履行勞動(dòng)合同要嚴(yán)格！變更勞動(dòng)合同要協(xié)商！

  小劉與A公司簽訂勞動(dòng)合同已經(jīng)有3個(gè)月了。但近期，A公司與B公司正在商談合并、收購(gòu)或新成立一家公司，他擔(dān)心自己受到影響，于是來(lái)到人社局咨詢。

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勞動(dòng)合同是明確用人單位和勞動(dòng)者雙方權(quán)利義務(wù)的書(shū)面協(xié)議，雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，合理安排工作任務(wù)，為勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，安排勞動(dòng)者休息休假，及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等；勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定保質(zhì)保量完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德等。
來(lái)源：重慶人社
編輯：重慶稅務(wù)