未簽訂勞動合同，在工地受傷后如何申請工傷認(rèn)定？

未簽訂勞動合同，在工地受傷后如何申請工傷認(rèn)定？

職工在工地受傷后，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，工傷職工或者其近親屬，工會組織在事故發(fā)生之日起1年內(nèi)，向建設(shè)項(xiàng)目所在地的社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請，并按照《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條規(guī)定，提交相關(guān)材料，具體包括：工傷認(rèn)定申請表，與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實(shí)勞動關(guān)系）的證明材料，醫(yī)療診斷證明等。

對于沒簽訂勞動合同的情形，人力資源社會保障部，住房城鄉(xiāng)建設(shè)部門參照工資支付憑證或記錄、工作證、招工登記表、考勤記錄及其勞動者證言等證據(jù)，確認(rèn)事實(shí)勞動關(guān)系。