深圳市人力資源和社會保障局關(guān)于開展企業(yè)用工余缺調(diào)劑工作的通知

深圳市人力資源和社會保障局關(guān)于開展企業(yè)用工余缺調(diào)劑工作的通知

各區(qū)人力資源局，大鵬新區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)和社會建設(shè)局：

　　為全力支持和組織推動企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)達(dá)產(chǎn)，加強(qiáng)企業(yè)復(fù)工后的用工保障服務(wù)工作，我市將開展企業(yè)間用工余缺調(diào)劑工作，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

　　一、支持企業(yè)間用工余缺調(diào)劑

　　各區(qū)人力資源部門在落實屬地防控疫情原則下，根據(jù)轄區(qū)企業(yè)實際用工情況，在企業(yè)與借出員工協(xié)商一致的前提下，支持缺工企業(yè)與勞動力閑置企業(yè)之間實行“共享用工”，進(jìn)行用工余缺調(diào)劑，提高轄區(qū)人力資源配置效率。

　　二、指導(dǎo)企業(yè)用工余缺調(diào)劑服務(wù)工作

　　各區(qū)人力資源部門要加強(qiáng)調(diào)查研究，廣泛發(fā)動企業(yè)，摸清轄區(qū)內(nèi)缺工企業(yè)用工需求和勞動力閑置企業(yè)的員工存量，通過區(qū)局官方網(wǎng)站等平臺對外公布缺工企業(yè)和勞動力閑置企業(yè)的相關(guān)信息，實現(xiàn)動態(tài)匹配。對條件基本吻合的企業(yè)，要及時牽線搭橋，盡力促成雙方達(dá)成協(xié)議。

　　三、做好用工余缺調(diào)劑指導(dǎo)服務(wù)工作

　　各區(qū)人力資源部門要做好法律政策解釋和服務(wù)工作。用工余缺調(diào)劑，不改變勞動力閑置企業(yè)和借出員工之間的勞動關(guān)系。勞動力閑置企業(yè)要與借出員工簽訂變更勞動合同協(xié)議，明確借出期間工資報酬、社會保險等權(quán)利義務(wù)，保障借出員工的合法權(quán)益。缺工企業(yè)應(yīng)提供國家規(guī)定的勞動保護(hù)，合理安排勞動者工作時間和工作任務(wù)，保障勞動者身心健康。缺工企業(yè)與勞動力閑置企業(yè)可通過簽訂民事協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

　　四、加強(qiáng)用工余缺調(diào)劑監(jiān)督管理

　　各區(qū)人力資源部門要加強(qiáng)對用工余缺調(diào)劑的監(jiān)督管理，充分發(fā)揮橋梁溝通作用，保證協(xié)議雙方信息對稱完整，防范企業(yè)利用此種模式營利，防止勞動力閑置企業(yè)以營利為目的借出員工，進(jìn)行違法勞務(wù)派遣。

　　特此通知。

    附件：

          1. 企業(yè)用工余缺調(diào)劑協(xié)議（參考文本）.doc (25.5 KB, 下載次數(shù): 450)

2020-4-16 09:45 上傳

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          2. 勞動合同變更協(xié)議（參考文本）.doc (15.5 KB, 下載次數(shù): 449)

2020-4-16 09:45 上傳

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          3. 各區(qū)人力資源部門聯(lián)系方式.doc (20.5 KB, 下載次數(shù): 440)

2020-4-16 09:46 上傳

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　　深圳市人力資源和社會保障局

2020年3月10日