河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于對(duì)發(fā)放應(yīng)急穩(wěn)崗補(bǔ)貼有關(guān)問題的答復(fù)

永城市人力資源和社會(huì)保障局：
你局《關(guān)于發(fā)放應(yīng)急穩(wěn)崗補(bǔ)貼有關(guān)問題的請(qǐng)示》（永社保文〔2019〕2號(hào)）收悉，經(jīng)研究，現(xiàn)就有關(guān)問題答復(fù)如下：
根據(jù)《關(guān)于貫徹落實(shí)豫政〔2018〕41號(hào)文件進(jìn)一步做好失業(yè)保險(xiǎn)有關(guān)工作的通知》（豫人社辦〔2019〕18號(hào)）文件規(guī)定：“統(tǒng)籌地區(qū)上年末失業(yè)保險(xiǎn)基金滾存結(jié)余備付期限不低于24個(gè)月的可以實(shí)行特殊幫扶政策?；饾L存結(jié)余達(dá)不到規(guī)定的條件時(shí)，停止本項(xiàng)政策執(zhí)行”，開展應(yīng)急穩(wěn)崗補(bǔ)貼返還工作的前提是留存必要的基金結(jié)余，保證失業(yè)保險(xiǎn)其它相關(guān)工作順利開展。同時(shí)，要統(tǒng)籌兼顧，確保其它申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼的企業(yè)特別是中小微民營(yíng)企業(yè)也能夠享受到政策紅利。因此，在留存必要的基金結(jié)余后，你局可根據(jù)剩余基金的數(shù)量，統(tǒng)籌規(guī)劃基金的分配使用。如果單一企業(yè)申請(qǐng)的應(yīng)急穩(wěn)崗返還補(bǔ)貼金額過大，超過當(dāng)?shù)匕次募?guī)定可使用的基金數(shù)量時(shí)，你們應(yīng)當(dāng)根據(jù)申請(qǐng)企業(yè)情況，對(duì)企業(yè)中最急需穩(wěn)崗的部分人員酌情給予適當(dāng)?shù)膽?yīng)急穩(wěn)崗補(bǔ)貼。
此復(fù)。

2019年4月28日

（此件主動(dòng)公開）