太全了！人社部現(xiàn)行有效規(guī)章匯總（供76件）| 勞動法庫

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小編按：按照國務(wù)院要求，人社部對人力資源和社會保障規(guī)章進(jìn)行過多次清理，截至2024年2月20日，有效的人力資源和社會保障規(guī)章共有76件，為便于讀者查閱，小編特整理如下并全部附上鏈接，供收藏轉(zhuǎn)發(fā)！

現(xiàn)行有效規(guī)章目錄（共76件）
1、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)管理規(guī)定


2、社會保險基金監(jiān)督舉報工作管理辦法


3、社會保險基金行政監(jiān)督辦法


4、拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對象名單管理暫行辦法


5、網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)管理規(guī)定


6、外商投資人才中介機(jī)構(gòu)管理暫行規(guī)定


7、人才市場管理規(guī)定


8、外商投資職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)設(shè)立管理暫行規(guī)定


9、失業(yè)保險金申領(lǐng)發(fā)放辦法


10、香港澳門臺灣居民在內(nèi)地（大陸）參加社會保險暫行辦法


11、職稱評審管理暫行規(guī)定


12、社會保險基金先行支付暫行辦法


13、工傷保險輔助器具配置管理辦法


14、工傷職工勞動能力鑒定管理辦法


15、就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定


16、企業(yè)年金辦法


17、事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定


18、勞動人事爭議仲裁組織規(guī)則


19、勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則


20、外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定


21、專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定


22、重大勞動保障違法行為社會公布辦法


23、中外合作職業(yè)技能培訓(xùn)辦學(xué)管理辦法


24、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定


25、勞務(wù)派遣暫行規(guī)定


26、企業(yè)年金基金管理辦法


27、企業(yè)年金基金管理機(jī)構(gòu)資格認(rèn)定暫行辦法


28、勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法


29、企業(yè)勞動爭議協(xié)商調(diào)解規(guī)定


30、在中國境內(nèi)就業(yè)的外國人參加社會保險暫行辦法


31、實(shí)施《中華人民共和國社會保險法》若干規(guī)定


32、社會保險個人權(quán)益記錄管理辦法


33、部分行業(yè)企業(yè)工傷保險費(fèi)繳納辦法


34、非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法


35、工傷認(rèn)定辦法


36、技工學(xué)校工作規(guī)定


37、人力資源社會保障行政復(fù)議辦法


38、社會保險業(yè)務(wù)檔案管理規(guī)定（試行）


39、企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法


40、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實(shí)施辦法


41、關(guān)于《中外合資人才中介機(jī)構(gòu)管理暫行規(guī)定》的補(bǔ)充規(guī)定


42、事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定


43、關(guān)于實(shí)施《勞動保障監(jiān)察條例》若干規(guī)定


44、集體合同規(guī)定


45、最低工資規(guī)定


46、因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定


47、社會保險稽核辦法


48、社會保險行政爭議處理辦法


49、工資集體協(xié)商試行辦法


50、中華技能大獎和全國技術(shù)能手評選表彰管理辦法


51、社會保險費(fèi)征繳監(jiān)督檢查辦法


52、技工學(xué)校教育督導(dǎo)評估暫行規(guī)定


53、勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)產(chǎn)權(quán)界定規(guī)定


54、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位增人計劃卡暫行管理辦法


55、違反《勞動法》有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法


56、社會保險審計暫行規(guī)定


57、勞動行政處罰聽證程序規(guī)定


58、關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法


59、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位貫徹《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》的實(shí)施辦法


60、職業(yè)資格證書制度暫行辦法


61、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工人技術(shù)等級崗位考核暫行辦法


62、未成年工特殊保護(hù)規(guī)定


63、工資支付暫行規(guī)定


64、企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定


65、企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁減人員規(guī)定


66、勞動監(jiān)察員管理辦法


67、專業(yè)技術(shù)資格評定試行辦法


68、國有企業(yè)工資總額同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤規(guī)定


69、職業(yè)資格證書規(guī)定


70、人事部關(guān)于改進(jìn)國務(wù)院各部門從北京外調(diào)（遷）入有關(guān)人員審批辦法的暫行規(guī)定


71、職業(yè)技能鑒定規(guī)定


72、城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)工資同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤辦法


73、干部調(diào)配工作規(guī)定


74、企事業(yè)單位評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)若干問題暫行規(guī)定


75、全民所有制機(jī)關(guān)、事業(yè)單位職工人數(shù)和工資總額計劃管理暫行辦法


76、關(guān)于調(diào)整使用不當(dāng),不能充分發(fā)揮專長的留學(xué)回國人員工作的辦法


小知識：
根據(jù)《立法法》的規(guī)定，國務(wù)院各部委可以根據(jù)法律和國務(wù)院的行政法規(guī)、決定、命令，在本部門的權(quán)限范圍內(nèi)，制定規(guī)章。
部門規(guī)章規(guī)定的事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)屬于執(zhí)行法律或者國務(wù)院的行政法規(guī)、決定、命令的事項(xiàng)。沒有法律或者國務(wù)院的行政法規(guī)、決定、命令的依據(jù)，部門規(guī)章不得設(shè)定減損公民、法人和其他組織權(quán)利或者增加其義務(wù)的規(guī)范，不得增加本部門的權(quán)力或者減少本部門的法定職責(zé)。
規(guī)章的名稱一般稱“規(guī)定”、“辦法”，但不得稱“條例”。
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