內蒙古人社局 關于開展2020年度自治區(qū)中小學正高級 教師職稱評聘工作的通知

內蒙古人社局
關于開展2020年度自治區(qū)中小學正高級 教師職稱評聘工作的通知

  各盟市人力資源和社會保障局、教育（教體）局，滿洲里市、二連浩特市人力資源和社會保障局、教育（教體）局：
按照內蒙古自治區(qū)人力資源社會保障廳《關于印發(fā)2020年全區(qū)職稱改革工作安排意見的通知》（內人社發(fā)〔2020〕28號）的有關要求，結合各地實際情況，現就做好2020年度全區(qū)中小學（含幼兒園，下同）正高級教師職稱評審工作有關事項通知如下：
一、申報數量
2020年正高級教師數量按照總量控制原則，綜合考慮各盟市中小學教師總體狀況、旗（縣、市、區(qū)）數量、人口規(guī)模和經濟社會發(fā)展水平等因素，為各盟市及區(qū)直核定正高級教師申報控制人數共120人（詳見附件）。各盟市要嚴格按照申報控制人數申報。
二、申報要求
（一）突出品德業(yè)績。堅持立德樹人的評價導向，重點評價中小學教師教書育人的工作業(yè)績和實際貢獻。嚴格按照《關于印發(fā)<自治區(qū)深化中小學教師職稱制度改革的指導意見>的通知》（內人社發(fā)〔2016〕21號）中《內蒙古自治區(qū)中小學教師水平評價標準條件》規(guī)定的選拔條件和標準推薦申報。
（二）突出分類評價推薦。以職業(yè)屬性和崗位要求為基礎，對中小學、幼兒園和特殊教育學校教師等實行分類評價。要充分考慮不同地域情況，統(tǒng)籌考慮不同類型、不同學段、不同學科的特點，特別是思想政治（道德與法治）及音體美等學科教師教育教學實際進行推薦申報。
（三）重點向一線教師傾斜。要向教育教學一線傾斜，切實將那些長期辛勤工作，在基層一線教師工作崗位上取得了突出業(yè)績，做出重要貢獻，其業(yè)績、成果和貢獻為同行和社會認可的中小學高級教師推薦上來。
（四）嚴格控制行政領導的推薦比例。擔任學校（村小、教學點除外）和教研機構行政領導職務（包括校級領導、教研機構正副職領導）的申報人數不得超過推薦總數的30%，否則不予接收申報材料。
（五）加強監(jiān)管，強化公開。著力規(guī)范中小學正高級教師職稱申報程序，加強監(jiān)督管理，強化公示公開，接受廣大中小學教師的監(jiān)督。不斷完善投訴舉報機制，暢通反映問題的渠道，對問題線索要逐一核查。嚴禁利用職務之便為本人或他人申報評定職稱謀取利益，通過弄虛作假、暗箱操作等違紀違規(guī)行為取得的職稱，一律予以撤銷。
三、申報程序和時間
各盟市要抓緊組織開展申報工作，務于11月15日前將申報材料報送自治區(qū)留學人員和專家服務中心，逾期不予受理。


附件：各盟市中小學正高級教師申報控制人數表







內蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳 內蒙古自治區(qū)教育廳
2020年10月10日

   附件
    各盟市中小學正高級教師申報控制人數表_0.docx（附件下載見文章末尾）