湖北省地方稅務(wù)局 鄂地稅發(fā)[1999]47號 湖北省地方稅務(wù)局關(guān)于印發(fā)湖北省地稅系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)工作目標(biāo)考核暫行辦法的通知

湖北省地方稅務(wù)局
湖北省地方稅務(wù)局關(guān)于印發(fā)湖北省地稅系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)工作目標(biāo)考核暫行辦法的通知
鄂地稅發(fā)[1999]47號

  湖北省地方稅務(wù)局關(guān)于印發(fā)湖北省地稅系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)工作目標(biāo)考核暫行辦法的通知
  鄂地稅發(fā)[1999]47號
  全文有效
  為規(guī)范全省地稅系統(tǒng)的紀(jì)檢、監(jiān)察工作，增強(qiáng)工作效率，提高工作質(zhì)量，特制定《湖北省地稅系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)工作目標(biāo)考核暫行辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真遵照執(zhí)行。
  湖北省地稅系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)工作目標(biāo)考核暫行辦法
  第一條 為了促進(jìn)全省地稅系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察工作的規(guī)范化建設(shè)，更好地履行四項(xiàng)職能，全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)，特制定本辦法。
  第二條 本辦法適用于對全省各市、州、直管市、林區(qū)和縣（市、區(qū)）局（分局）紀(jì)檢監(jiān)察工作的檢查與考核。
  第三條 考核總分合計(jì)1000分。
  第四條 考核內(nèi)容包括：任務(wù)完成、案件管理、執(zhí)法監(jiān)察、離任審計(jì)、信訪工作、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、信息報(bào)送、文檔管理、機(jī)構(gòu)人員及素質(zhì)、制度建設(shè)等十個方面。
  （一）任務(wù)完成（160分）
  認(rèn)真完成本年度上級安排部署的各項(xiàng)工作任務(wù)，并結(jié)合本單位的實(shí)際積極、創(chuàng)造性地開展工作。做到：有部署、有方案、有重點(diǎn)、有考核、有效果、有報(bào)告。
  （二）案件管理（100分）
  嚴(yán)格執(zhí)行案件登記、立案、調(diào)查、定性處理、批復(fù)、呈報(bào)等辦案程序，嚴(yán)守辦案時限，堅(jiān)持規(guī)范化辦案，無冤、假、錯案。年終銷、結(jié)案率達(dá)到85%以上。
  （三）執(zhí)法監(jiān)察（120分）
  認(rèn)真開展執(zhí)法監(jiān)察，做到有計(jì)劃、有行動、有效果、有總結(jié)報(bào)告。積極開展日常執(zhí)法監(jiān)察，做到經(jīng)?；?、制度化、重點(diǎn)抓好專項(xiàng)監(jiān)察，做到有立項(xiàng)、有實(shí)施方案、有整改措施、有科學(xué)結(jié)論、有專題總結(jié)報(bào)告、程序到位、組織嚴(yán)密。每個監(jiān)察室每年要以自己為主開展1－2項(xiàng)執(zhí)法監(jiān)察。
  （四）離任審計(jì)（100分）
  對本單位審計(jì)對象在本年度組織確定提撥、換崗、調(diào)離人員的審計(jì)面達(dá)到100%；離任審計(jì)過程中，認(rèn)真履行離任審計(jì)程序，按期完成離任審計(jì)，確保離任審計(jì)質(zhì)量；審計(jì)工作結(jié)束后。對被審對象及時作出客觀公正的審計(jì)結(jié)論，對審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的違法違紀(jì)問題和行為要及時作出糾正和處理。
  （五）信訪工作（90分）
  信訪件登記認(rèn)真，報(bào)送及時，承辦規(guī)范，做到件件有著落，事事有回音。
