【2020年07月21日】荷蘭做為全球投資中心有哪些稅務好處？

荷蘭作為歐盟成員國，其遵守歐盟的增值稅法令，在荷蘭，目前適用于多數(shù)商品和服務的增值稅標準稅率為19%。同時，其享受和遵循統(tǒng)一的歐盟關稅法。荷蘭有增值稅和關稅遞延納稅的優(yōu)惠政策，在此制度下，在進口貨物時無須支付增值稅，可以推遲到增值稅定期退稅時支付。在定期退稅時，可申報延遲支付的進口增值稅，但同時也可作相應扣除，這將減輕企業(yè)的現(xiàn)金流壓力并產(chǎn)生可觀的利息收益。

  荷蘭作為歐盟成員國可得益于各項歐盟指令，例如關于母公司和子公司的指令、歐洲兼并指令。特別是荷蘭企業(yè)可以享受歐美成員國相應的參與免稅制度（Participation Exemption Regime），即荷蘭的投資公司從其子公司獲得的股利，利息，資本利得可以享受免稅優(yōu)惠待遇；但是荷蘭投資公司必須參股子公司至少 5%的股份，且子公司要符合以下三個條件；1）子公司不能是僅有資產(chǎn)組合投資（Portfolios investment）2）子公司要有合理的有效稅率 3）根據(jù)市場價格，子公司至少有50%以下的資產(chǎn)是被動資產(chǎn)（Passive asset）。

  荷蘭與近100個國家簽有雙邊稅收協(xié)定。其中荷蘭與中國簽有雙邊稅收協(xié)定，對股息，利息，特許權使用費的預扣稅稅率都是10%。荷蘭與中國香港特別行政區(qū)也簽有稅收協(xié)定，對股息，利息，特許權使用費的預扣稅稅率特別優(yōu)惠，其稅率都是0%。荷蘭與絕大多數(shù)國家的稅收協(xié)定中都有比較優(yōu)惠的稅率，對股息，利息，特許權使用費的預扣稅大多在0%-5%之間。荷蘭廣泛的稅收協(xié)定網(wǎng)可以幫助企業(yè)減免各項預提稅并避免雙重征稅。

  荷蘭的企業(yè)所得稅相對于其他歐盟國家，如英國、法國、德國、比利時等國來說是比較低的。荷蘭企業(yè)所得稅分兩級稅率；自2019年起，對于在20萬歐元以下的應稅所得額，所得稅稅率為19% ，對于超過 20萬歐元以上應稅所得額，所得稅稅率為25%。根據(jù)荷蘭政府提出的企業(yè)所得稅調(diào)減計劃：在2021年，對于在20萬歐元以下的應稅所得額，所得稅稅率將降低為15%，對于超過 20萬歐元以上應稅所得額，所得稅稅率將降低為20.5%。

  荷蘭企業(yè)有一種特別形式叫做“合作社 （COOP）”.雖然合作社與其他形式的企業(yè)一樣，其成員從“合作社”獲得的利潤需要交納企業(yè)所得稅，可以同樣享受上述的參與所得豁免的待遇。但是根據(jù)荷蘭相關稅法規(guī)定，合作社是不需要交納利潤匯出的預提所得稅。值得注意的是自2012年1月1日起，荷蘭的合作社若是在“避稅架構”下，或是股息不是分配給有實質經(jīng)營活動的成員，則必須繳納15%的預提所得稅。荷蘭的合作社及其成員可以就其稅收優(yōu)惠待遇提前申請，以預先稅務裁定（Advance Tax Ruling-ATA）的形式從荷蘭稅務機關得到確認。（荷蘭稅務機關在鹿特丹以外設有專門的 ATR 工作組）

  在荷蘭，可以申請匯總交納企業(yè)所得稅（Consolidated returns），也就是說，在荷蘭，一家母公司可以與其若干個子公司形成一個“財務單位”（Fiscal unite），匯總交納企業(yè)所得稅。由此，這些企業(yè)之間就可以盈虧互抵，資產(chǎn)從一家企業(yè)轉移到另一家企業(yè)以及企業(yè)之間的交易都可以免征企業(yè)所得稅。為了滿足“財務單位”要求，母公司必須擁有子公司95%的經(jīng)濟和法律上的股權且母公司與子公司是同一個會計年度。在一定條件下，荷蘭的常設機構（PE）以及外國公司也可以算進“財務單位”內(nèi)。在“財務單位”下，各相關企業(yè)的整體稅負最輕，現(xiàn)金流最省。

  在荷蘭，對于從2019年1月1日以后形成的虧損，企業(yè)可以在以后的6個年度內(nèi)結轉，也可以向以前1個年度結轉。對于在2019年1月1日以前形成的虧損，企業(yè)仍然可以在以后的9個年度內(nèi)結轉。但是虧損額必須要由荷蘭當?shù)囟悇諜z查員以虧損裁定的方式確認。

  在荷蘭，對外籍個人頒布有比較優(yōu)惠的稅收政策。以外受聘或被派遣到荷蘭工作，并掌握有荷蘭勞動力市場稀缺的專業(yè)知識的外國雇員，其薪水的 30% 免征稅（30% Facility），為期 96 個月。這相優(yōu)惠措施旨在補償外籍員工在荷蘭生活所產(chǎn)生的額外成本。根據(jù)此優(yōu)惠規(guī)定，雇主可為外籍員工提供免稅津貼，最高為其薪酬的 30%。薪酬包括各種收入，如獎金和股票期權，但是離職非和退休金除外。為了符合 30%稅基減免，必須滿足下列條件：1）雇主必須要符合相關條件，即雇員要擁有荷蘭勞動力市場所稀缺的或沒有的專業(yè)知識，同時符合下列最低應稅收入水平：總收入最低額為 37,296 歐元（不包含免稅津貼）；對于 30 歲以下的碩士或博士，總收入最低額為 28,350 歐元（不包含免稅津貼）；對于科研人員，不設總收入最低額；2）雇員必須從國外招聘 ；3） 雇主必須為荷蘭公司并代扣工資稅。4）雇員在荷蘭就業(yè)開始之前的 24 個月中至少 2/3 的時間在荷蘭邊界 150 公里范圍內(nèi)居住；免稅期為 8 年（96 個月），五年后，稅務當局可要求雇主證明員工仍符合條件。

  特別要注意的是荷蘭對投資中心實體化有最低要求，簡單地說，不能僅是殼公司，要有實際的商業(yè)業(yè)務運作。稅務機關認定的標識有實際管理中心，（如定期舉行董事會會議），具體合理的商業(yè)功能（如物流，倉儲運作）。荷蘭的鹿特丹是全球的五大港，阿姆斯特丹是歐洲重要航空中轉站，荷蘭作為歐洲的物流中心，若將物料功能并入投資中心，也是比較容易滿足企業(yè)運營上的實體化要求的。

  鑒于上述荷蘭的各項稅收和其他商業(yè)因素的比較優(yōu)勢，因此，很多中國“走出去”企業(yè)都選擇將荷蘭選做（中間層）全球投資中心。