粵人社規(guī)〔2019〕28號 廣東省稅務(wù)局關(guān)于階段性調(diào)整我省失業(yè)保險浮動費率實施辦法的通知

各地級以上市人力資源和社會保障局、財政局、稅務(wù)局，珠海市橫琴新區(qū)稅務(wù)局：
為進一步降低我省企業(yè)社保成本，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，根據(jù)《廣東省失業(yè)保險條例》，現(xiàn)對《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部 財政部關(guān)于東部7?。ㄊ校U大失業(yè)保險基金支出范圍試點有關(guān)問題的通知》（粵人社發(fā)〔2013〕13號）關(guān)于實施浮動費率制度有關(guān)規(guī)定進行階段性調(diào)整，具體事項通知如下：
一、從2019年10月1日起，對我省失業(yè)保險浮動費率實施辦法進行調(diào)整，調(diào)整后的用人單位每年所執(zhí)行的費率按照以下辦法確定：
1．用人單位費率為繳費系數(shù)與用人單位基準(zhǔn)費率之積。
2．用人單位基準(zhǔn)費率按照0.8%計算。需要調(diào)整時，由省人力資源和社會保障廳、省財政廳報省政府批準(zhǔn)后實施。
3．繳費系數(shù)按照以下辦法分檔次確定：
第一檔：用人單位前五年平均失業(yè)保險申領(lǐng)率小于或者等于統(tǒng)籌地區(qū)前五年平均失業(yè)保險申領(lǐng)率60%的，繳費系數(shù)按0.4計算；
第二檔：用人單位前五年平均失業(yè)保險申領(lǐng)率大于統(tǒng)籌地區(qū)前五年平均失業(yè)保險申領(lǐng)率60%且小于或者等于140%的，繳費系數(shù)按0.6計算；
第三檔：用人單位前五年平均失業(yè)保險申領(lǐng)率大于統(tǒng)籌地區(qū)前五年平均失業(yè)保險申領(lǐng)率140%的，繳費系數(shù)按1計算。
上述“失業(yè)保險申領(lǐng)率”是指年領(lǐng)取失業(yè)保險金總?cè)藬?shù)（含領(lǐng)取一次性失業(yè)保險金人數(shù)）與年平均參保人數(shù)之比。
“年領(lǐng)取失業(yè)保險金總?cè)藬?shù)”是指1月份領(lǐng)取失業(yè)保險金人數(shù)與2至12月份新增領(lǐng)取失業(yè)保險金人數(shù)之和加上1至12月份領(lǐng)取一次性失業(yè)保險金人數(shù)之和。“年平均參保人數(shù)”是指1至12月份參保人數(shù)的均值。
4.用人單位在同一統(tǒng)籌地區(qū)按規(guī)定參加失業(yè)保險不滿五年的，繳費系數(shù)按0.6計算。
二、為切實減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，凡2018年底失業(yè)保險基金累計結(jié)余大于上年度基金支出2倍的統(tǒng)籌地區(qū)，實施浮動費率制度不受年度基金收支赤字的限制。有中止實施浮動費率前置條件的市一律取消浮動費率中止實施的條件。
各地要高度重視實施失業(yè)保險浮動費率工作，各地級以上市人力資源和社會保障部門要會同財政、稅務(wù)部門在做好數(shù)據(jù)測算并確?；鹗罩胶獾幕A(chǔ)上制訂實施方案，并報省人力資源和社會保障廳、省財政廳、國家稅務(wù)總局廣東省稅務(wù)局備案。要提前做好統(tǒng)一經(jīng)辦流程，整合信息系統(tǒng)等基礎(chǔ)工作，要加強部門間溝通協(xié)作，確保失業(yè)保險浮動費率實施辦法調(diào)整工作順利推進。各地執(zhí)行過程中遇到問題，要及時向省人力資源和社會保障廳、省財政廳、國家稅務(wù)總局廣東省稅務(wù)局反映。
本通知自2019年10月1日起實施，有效期至2020年12月底。

　　廣東省人力資源和社會保障廳    廣東省財政廳

　　國家稅務(wù)總局廣東省稅務(wù)局

　　                   2019年8月25日

附件1.(粵人社規(guī)〔2019〕28號）廣東省人力資源和社會保障廳 廣東省財政廳 國家稅務(wù)總局廣東省稅務(wù)局關(guān)于階段性調(diào)整我省失業(yè)保險浮動費率實施辦法的通知.pdf

粵人社規(guī)2019 28

粵人社規(guī)〔2019〕28號 廣東省稅務(wù)局關(guān)于階段性調(diào)整我省失業(yè)保險浮動費率實施辦法的通知。