  （六）統(tǒng)計(jì)報(bào)表（90分）
  各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表全面、準(zhǔn)確、及時，能系統(tǒng)反映本單位紀(jì)檢監(jiān)察工作情況。并做到無差錯、無瞞報(bào)漏報(bào)。
  （七）信息報(bào)送（50分）
  各級要及時、準(zhǔn)確地向上級反映各個時期的工作進(jìn)展情況、經(jīng)驗(yàn)和做法及調(diào)研成果，各市、州局每年向省局報(bào)送工作信息在10篇以上，被采用在5篇以上；林區(qū)、直管市局每年向省局報(bào)送各類信息在6篇以上，被采用在3篇以上。
  各市、州局每年撰寫紀(jì)檢監(jiān)察方面的理論研討文章、調(diào)查報(bào)告等在4篇以上，被市、州級以上報(bào)刊采用2篇以上；林區(qū)、直管市局每年撰寫理論研討文章、調(diào)查報(bào)告等在2篇以上，被采用在1篇以上。
  （八）文檔管理（90分）
  各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格按照國家行政機(jī)關(guān)文檔管理要求和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)案件檔案管理規(guī)定加強(qiáng)檔案收集和管理，做到各類資料組卷規(guī)范、分類科學(xué)、材料齊全、裝訂整齊美觀、歸檔及時；檔案資料保管安全保密，實(shí)行專人、專柜管理。
  （九）機(jī)構(gòu)、人員及素質(zhì)（100分）
  按照省局“三定方案”及鄂地稅發(fā)[1997]131號文件，機(jī)構(gòu)健全，人員到位且結(jié)構(gòu)合理。
  紀(jì)檢監(jiān)察干部熟悉政策、法律、法規(guī)和本職業(yè)務(wù)；無違法違紀(jì)行為發(fā)生。
  根據(jù)本單位實(shí)際，每年至少舉辦1次紀(jì)檢監(jiān)察干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班或業(yè)務(wù)考試。
  （十）制度建設(shè)（100分）
  建立健全各項(xiàng)紀(jì)檢監(jiān)察工作規(guī)章制度，并認(rèn)真貫徹執(zhí)行，充分發(fā)揮規(guī)章制度的功效。要重點(diǎn)強(qiáng)化地稅紀(jì)檢監(jiān)察執(zhí)法監(jiān)察、規(guī)范辦案、信仿工作、干部離任審計(jì)和廉政檔案、公開辦稅、黨內(nèi)監(jiān)督五項(xiàng)制度等規(guī)章制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保各項(xiàng)制度的落實(shí)。
  第五條 紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)工作目標(biāo)考核，實(shí)行平時工作登記考評與年終綜合考核相結(jié)合。紀(jì)檢監(jiān)察工作年度考核按照“分級負(fù)責(zé)、下管一級”的原則進(jìn)行。省局負(fù)責(zé)對各市、州、林區(qū)、直管市局的綜合考核。
  第六條 各市、州、林區(qū)、直管市局對所屬單位的考核一般安排在當(dāng)年11月底之前進(jìn)行；省局對各市、州、林區(qū)、直管市局的考核一般安排在當(dāng)年度12月份之前進(jìn)行。
  各級檢查考核專班一般由3－5人組成，組成人員主要是各級監(jiān)察室的負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)骨干，根據(jù)需要可吸收有關(guān)人員參加。
  第七條 經(jīng)各級組織檢查考核，總得分在900分以上者綜合評定為優(yōu)秀，750－899分者為良好；749分以下者為一般。
  第八條 年度考核終了，省局將向全省地稅系統(tǒng)和各市、州、林區(qū)、直管市紀(jì)委、監(jiān)察局通報(bào)年度考核結(jié)果。
  對成績突出的可授予年度“紀(jì)檢監(jiān)察規(guī)范化建設(shè)先進(jìn)單位”稱號；在年度考核中單項(xiàng)工作成績突出，可酌情授予單項(xiàng)先進(jìn)稱號。
  各市、州、直管市局對所屬單位考核及獎懲，可比照此辦法。
  第九條 本辦法由省局監(jiān)察室負(fù)責(zé)解釋。
  第十條 本辦法自1999年1月1日起施行。