字化改革重點任務(wù)，加快“揭榜掛帥”三個中榜試點項目建設(shè)進度，5月28日上午，市人力社保局召開數(shù)字化改革專班工作推進會。溫州市委組織部副部長、市人力社保局局長瞿自杰參加會議并作講話。“揭榜掛帥”中榜試點項目分管領(lǐng)導(dǎo)、項目負(fù)責(zé)人，局?jǐn)?shù)改專班綜合協(xié)調(diào)組成員參加會議。

會議聽取了“提升‘民生一卡通’應(yīng)用”“建設(shè)信用管理應(yīng)用”“ 提升‘浙江無欠薪’應(yīng)用”三個中榜試點項目數(shù)字化改革推進情況。溫州人社數(shù)改專班組建以來，聚焦系統(tǒng)數(shù)字化改革重點任務(wù)，以多跨協(xié)同、流程再造和制度重塑為抓手，從“小切口 ”入手謀劃了一批具有高辨識度的為民服務(wù)“大場景”。
瞿自杰指出
數(shù)字化改革是今年人社工作的重頭戲，是全局工作的“一號工程”，要舉全系統(tǒng)之力抓好這項工作，爭取走在前、作示范。

• 一要聚焦試點項目，細(xì)化實施方案。數(shù)字化改革內(nèi)涵外延豐富，貫穿人社工作全過程各方面，要抓住階段重點集中攻堅。要緊扣“揭榜掛帥”試點項目，以3個試點項目為現(xiàn)階段數(shù)改工作“總綱”，緊扣時間節(jié)點力爭早出成效。要細(xì)化項目實施方案，倒排時間表、路線圖，確保整體項目有序高效推進。
  
  
• 二要加強對接聯(lián)動，凝聚工作合力。提高站位推進數(shù)改工作，確保試點項目全省可用、全省好用。要強化省市對接，加強與省廳相關(guān)牽頭處室（單位）溝通聯(lián)絡(luò)，協(xié)同推進各個試點項目。要加強內(nèi)外聯(lián)動，樹立“地市試點、全省共享”的工作理念，收集梳理各地市需求，融合到試點項目里。要及時掌握動態(tài)，借鑒各地推進數(shù)改工作中的好做法、好經(jīng)驗。
  
  
• 三要完善運行機制，形成工作閉環(huán)。發(fā)揮連續(xù)作戰(zhàn)精神，加快工作節(jié)奏，爭取早出成效。要進一步完善工作機制，發(fā)揮數(shù)改專班綜合組協(xié)調(diào)作用，實時掌握項目總體進展情況。要建立工作例會制度，每半月召開數(shù)改專班工作例會，每周召開項目組碰頭會，形成問題快速出清、項目高效推進的工作態(tài)勢。要建立每周通報制度，對照項目實施計劃，確定每周工作重點，實行清單化管理。