凝心聚力抓培訓(xùn)，一線磨礪壯筋骨

保山市稅務(wù)系統(tǒng)以推進(jìn)新時(shí)代新稅務(wù)為目標(biāo)，努力提升干部隊(duì)伍的專業(yè)能力，結(jié)合當(dāng)前稅收業(yè)務(wù)工作實(shí)際情況，積極探索新形式下干部培訓(xùn)新路子，組織稅務(wù)干部進(jìn)行了多渠道、多層次、多類型的教育培訓(xùn)，為更好發(fā)揮稅收職能作用提供堅(jiān)實(shí)的人才保證和智力支持。

“小課堂”傳幫帶
為培養(yǎng)稅務(wù)復(fù)合型年輕干部，培育和傳承稅務(wù)系統(tǒng)講傳承、尚榮譽(yù)、重責(zé)任、敢擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)良傳統(tǒng)，切實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織和創(chuàng)新型團(tuán)隊(duì)建設(shè)，形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍，隆陽(yáng)稅務(wù)20對(duì)共40人開(kāi)展了師徒“老帶新”+“傳幫帶”活動(dòng)，實(shí)行“導(dǎo)師制”，按照“缺什么、補(bǔ)什么”原則，創(chuàng)新推進(jìn)教育培訓(xùn)方式?！耙粚?duì)一”傳授業(yè)務(wù)知識(shí)，“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”灌輸稅務(wù)真情，將稅務(wù)人一以貫之的稅務(wù)精神、道德品質(zhì)和職業(yè)操守進(jìn)行傳承。

針對(duì)稅務(wù)人員新老青黃不接、年輕同志亟待磨煉培養(yǎng)、一線征管力量緊張的實(shí)際，施甸稅務(wù)成立業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)傳幫帶“小課堂”，定期由業(yè)務(wù)強(qiáng)的老同志輪流組織學(xué)習(xí)，突出最新業(yè)務(wù)知識(shí)和稅收優(yōu)惠政策輔導(dǎo)解讀，重點(diǎn)是在一線執(zhí)法中應(yīng)知盡知、應(yīng)會(huì)盡會(huì)。

“交流會(huì)”碰火花
為給青年人提供練兵的平臺(tái)和機(jī)會(huì)，保山市稅務(wù)系統(tǒng)制定“新人掛戶、以老帶新、師徒結(jié)對(duì)”措施，建立定期的溝通交流會(huì)，就實(shí)際征管中典型案例，老與新討論交流溝通，共同提高、共同促進(jìn)。施甸稅務(wù)縣局機(jī)關(guān)的15名年輕同志到擔(dān)負(fù)全縣重點(diǎn)稅源管理職責(zé)的二分局掛戶管理納稅人182戶，在執(zhí)法中促進(jìn)理論與實(shí)踐的結(jié)合、業(yè)務(wù)與能力的融合、征管與服務(wù)的整合；隆陽(yáng)稅務(wù)通過(guò)參加“三比一展”競(jìng)賽活動(dòng)營(yíng)造以比促教、以比促學(xué)、以比促訓(xùn)、比學(xué)趕超的濃厚氛圍，提高培訓(xùn)技能方法，激發(fā)師資隊(duì)伍活力，錘煉培訓(xùn)技能，改進(jìn)培訓(xùn)方法，提升“供給”能力，打造青年培訓(xùn)師資成長(zhǎng)平臺(tái)，培養(yǎng)優(yōu)秀人才，提升師資隊(duì)伍整體素質(zhì)。

（圖：隆陽(yáng)區(qū)稅務(wù)局參加“三比一展”競(jìng)賽活動(dòng)的參賽視頻）
“數(shù)字化”增效果
保山稅務(wù)系統(tǒng)積極創(chuàng)新稅務(wù)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)的方式方法，拓寬學(xué)習(xí)培訓(xùn)渠道，大力推行“互聯(lián)網(wǎng)+教育培訓(xùn)”模式，充分利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”“學(xué)習(xí)興稅”“云嶺先鋒”手機(jī)APP等學(xué)習(xí)平臺(tái)，分級(jí)分類組織開(kāi)展在線學(xué)習(xí)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、自主選學(xué)。同時(shí)借助直播平臺(tái)，拓展政策業(yè)務(wù)培訓(xùn)到“線上”，納稅人可以在平臺(tái)上直接收看培訓(xùn)課程，并與稅務(wù)干部進(jìn)行實(shí)時(shí)互動(dòng)交流。納稅人足不出戶體驗(yàn)政策業(yè)務(wù)培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn) “全程線上聽(tīng)，一趟不用跑”。

（圖：隆陽(yáng)稅務(wù)干部運(yùn)用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”“云嶺先鋒”“學(xué)習(xí)興稅”等APP進(jìn)行學(xué)習(xí)）

“建制度”促常態(tài)
保山市稅務(wù)系統(tǒng)將以老帶新的學(xué)習(xí)實(shí)踐方式以制度形式加以固化，為青年干部配備常態(tài)化稅收業(yè)務(wù)導(dǎo)師，建立健全以導(dǎo)師為主導(dǎo)、青年干部為主體、一線工作崗位為平臺(tái)的“傳幫帶”機(jī)制，構(gòu)建“以老帶新、以新助老、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、齊心攻堅(jiān)”的工作格局，提升青年干部理論水平和業(yè)務(wù)能力，助力青年干部鍛煉和成長(zhǎng)。建立評(píng)比表彰機(jī)制，根據(jù)青年現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，組織評(píng)選青年理論學(xué)習(xí)標(biāo)兵、青年崗位能手等，特別是在“崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比武”等競(jìng)賽活動(dòng)中獲得優(yōu)異成績(jī)的給予重點(diǎn)表彰，引導(dǎo)青年干部堅(jiān)定理想信念、比學(xué)趕超、奮勇?tīng)?zhēng)先。

來(lái)源：保山稅務(wù)
供稿：隆陽(yáng)稅務(wù) 施甸稅務(wù)