揚州市發(fā)展和改革委員會、揚州市財政局、揚州市民政局、揚州市人力資源和社會保障局、揚州市稅務(wù)局、揚州市殘疾人聯(lián)合會 揚州市發(fā)展和改革委員會、揚州市財政局、揚州市民政局、揚州市人力資源和社會保障局、揚州市稅務(wù)局、揚州市殘疾人聯(lián)合會關(guān)于進一步完善殘疾人就業(yè)保障金制度更好促進殘疾人就業(yè)的通知

揚州市發(fā)展和改革委員會、揚州市財政局、揚州市民政局、揚州市人力資源和社會保障局、揚州市稅務(wù)局、揚州市殘疾人聯(lián)合會
揚州市發(fā)展和改革委員會、揚州市財政局、揚州市民政局、揚州市人力資源和社會保障局、揚州市稅務(wù)局、揚州市殘疾人聯(lián)合會關(guān)于進一步完善殘疾人就業(yè)保障金制度更好促進殘疾人就業(yè)的通知

  揚州市發(fā)展和改革委員會、揚州市財政局、揚州市民政局、揚州市人力資源和社會保障局、揚州市稅務(wù)局、揚州市殘疾人聯(lián)合會關(guān)于進一步完善殘疾人就業(yè)保障金制度更好促進殘疾人就業(yè)的通知
  揚州市發(fā)展和改革委員會、揚州市財政局、揚州市民政局、揚州市人力資源和社會保障局、揚州市稅務(wù)局、揚州市殘疾人聯(lián)合會
  全文有效
  2020.7.1
  各縣（市、區(qū)）發(fā)展改革委、財政局、民政局、人力資源和社會保障局、稅務(wù)局、殘聯(lián)：
  為貫徹落實省發(fā)展改革委、財政廳、民政廳、人力資源和社會保障廳、稅務(wù)局、殘聯(lián)等六部門《關(guān)于進一步完善殘疾人就業(yè)保障金制度更好促進殘疾人就業(yè)的通知》（蘇發(fā)改收費發(fā)〔2020〕438號），經(jīng)市政府同意，現(xiàn)就我市進一步完善殘疾人就業(yè)保障金（以下簡稱殘保金）制度、更好促進殘疾人就業(yè)通知如下：
  一、加強組織領(lǐng)導，規(guī)范征收管理
  各地要高度重視殘疾人就業(yè)工作，財政、稅務(wù)部門要加強殘保金征收管理，為促進殘疾人事業(yè)發(fā)展提供資金支持。殘聯(lián)、民政、發(fā)展改革和人力資源社會保障等部門要依據(jù)各自職能，扎實做好殘疾人就業(yè)保障、就業(yè)援助和就業(yè)服務(wù)各項工作。
  規(guī)范殘疾人就業(yè)保障金征收，自2020年1月1日起至2022年12月31日，根據(jù)企業(yè)安排殘疾人就業(yè)比例和上年用人單位在職職工人數(shù)設(shè)置分檔征收比例，其中，對安置殘疾人就業(yè)比例1%（含）以上但低于1.5%的征繳單位在基準分檔標準上迭加七折優(yōu)惠，鼓勵用人單位增加殘疾人就業(yè)。具體征收比例為：

安置殘疾人比例	單位人數(shù)	征收比例
安置比例＜1%	1-300人部分	70%
	301-1000人部分	50%
	1001-3000人部分	30%
	3000人以上部分	10%
1%≤安置比例＜1.5%	1-300人部分	49%
	301-1000人部分	35%
	1001-3000人部分	21%
	3000人以上部分	7%

  同時，繼續(xù)執(zhí)行《江蘇省按比例安排殘疾人就業(yè)辦法》《江蘇省殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》和省政府《關(guān)于切實減輕企業(yè)負擔的意見》，切實降低用人單位成本，對于在職職工總數(shù)30人（含）以下的企業(yè)，暫免征收殘疾人就業(yè)保障金；殘疾人就業(yè)保障金征收標準上限仍按當?shù)厣鐣骄べY的2倍執(zhí)行，社會平均工資的口徑為城鎮(zhèn)私營單位和非私營單位就業(yè)人員加權(quán)平均工資。加大對殘疾人事業(yè)的財政保障力度，更好促進殘疾人就業(yè)。
  二、完善政策措施，健全工作機制
  各地各有關(guān)部門要對現(xiàn)有促進殘疾人就業(yè)的政策進行一次全面梳理，進一步修訂完善相關(guān)的政策措施。要加強政策解讀，加大宣傳力度，推動促進殘疾人就業(yè)和殘保金征收管理各項政策落地落實，努力營造全社會關(guān)心殘疾人、服務(wù)殘疾人、共同做好殘疾人工作的良好氛圍。