陜西人社局 陜?nèi)松绨l(fā)〔2019〕40號 關(guān)于印發(fā)《陜西省突出貢獻人才和引進高層次人才高級職稱考核認定辦法》的通知

陜西人社局
關(guān)于印發(fā)《陜西省突出貢獻人才和引進高層次人才高級職稱考核認定辦法》的通知
陜?nèi)松绨l(fā)〔2019〕40號

各市(區(qū))人力資源和社會保障局，省級有關(guān)部門：
為深入貫徹落實省委《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的實施意見》和《關(guān)于深化職稱制度改革的實施意見》精神，不斷激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，2017年9月,省人社廳印發(fā)了《陜西省突出貢獻人才和引進高層次人才高級職稱評審試行辦法》(以下簡稱《試行辦法》)，結(jié)合兩年來的實施情況，我們對《試行辦法》作了進一步修改完善，制定了《陜西省突出貢獻人才和引進高層次人才高級職稱考核認定辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

陜西省人力資源和社會保障廳

2019年9月18日

（此件公開）（規(guī)范性文件：10-751〔2019〕16號）

陜西省突出貢獻人才和引進高層次人才高級職稱考核認定辦法

第一條 為深入貫徹落實省委《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的實施意見》和《關(guān)于深化職稱制度改革的實施意見》精神，針對突出貢獻人才和引進高層次人才職業(yè)特點，建立高級職稱評價綠色通道，突出業(yè)績貢獻，放寬資歷條件，優(yōu)化評審服務(wù)，簡化評審程序，特制定本辦法。

第二條 突出貢獻人才是指具有較高學(xué)術(shù)水平、在專業(yè)領(lǐng)域成果顯著、知名度高、社會和業(yè)內(nèi)認可，為我省經(jīng)濟社會發(fā)展做出突出貢獻的專業(yè)技術(shù)人才。
引進的高層次人才是指由我省用人單位確定為引進的人才，在專業(yè)領(lǐng)域取得顯著學(xué)術(shù)成就和業(yè)績，具有較強專業(yè)能力、創(chuàng)新創(chuàng)造能力，或有較大發(fā)展?jié)摿?。具體包括：
1、從省外引進的重點學(xué)科、重點工程、高新技術(shù)、“一帶一路”建設(shè)等方面急需的專業(yè)技術(shù)人才。
2、中國（陜西）自由貿(mào)易試驗區(qū)、西安全面創(chuàng)新改革試驗區(qū)和西安高新區(qū)國家自主創(chuàng)新示范區(qū)建設(shè)引進的省外專業(yè)技術(shù)人才。
3、我省急需緊缺專業(yè)領(lǐng)域引進的專業(yè)技術(shù)人才。
第三條 突出貢獻人才和引進的高層次人才高級職稱評審以考核認定方式進行。各級人社部門和省級有關(guān)部門應(yīng)隨時受理、及時辦理。
第四條 突出貢獻人才和引進的高層次人才應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，科研、學(xué)術(shù)方面無不良誠信問題。
第五條 突出貢獻人才和引進的高層次人才申報高級職稱，對其職稱外語、計算機應(yīng)用能力、繼續(xù)教育、支醫(yī)支教、工作數(shù)量等不作統(tǒng)一要求，由用人單位自主確定。
第六條 突出貢獻人才不受學(xué)歷、論文等條件限制，符合《陜西省突出貢獻人才高級職稱考核認定標(biāo)準(zhǔn)》（附件1），可申報高級職稱考核認定。
對引進的高層次人才放寬職稱資格、任職年限要求，符合《陜西省引進高層次人才高級職稱考核認定標(biāo)準(zhǔn)》（附件2），可申報高級職稱考核認定。
第七條 突出貢獻人才和全職引進的高層次人才申報高級職稱，不受單位崗位數(shù)量限制。經(jīng)考核認定取得高級職稱資格的，單位可直接聘任。
第八條 考核認定工作按我省高級職稱評審權(quán)限和申報程序組織實施。個人申報填寫《陜西省突出貢獻人才和引進高層次人才高級職稱考核認定表》（附件3）。用人單位在本單位組織專家對申報人進行考核評價并公示無異議后按隸屬關(guān)系推薦，同行專家對申報人的業(yè)績、成果等進行考核認定，考核認定可采取審查材料、專業(yè)答辯、實地考察、專家評議等方式進行。
第九條 考核認定結(jié)果須在網(wǎng)上向社會公示5個工作日，公示無異議或雖有異議但經(jīng)查實無問題的人員，由省人力資源和社會保障廳予以確認。
第十條 自主開展高級職稱評審的用人單位，要嚴(yán)格按照本辦法的程序和標(biāo)準(zhǔn)，認真組織好本單位突出貢獻人才和引進高層次人才高級職稱考核認定工作，考核認定結(jié)果報省人力資源和社會保障廳備案。
第十一條 考核認定工作實行學(xué)術(shù)造假“一票否決制”，對弄虛作假、暗箱操作、偽造業(yè)績成果和提供虛假材料的個人，一經(jīng)查實，取消其資格，并按照職稱評審管理有關(guān)規(guī)定處理。
第十二條 國家對職業(yè)準(zhǔn)入有要求的專業(yè)，應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的職業(yè)資格。國家實行“以考代評”和“考評結(jié)合”的系列（專業(yè)），須完成國家職稱考試的要求。達到國家法定退休年齡的人員（按規(guī)定辦理了延緩?fù)诵菔掷m(xù)的人員除外），不適用本辦法。
第十三條 行業(yè)主管部門和用人單位可結(jié)合實際，制定高于本辦法考核認定標(biāo)準(zhǔn)的本行業(yè)、本單位突出貢獻人才和引進高層次人才高級職稱考核認定標(biāo)準(zhǔn)。
第十四條 本辦法自2019年10月1日起執(zhí)行?！蛾兾魇√厥馊瞬艑I(yè)技術(shù)職稱評審辦法（試行）》、《陜西省突出貢獻人才和引進高層次人才高級職稱評審試行辦法》同時廢止。2017年10月1日以后引進的高層次人才適用本辦法。
本辦法由陜西省人力資源和社會保障廳負責(zé)解釋。

