廈門市殘疾人聯(lián)合會 廈門市財政局 國家稅務(wù)總局廈門市稅務(wù)局關(guān)于印發(fā)廈門市超比例安排殘疾人就業(yè)獎勵辦法的通知

廈門市殘疾人聯(lián)合會 廈門市財政局 國家稅務(wù)總局廈門市稅務(wù)局

關(guān)于印發(fā)廈門市超比例安排殘疾人就業(yè)獎勵辦法的通知

廈門市超比例安排殘疾人就業(yè)獎勵辦事指南及辦理鏈接如下：http://zwfw.fjbs.gov.cn/#/?type=1&siteUnid=8B843B8A862B17627992193FF24876A

各區(qū)殘聯(lián)、財政局、稅務(wù)局，各相關(guān)單位：

現(xiàn)將《廈門市超比例安排殘疾人就業(yè)獎勵辦法》印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

      廈門市殘疾人聯(lián)合會 廈門市財政局 國家稅務(wù)總局廈門市稅務(wù)局

   2019年2月1日

廈門市超比例安排殘疾人就業(yè)獎勵辦法

第一章 總則

第一條 為鼓勵用人單位安排殘疾人就業(yè)，穩(wěn)定和促進(jìn)我市殘疾人按比例就業(yè)工作，根據(jù)《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》（財稅〔2015〕72號）、《福建省實施<殘疾人就業(yè)條例>辦法》（福建省人民政府令第108號）和《廈門市按比例安排殘疾人就業(yè)實施辦法》（廈府〔2006〕126號）的相關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱用人單位是指廈門市行政區(qū)域內(nèi)的非財政核撥、核補(bǔ)的用人單位。

個體工商戶和注冊登記未滿三年且在職職工總數(shù)30人（含）以下免征殘疾人就業(yè)保障金的小微企業(yè)不列入獎勵范圍。

第三條 本辦法所稱殘疾人是指在法定勞動年齡段內(nèi)，并持有廈門市殘聯(lián)核發(fā)的《中華人民共和國殘疾人證》或具有本市戶籍并持有《中華人民共和國殘疾軍人證》的人員。

       第二章 獎勵對象及其條件

第四條 用人單位實際安排就業(yè)的殘疾人占本單位在職職工總數(shù)比例高于我市現(xiàn)行殘疾人就業(yè)保障金政策，并且超出比例部分實際安排就業(yè)的殘疾人人數(shù)超出1人以上（含1人）。

對上一年度享受促進(jìn)殘疾人就業(yè)增值稅退稅政策的用人單位，按實際安排就業(yè)的殘疾人占本單位在職職工總數(shù)的比例高于25%，實際安排就業(yè)的殘疾人人數(shù)不低于10人（含10人），并且超出比例部分實際安排就業(yè)的殘疾人人數(shù)超出1人以上（含1人）。

第五條 用人單位按規(guī)定申報并核定了上一年度按比例安排殘疾人就業(yè)在崗殘疾人，并為殘疾人按時足額繳交社會保險費且實際發(fā)放的月工資（扣除個人應(yīng)繳部分的社會保險金）不低于廈門市上年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第六條 安排1名重度肢體殘疾人、盲人就業(yè)按安排2名殘疾人計算，僅列入用人單位在崗殘疾人人數(shù)核定，不作為超比例安置殘疾人人數(shù)計算。

  第三章 獎勵標(biāo)準(zhǔn)

第七條 用人單位超比例安排殘疾人就業(yè)的，對超比例部分每超1人按當(dāng)年度廈門市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%給予獎勵。

第八條 月均安排殘疾人員達(dá)到10名的用人單位，按當(dāng)年度廈門市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的100%給予用人單位管理獎勵；月均安排殘疾人員達(dá)到20名以上（含20名）的用人單位，按當(dāng)年度廈門市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的150%給予用人單位管理獎勵。

第九條 超比例安排殘疾人獎勵資金所需經(jīng)費納入市殘聯(lián)部門預(yù)算。

   第四章 申請審批程序

第十條 符合申請條件的用人單位，應(yīng)在每年的7月1日—8月15日期間，通過“福建省網(wǎng)上辦事大廳”或“i廈門”完成本單位上一年度超比例安排殘疾人就業(yè)獎勵申報、預(yù)審工作，預(yù)審?fù)ㄟ^后，向廈門市行政服務(wù)中心市殘疾人就業(yè)管理中心窗口提交以下紙質(zhì)材料：

1.填寫完整的《廈門市超比例安排殘疾人就業(yè)獎勵申請表》。

2.稅務(wù)部門出具的月繳納社會保險職工總?cè)藬?shù)資料。

3.殘疾人的《廈門市居民就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證》有效復(fù)印件和《中華人民共和國殘疾軍人證》復(fù)印件。

4.申請補(bǔ)貼期限內(nèi)加蓋了銀行業(yè)務(wù)章的用人單位發(fā)放殘疾人工資的支付憑證。

第十一條 市殘疾人就業(yè)管理中心于8月31日前對超比例安排殘疾人就業(yè)用人單位的申請材料進(jìn)行審核、匯總，符合規(guī)定要求的，分別在市殘聯(lián)和市殘疾人就業(yè)管理中心網(wǎng)站上公示五個工作日，公示后無異議的，簽署審核意見，報市殘聯(lián)審批。

第十二條 市殘聯(lián)于9月30日前完成審批并將資金撥付至市殘疾人就業(yè)管理中心；享受獎勵的用人單位將有效的統(tǒng)一收款收據(jù)提交廈門市行政服務(wù)中心市殘疾人就業(yè)管理中心窗口；市殘疾人就業(yè)管理中心在10個工作日內(nèi)將獎勵資金直接劃入用人單位的銀行賬戶。

第十三條 對在規(guī)定期限內(nèi)未申報的用人單位，視同自動放棄，逾期不再受理。

第五章 工作職責(zé)與監(jiān)督管理

第十四條 市殘疾人聯(lián)合會負(fù)責(zé)做好資金預(yù)算申請并加強(qiáng)對資金的使用管理，同時嚴(yán)格按照規(guī)定程序做好超比例獎勵的審核工作，自覺接受監(jiān)察、審計等部門和社會的監(jiān)督。

第十五條 市財政局負(fù)責(zé)做好資金保障工作。

第十六條 市稅務(wù)局負(fù)責(zé)提供享受促進(jìn)殘疾人就業(yè)增值稅即征退稅政策的用人單位及其職工總數(shù)證明材料。

第十七條 市殘疾人就業(yè)管理中心要認(rèn)真審核各項材料，按規(guī)定及時履行審批程序并及時將獎勵的發(fā)放情況匯總、建立臺帳。對享受超比例獎勵單位中殘疾人職工的就業(yè)崗位、工資待遇和繳納社會保險費等情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督。發(fā)現(xiàn)有違反勞動法律、法規(guī)和本辦法規(guī)定的，及時進(jìn)行處理。

第十八條 對違反規(guī)定使用、騙取獎勵資金的，除全額收回獎勵資金并按《財政違法行為處罰處分條例》予以處理之外，應(yīng)列入財政專項資金信用負(fù)面清單，兩年內(nèi)不得申請財政獎勵、補(bǔ)助資金。對在審核過程中因把關(guān)不嚴(yán)出現(xiàn)嚴(yán)重失誤的，要追究相關(guān)人員的責(zé)任。

第六章  附則

第十九條 本辦法由廈門市殘疾人聯(lián)合會負(fù)責(zé)解釋。

第二十條 本辦法自2019年1月1日起實施。