海南人社局 瓊人社發(fā)〔2021〕177號 海南省人力資源和社會保障廳關于印發(fā)海南省2021年企業(yè)工資增長指導線意見的通知

海南人社局
海南省人力資源和社會保障廳關于印發(fā)海南省2021年企業(yè)工資增長指導線意見的通知
瓊人社發(fā)〔2021〕177號

  

瓊人社發(fā)〔2021〕177號

海南省人力資源和社會保障廳

關于印發(fā)海南省2021年企業(yè)工資

增長指導線意見的通知

各市、縣、洋浦經濟開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障（人事勞動保障）局，省直各有關企業(yè)：
《海南省2021年企業(yè)工資增長指導線意見》已經人力資源和社會保障部批準，現印發(fā)給你們。請各地人力資源社會保障部門進一步加強對本地區(qū)企業(yè)工資分配的指導，引導企業(yè)結合生產經營和經濟效益狀況，通過工資集體協(xié)商等民主程序，合理確定職工工資水平。企業(yè)應緊緊圍繞建立現代企業(yè)制度和工資收入分配制度，充分發(fā)揮工資指導線對工資分配方面的指導作用，積極穩(wěn)妥地開展工資集體協(xié)商，合理安排職工工資增長，完善內部工資激勵和制約機制，進一步提高經濟效益，促進健康發(fā)展。

海南省人力資源和社會保障廳

2021年12月1日

（此件主動公開）

海南省2021年企業(yè)工資指導線意見

根據2020年海南省經濟發(fā)展情況和工資收入分配現狀，以及2021年經濟和社會發(fā)展的預期目標，并結合就業(yè)等方面的情況，為引導企業(yè)在生產發(fā)展、經濟效益提高的基礎上，合理確定工資分配，現就海南省2021年度企業(yè)工資增長提出如下指導意見：
一、企業(yè)貨幣工資增長基準線為8.1%。這是2021年度海南省職工貨幣工資的基本調控目標，對生產正常、經濟效益穩(wěn)定增長的企業(yè)，可根據本企業(yè)的實際情況，經與工會或職工代表大會協(xié)商后，按該幅度安排本年度工資增長。
二、企業(yè)貨幣工資增長上線為10.7%。對經濟效益增長幅度較高的企業(yè)，可以適當提高工資增長幅度，但一般不超過10.7%。
三、企業(yè)貨幣工資增長下線為3.0%，且企業(yè)支付給在法定時間內提供了正常勞動的職工的工資不得低于當地最低工資標準。
四、上述工資指導線適用于企業(yè)在崗職工工資分配。海南省各類企業(yè)應根據工資指導線和國家有關工資政策，實行以崗位工資為主的基本工資制度，結合本企業(yè)的生產經營特點和經濟效益，依據工資指導線進行工資集體協(xié)商，合理確定企業(yè)職工工資水平。
五、本意見有效期1年，自2021年1月1日至2021年12月31日執(zhí)行。