附件：1.《陜西省突出貢獻人才高級職稱考核認定標(biāo)準(zhǔn)》
2.《陜西省引進高層次人才高級職稱考核認定標(biāo)準(zhǔn)》
3.《陜西省突出貢獻人才和引進高層次人才高級職稱考核認定表》


附件1

陜西省突出貢獻人才高級職稱考核認定標(biāo)準(zhǔn)

一、任現(xiàn)職期內(nèi)取得下列突出貢獻之一的專業(yè)技術(shù)人才，經(jīng)單位考核推薦，可申報正高級職稱資格

1、全國杰出專業(yè)技術(shù)人才、國家杰出（優(yōu)秀）青年科學(xué)基金獲得者、中國青年科技獎獲得者、國家有突出貢獻中青年專家、國家海外高層次人才引進計劃、青年千人計劃、國家高層次人才特殊支持計劃(“萬人計劃”)、中科院百人計劃、國家百千萬人才工程、全國文化名家暨“四個一批”人才等國家重大人才工程入選者。
2、享受國務(wù)院政府特殊津貼專家、陜西省突出貢獻專家、陜西省重點領(lǐng)域頂尖人才、陜西省“三秦學(xué)者”創(chuàng)新團隊帶頭人。
3、獲得國家自然科學(xué)、技術(shù)發(fā)明、科技進步一等獎或二等獎（二等獎個人排名前六名）。
4、獲得國家社會科學(xué)基金項目優(yōu)秀成果一等獎（個人排名前二名）或二等獎（個人排名第一名）。
5、國家“973”計劃首席科學(xué)家、國家“863”計劃重大項目負責(zé)人、國家科技支撐計劃重大項目負責(zé)人、國家自然科學(xué)和社會科學(xué)基金重點項目研究計劃負責(zé)人，國家重點研發(fā)計劃項目負責(zé)人。
6、在國際期刊《自然》(《Nature》)、《科學(xué)》(《Science》)、《細胞》(《Cell》)上發(fā)表研究性論文的作者或通訊作者。
7、獲得世界技能大賽冠軍或金牌者，獲得中華技能大獎?wù)摺?/font>
8、獲得省部級自然科學(xué)、技術(shù)發(fā)明、科技進步一等獎（個人排名前三名）或二等獎（個人排名第一名）。
9、獲得國家級教學(xué)成果特等獎或一等獎（個人排名前二名）或二等獎（個人排名第一名）。
10、獲得全國農(nóng)牧漁業(yè)豐收獎（成果獎）一等獎（個人排名前三名）或二等獎（個人排名第一名）。
11、獲得魯班獎兩項（均為項目經(jīng)理或技術(shù)負責(zé)人）。
12、獲得國家級文藝評獎最高獎兩項或本專業(yè)領(lǐng)域國家最高獎兩項（獨立獲獎或為主創(chuàng)人員）。
13、獲得國家部委頒發(fā)的自然科學(xué)領(lǐng)域一等獎（特等獎）兩項(個人排名均為前三名)。
14、獲得中國專利金獎（個人排名前二名），或獲得中國專利優(yōu)秀獎兩項（個人排名均為第一名）。
15、具有副高級職稱，入選國家級特殊領(lǐng)域高端人才計劃（項目）。
16、具有副高級職稱，入選陜西省“千人計劃”或陜西省高層次人才特殊支持計劃。（不含短期項目）
17、具有副高級職稱，獲得陜西省科技工作者創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽一等獎，為第一完成人。
二、任現(xiàn)職期內(nèi)取得下列突出貢獻之一的專業(yè)技術(shù)人才，經(jīng)單位考核推薦，可申報副高級職稱資格
1、獲得國家自然科學(xué)、技術(shù)發(fā)明、科技進步二等獎。
2、獲得國家社會科學(xué)基金項目優(yōu)秀成果二等獎(個人排名前二名）。
