基層蹲點見聞錄丨一次心貼心的建會

7月20日下午，黑龍江省大慶市領(lǐng)路者科技有限公司（以下簡稱“領(lǐng)路者科技有限公司”）工會第一屆會員大會召開。

  會議現(xiàn)場，有3位不是正式代表的參與者——全國總工會機關(guān)駐黑龍江蹲點工作組的成員。兩個月來，他們推動了這家新業(yè)態(tài)企業(yè)的工會成立工作。如今，他們見證了成果落地。

  領(lǐng)路者科技有限公司對大慶當?shù)乩习傩諄碚f，比較熟悉的是該公司的服務產(chǎn)品“UU跑腿”。這是一個為個人、公司、本地商戶提供本地配送服務的平臺，可以幫助同城用戶完成代送、幫取、代買、排隊等需求。公司2018年底成立，還沒有組建工會。

  “我們曾經(jīng)以為組建工會很麻煩。”企業(yè)負責人坦言，當工作組第一次聯(lián)系他們時，這個由90后創(chuàng)業(yè)者建立的企業(yè)，才發(fā)現(xiàn)自己對工會了解甚少。

  “在第一次和企業(yè)負責人面對面交談前，我們分析了企業(yè)不建會的原因，并想出了一些應對之策?！焙轮倜魇侨倷C關(guān)離退休干部局二級巡視員，也是全總機關(guān)駐黑龍江蹲點工作組組長。他和兩位組員研究決定，一定要把跟企業(yè)有關(guān)的、對企業(yè)發(fā)展有益的政策講透徹。他們想以“聊天”的方式進行。

  5月進駐不久，工作組來到領(lǐng)路者科技有限公司，這次“聊天”的開局并不順利。

  “咱們企業(yè)有多少人？”

  “不少人?！?br />
  “咱們企業(yè)的經(jīng)營情況怎么樣？”

  “還可以?！?br />
  開場短促的回答，反映出企業(yè)方內(nèi)心的拘謹。于是，工作組放棄了之前準備好的聊天計劃，轉(zhuǎn)而詢問企業(yè)有什么困難。

  這個切入點讓對方打開了話匣子。人才招聘有缺口，企業(yè)知名度不高，但是廣告經(jīng)費又有限等問題，一一拋出。工作組把建會的事情放一邊，幫企業(yè)出謀劃策起來。

  “這個宣傳單太普通了，應該印上二維碼，方便大家聯(lián)系你們?！惫ぷ鹘M成員、中國教科文衛(wèi)體工會全國委員會科技文化工作部副部長井立濱，從宣傳單入手幫企業(yè)分析經(jīng)營發(fā)展中的問題。

  針對人才招聘難，工作組當場和黑龍江省總工會工橋通業(yè)職工就業(yè)再就業(yè)服務中心取得聯(lián)系，對方承諾可以為企業(yè)開展免費的專場招聘。

  “人招到了，待遇跟不上、人留不住，怎么辦？”

  從這個問題開始，工作組“不經(jīng)意間”談起職工權(quán)益保障，提到了福利待遇、幫扶救助、技能培訓等工會能夠給企業(yè)提供的、幫助穩(wěn)定職工隊伍的優(yōu)惠政策。

  人員流動性大，這是這家平臺企業(yè)目前為之苦惱的事情。

  “下周咱們高新區(qū)工會有一場拔河比賽，讓職工穿上有帶有企業(yè)標識的服裝，這不就是免費的現(xiàn)場廣告嗎？”

  面對工作組的邀請，企業(yè)負責人熱情地微笑、點頭，與剛開始的拘謹相比，已是大為不同了。

  幾天后，在大慶經(jīng)開區(qū)總工會舉辦的拔河比賽、環(huán)湖走比賽中，都看到了“UU跑腿”職工的身影。在今年夏季送清涼活動中，“UU跑腿”也被列為慰問對象。

  事情并非都一帆風順。在談到具體建會流程的時候，企業(yè)對于成立工會經(jīng)費審查委員會有一些顧慮。

  “工會經(jīng)費有單獨的賬戶，對賬戶進行監(jiān)管不僅是工會法的要求，更是現(xiàn)代企業(yè)制度的體現(xiàn)。一個企業(yè)要想做大做強，必須有嚴格的財會、審計制度?！焙轮倜骱徒M員把手機號留給了企業(yè)方，建會過程中，他們經(jīng)常通過電話溝通建會事宜。

  “事實證明，只要我們沉下身子，靠上前，給企業(yè)和職工做實事，做好事，他們會認可我們的。”郝仲明這樣的感悟源自7月20日當天，建會現(xiàn)場職工代表們開會時一張張熱情的笑臉，一次次熱烈的鼓掌。

  “有了工會這個平臺，職工和企業(yè)之間就不再是單一的‘工資’關(guān)系，還有了很多感情在其中。”“UU跑腿”負責人馮井杰說，兩個多月的接觸下來，無論是公司層面還是職工層面都感受到了工會的溫暖。

  “送清涼、幫扶救助……這些實實在在的利益，讓職工通過工會這個平臺，對企業(yè)有了更多的凝聚力和向心力。這對企業(yè)發(fā)展來說，是比什么都重要的?！瘪T井杰說。

  工作組成員、全總權(quán)益保障部保險處四級調(diào)研員陳佳通過兩個多月的訪談感受到，廣大職工對于自身的利益是非常關(guān)心的，“他們的一些想法和建議，也可以在全總制定政策和文件時提供參考。這次蹲點就像打開了一扇窗子，讓我們更了解基層、了解職工?！?br />
  “工作組的同志這次給我們上了一次生動的公開課?！眱蓚€多月來，大慶高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)工會工作委員會負責人張紅霞一直和工作組在一起工作。在她看來，工作組始終實事求是地把企業(yè)、職工的需求掛在心上，落到實處，“他們針對不同情況提出不同方案，這種細致的工作方法，讓我們受益匪淺。”

  7月20日下午，領(lǐng)路者科技有限公司工會第一屆會員大會結(jié)束后，在回程的車上，工作組研究起下一步如何讓這家企業(yè)工會更好地發(fā)揮作用。（張世光）
來源：工人日報
編校：馬晨琦、張秋晨
編審：陳文娟、曹堯

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