浙江人社局 浙人社發(fā)〔2017〕47號 浙江省人力資源和社會保障廳等3部門關(guān)于階段性降低失業(yè)保險費率有關(guān)問題的通知

浙江人社局
浙江省人力資源和社會保障廳等3部門關(guān)于階段性降低失業(yè)保險費率有關(guān)問題的通知
浙人社發(fā)〔2017〕47號

各市、縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局、財政局、地方稅務局，嘉興市社會保障事務局：

為進一步減輕企業(yè)負擔,增強企業(yè)活力，促進就業(yè)穩(wěn)定,根據(jù)《人力資源社會保障部財政部關(guān)于階段性降低失業(yè)保險費率有關(guān)問題的通知》（人社部發(fā)〔2017〕14號）有關(guān)規(guī)定，經(jīng)省政府同意，現(xiàn)就我省階段性降低失業(yè)保險費率有關(guān)問題通知如下：

一、從2017年5月1日至2018年12月31日（費款所屬期），全省失業(yè)保險單位費率由1%降為0.5%，個人費率仍按0.5%執(zhí)行。

二、各地要綜合考慮失業(yè)保險參保人數(shù)增長、待遇提高，以及促進就業(yè)試點和預防失業(yè)工作等因素對基金支付能力的影響，合理制定失業(yè)保險基金使用計劃，切實保障基金支付可持續(xù)。因降低費率造成統(tǒng)籌地區(qū)當年失業(yè)保險基金收不抵支的，先由當?shù)鼗饸v年結(jié)余支付，不足部分再由省級失業(yè)保險調(diào)劑金調(diào)劑和當?shù)刎斦匆?guī)定補貼。

三、統(tǒng)籌地區(qū)失業(yè)保險基金滾存結(jié)余支撐能力下降至24個月以下的，報經(jīng)省人力社保廳、省財政廳同意后，可繼續(xù)開展擴大失業(yè)保險基金支出范圍試點。

階段性降低失業(yè)保險費率政策性強，社會關(guān)注度高，各地要把思想和行動統(tǒng)一到中央和省委省政府決策部署上來，加強組織領(lǐng)導，精心籌劃實施。執(zhí)行中遇到的問題，請及時向省人力社保廳、省財政廳、省地稅局報告。

  

浙江省人力資源和社會保障廳 浙 江 省 財 政 廳

  

浙江省地方稅務局

2017年4月1日

  


附件：
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