技工學(xué)校教育督導(dǎo)評估暫行規(guī)定 | 勞動法庫

技工學(xué)校教育督導(dǎo)評估暫行規(guī)定
（1997年8月8日勞動部令第9號公布 自1997年9月1日起施行）
第一條 為了規(guī)范對技工學(xué)校的教育督導(dǎo)評估（以下簡稱督導(dǎo)評估）工作，促進技工學(xué)校教育質(zhì)量的提高和技工學(xué)校的健康發(fā)展，根據(jù)《教育法》和《職業(yè)教育法》的有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)定。
第二條 技工學(xué)校教育督導(dǎo)評估工作應(yīng)按照本規(guī)定執(zhí)行。
第三條 本規(guī)定所稱督導(dǎo)評估，是指勞動行政部門的督導(dǎo)評估機構(gòu)對下級勞動行政部門、技工學(xué)校和學(xué)校主管部門貫徹國家教育方針、政策，執(zhí)行法律、法規(guī)情況進行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)；對技工學(xué)校是否達到辦學(xué)標準給予認定。
第四條 督導(dǎo)評估包括下列內(nèi)容：
（一）貫徹執(zhí)行國家教育法律、法規(guī)和方針、政策的情況；
（二）執(zhí)行國家辦學(xué)標準、工作條例及管理制度情況；
（三）基礎(chǔ)設(shè)施、辦學(xué)條件、教學(xué)管理和教學(xué)質(zhì)量；
（四）教師上崗資格、職業(yè)道德和相關(guān)待遇；
（五）學(xué)生德、智、體全面發(fā)展的情況；
（六）對學(xué)生進行職業(yè)指導(dǎo)和畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)情況；
（七）承擔(dān)勞動預(yù)備制度培訓(xùn)任務(wù)和開展其他培訓(xùn)情況。
第五條 督導(dǎo)評估機構(gòu)分國家級和省級。國家級督導(dǎo)評估委員會由勞動部會同有關(guān)行業(yè)部門組成，辦公室設(shè)在勞動部。
國家級督導(dǎo)評估委員會履行下列職責(zé)：
（一）制定督導(dǎo)評估實施方案；
（二）對國家重點技工學(xué)校、高級技工學(xué)校和國務(wù)院部委直屬學(xué)校督導(dǎo)評估；
（三）指導(dǎo)地方督導(dǎo)評估工作；
（四）組織培訓(xùn)督導(dǎo)評估人員；
（五）總結(jié)推廣督導(dǎo)評估工作經(jīng)驗，開展工作研究。
省級督導(dǎo)評估機構(gòu)的職責(zé)由省級勞動行政部門制定。
第六條 國家級督導(dǎo)評估人員由勞動部聘任并頒發(fā)證書；省級督導(dǎo)評估人員由省級勞動行政部門聘任和頒發(fā)證書，并報勞動部備案。
第七條 督導(dǎo)評估人員應(yīng)具備以下條件：
（一）堅持四項基本原則，熱愛技工教育事業(yè)；
（二）熟悉國家有關(guān)職業(yè)教育法律、法規(guī)和政策；
（三）具有大專以上學(xué)歷或同等學(xué)歷；
（四）有五年以上從事職業(yè)培訓(xùn)或技工學(xué)校管理工作經(jīng)歷；
（五）身體健康。
第八條 督導(dǎo)評估機構(gòu)可聘請企業(yè)的技師、高級技師參與督導(dǎo)評估。
第九條 督導(dǎo)評估分為綜合督導(dǎo)評估和專項督導(dǎo)評估，督導(dǎo)評估機構(gòu)根據(jù)勞動行政部門或上級督導(dǎo)機構(gòu)的決定組織實施督導(dǎo)評估工作。
第十條 督導(dǎo)評估人員具有以下職權(quán)：
（一）列席被督導(dǎo)評估單位的有關(guān)會議；
（二）要求被督導(dǎo)評估單位提供有關(guān)文件并匯報工作；
（三）對被督導(dǎo)評估單位進行現(xiàn)場調(diào)查；
（四）到用人單位聽取對技工學(xué)校畢業(yè)生的評價意見。
第十一條 督導(dǎo)評估人員應(yīng)對被督導(dǎo)評估單位存在的問題提出意見，經(jīng)督導(dǎo)評估機構(gòu)確認后，被督導(dǎo)評估單位應(yīng)采取改進措施。
第十二條 被督導(dǎo)評估單位或有關(guān)人員弄虛作假，不報實情的，由其主管部門責(zé)令改正；情節(jié)嚴重的，督導(dǎo)評估機構(gòu)可以建議主管部門對直接責(zé)任人員給予行政處分。
第十三條 督導(dǎo)評估人員利用職權(quán)謀取私利或濫用職權(quán)的，視其情節(jié)由督導(dǎo)評估機構(gòu)建議所在單位給予行政處分。
第十四條 督導(dǎo)評估機構(gòu)可對督導(dǎo)評估結(jié)果進行公布。
第十五條 本規(guī)定自1997年9月1日起施行。
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