3、獲得省部級自然科學(xué)、技術(shù)發(fā)明、科技進步一等獎或二等獎（二等獎個人排名前三名）。
4、獲得省級社會科學(xué)優(yōu)秀成果一等獎（個人排名前二名）或二等獎兩項（個人排名均為第一名）。
5、國家級特殊領(lǐng)域高端人才計劃（項目）入選者。
6、陜西省“千人計劃”或陜西省高層次人才特殊支持計劃入選者。（不含短期項目）
7、獲得國家級教學(xué)成果二等獎（個人排名前二名）。
8、獲得國家級動植物新品種審定（個人排名前二名）。
9、獲得全國農(nóng)牧漁業(yè)豐收獎（成果獎）二等獎（個人排名前三名）。
10、全國十大考古新發(fā)現(xiàn)主要發(fā)掘者（個人排名前三名）。
11、獲得魯班獎（為項目經(jīng)理或技術(shù)負責(zé)人）。
12、獲得國家級文藝評獎最高獎或本專業(yè)領(lǐng)域最高獎（獨立獲獎或為主創(chuàng)人員）。
13、獲得國家部委頒發(fā)的自然科學(xué)領(lǐng)域特等獎或一等獎(個人排名前三名)，或二等獎（個人排名第一名）。
14、獲得中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽全國行業(yè)總決賽冠軍，為前兩名完成人。獲得陜西省科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽行業(yè)決賽一等獎，為第一完成人。獲得陜西省科技工作者創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽一等獎，為第一完成人。
15、國家級一類職業(yè)技能競賽冠軍或金牌獲得者；國家級技能大師工作室領(lǐng)辦人。
16、獲得中國專利優(yōu)秀獎（個人排名前二名），或具有中級職稱，并獲得中國（國外）發(fā)明專利授權(quán)2項（均個人排名第一名），且有1項專利實現(xiàn)了成果轉(zhuǎn)化。（需提供成果轉(zhuǎn)化的相關(guān)支撐材料）
17、制定行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范3個以上，且制定的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)范已在全國或全行業(yè)范圍實施。（均個人排名前二名）
18、完成國家重大國防軍工項目或國家安全特殊需要的尖端產(chǎn)品研發(fā)工作，為項目或課題負責(zé)人。
19、從事技術(shù)研發(fā)工作，研發(fā)的新產(chǎn)品、新工藝、新發(fā)明、新品種、新技術(shù)等成果（須經(jīng)省級行業(yè)主管部門認定）在生產(chǎn)中轉(zhuǎn)化應(yīng)用，近三年單項成果年均產(chǎn)值1000萬元以上，為第一完成人。（需提供成果證書、成果轉(zhuǎn)化登記及成果轉(zhuǎn)化產(chǎn)生經(jīng)濟效益的相關(guān)支撐材料）
20、從事技術(shù)成果轉(zhuǎn)化工作，完成新產(chǎn)品、新工藝、新發(fā)明、新品種、新技術(shù)等成果（須經(jīng)省級行業(yè)主管部門認定）的轉(zhuǎn)化應(yīng)用工作，近三年成果轉(zhuǎn)化產(chǎn)值合計5000萬元以上，為成果轉(zhuǎn)化第一完成人。（需提供成果轉(zhuǎn)化登記及成果轉(zhuǎn)化產(chǎn)生經(jīng)濟效益的相關(guān)支撐材料）


