南京市財(cái)政局、國(guó)家稅務(wù)總局南京市稅務(wù)局、南京市殘疾人聯(lián)合會(huì) 南京市財(cái)政局、國(guó)家稅務(wù)總局南京市稅務(wù)局、南京市殘疾人聯(lián)合會(huì)2019年度南京市殘疾人就業(yè)保障金征繳通告

南京市財(cái)政局、國(guó)家稅務(wù)總局南京市稅務(wù)局、南京市殘疾人聯(lián)合會(huì)
南京市財(cái)政局、國(guó)家稅務(wù)總局南京市稅務(wù)局、南京市殘疾人聯(lián)合會(huì)2019年度南京市殘疾人就業(yè)保障金征繳通告

南京市財(cái)政局、國(guó)家稅務(wù)總局南京市稅務(wù)局、南京市殘疾人聯(lián)合會(huì)2019年度南京市殘疾人就業(yè)保障金征繳通告
  南京市財(cái)政局、國(guó)家稅務(wù)總局南京市稅務(wù)局、南京市殘疾人聯(lián)合會(huì)
  全文有效
  2019.5.30
  根據(jù)《中華人民共和國(guó)殘疾人保障法》、《殘疾人就業(yè)條例》、《江蘇省按比例安排殘疾人就業(yè)辦法》（省政府2006年31號(hào)令）、《江蘇省殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理實(shí)施辦法》（蘇財(cái)綜〔2017〕2號(hào)）、《關(guān)于貫徹江蘇省殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理實(shí)施辦法》（寧財(cái)綜〔2017〕298號(hào)）等文件精神，現(xiàn)就南京市2019年度殘疾人就業(yè)保障金（以下簡(jiǎn)稱“保障金”）征繳工作有關(guān)事項(xiàng)通告如下：
   一、征繳范圍和對(duì)象
   （一）凡在南京市范圍內(nèi)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位（以下簡(jiǎn)稱“用人單位”），均應(yīng)按照不少于本單位在職職工總數(shù)1.5%的比例安排殘疾人就業(yè)。達(dá)不到規(guī)定比例的，應(yīng)當(dāng)繳納保障金。
   （二）根據(jù)《關(guān)于取消、調(diào)整部分政府性基金有關(guān)政策的通知》（財(cái)稅〔2017〕18號(hào)）文件精神，對(duì)安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例、在職職工總數(shù)30人以下（含30人）的企業(yè)，免征保障金。
   二、申報(bào)繳納時(shí)間
   2019年6月1日—6月30日 。
   三、征繳標(biāo)準(zhǔn)
   （一）2019年度用人單位應(yīng)繳保障金=（上年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%-上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資×2019年征收比例（40%）
   （二）為了鼓勵(lì)大、中型企業(yè)安排殘疾人就業(yè)，支持實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展，根據(jù)《省政府關(guān)于切實(shí)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)的意見》（蘇政發(fā)〔2017〕114號(hào)）規(guī)定，對(duì)500人以上的企業(yè)，按職工人數(shù)分檔設(shè)置征收比例，具體分檔征收標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)挝粡臉I(yè)人員1-500人部分，按征收比例的100%征收（即40%*100%=40%）；單位從業(yè)人員501-1000人部分，按征收比例的40%征收（即40%*40%=16%）；單位從業(yè)人員1001-5000人部分，按征收比例的20%征收（即40%*20%=8%）；單位從業(yè)人員5001人以上部分，按征收比例的10%征收（即40%*10%=4%）。
   （三）用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動(dòng)合同（服務(wù)協(xié)議）的人員。以勞務(wù)派遣用工的，計(jì)入派遣單位在職職工人數(shù)。用人單位在職職工人數(shù)按企業(yè)在職職工年平均數(shù)計(jì)算，用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)按殘聯(lián)部門年審后確認(rèn)的殘疾人就業(yè)人數(shù)為準(zhǔn)。
  用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)，以公式計(jì)算結(jié)果為準(zhǔn)，可以不是整數(shù)。
   （四）上年用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計(jì)算。
   用人單位在職職工年平均工資的計(jì)算口徑，按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于工資總額組成的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
   根據(jù)《關(guān)于降低部分政府性基金征收標(biāo)準(zhǔn)的通知》（財(cái)稅[2018]39號(hào)）的規(guī)定，自2018年4月1日起，將保障金征收標(biāo)準(zhǔn)上限，由當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資的3倍降低至2倍。其中，用人單位在職職工平均工資未超過當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資2倍（含）的，按用人單位在職職工年平均工資計(jì)征保障金；超過當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資2倍的，按當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資2倍計(jì)征保障金。
   （五）2018年登記注冊(cè)的用人單位應(yīng)按實(shí)際月份于2019年申報(bào)繳納保障金，成立不足1個(gè)月的，2019年不繳納保障金。
   四、征繳方法
   （一）用人單位可通過電子稅務(wù)局或到各辦稅服務(wù)廳申報(bào)繳納保障金。申報(bào)時(shí)，用人單位應(yīng)如實(shí)填寫本單位上年在職職工工資總額、上年在職職工人數(shù)，并保證數(shù)據(jù)的真實(shí)性和完整性。已安置殘疾人就業(yè)的用人單位，應(yīng)先到各級(jí)殘聯(lián)機(jī)構(gòu)進(jìn)行年審后再進(jìn)行申報(bào)繳納。
   （二）安置殘疾人達(dá)標(biāo)、30人以下免征保障金的用人單位，應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行“零申報(bào)”。
   五、其他
   用人單位對(duì)保障金申報(bào)繳款等方面問題可咨詢主管稅務(wù)機(jī)關(guān)及12366納稅服務(wù)熱線。
   對(duì)按比例安排殘疾人就業(yè)年審工作方面的問題可咨詢南京市殘疾人就業(yè)管理中心，聯(lián)系電話：85383801。