附件2

陜西省引進高層次人才高級職稱考核認定標(biāo)準(zhǔn)

一、引進的高層次人才具備下列條件之一，可以申報正高級職稱資格

1、在海外獲得博士學(xué)位后，并在海外從事本專業(yè)技術(shù)工作4年以上；或在國內(nèi)已取得副高級職稱資格后，經(jīng)組織批準(zhǔn)在海外連續(xù)從事本專業(yè)技術(shù)工作3年以上。
2、經(jīng)認定為海外引進的專家科研團隊主要成員。
3、從省外引進，具有博士學(xué)位，并聘任本專業(yè)副高級職稱3年以上。
4、高校、省級科研院所從省外引進的我省急需緊缺專業(yè)或填補專業(yè)領(lǐng)域空白的高層次人才。引進的人才一般應(yīng)具有博士學(xué)位，成就特別顯著的可放寬學(xué)歷要求。
二、引進的高層次人才具備下列條件之一，可以申報副高級職稱資格
1、在海外獲得博士學(xué)位，被我省用人單位引進。
2、由省外引進，具有博士學(xué)位，并從事本專業(yè)工作2年以上或聘任中級職稱1年以上。
3、我省用人單位引進的博士后人才。
4、市級單位從省外引進的急需緊缺專業(yè)人才。引進的人才一般應(yīng)具有博士學(xué)位，成就特別顯著的可放寬學(xué)歷要求。
三、考核認定業(yè)績能力標(biāo)準(zhǔn)
引進的高層次人才申報高級職稱考核認定，須滿足我省各系列(專業(yè))高級職稱評審業(yè)績能力標(biāo)準(zhǔn)條件。

陜西人社局 陜?nèi)松绨l(fā)〔2019〕40號 關(guān)于印發(fā)《陜西省突出貢獻人才和引進高層次人才高級職稱考核認定辦法》的通知。

關(guān)于印發(fā)《陜西省突出貢獻人才和引進高層次人才高級職稱考核認定辦法》的通知.

陜西人社局 陜?nèi)松绨l(fā)〔2019〕40號 關(guān)于印發(fā)《陜西省突出貢獻人才和引進高層次人才高級職稱考核認定辦法》的通知 。

陜西人社局 陜?nèi)松绨l(fā)〔2019〕40號 關(guān)于印發(fā)《陜西省突出貢獻人才和引進高層次人才高級職稱考核認定辦法》的通知。