【秦都稅務(wù)】以“實戰(zhàn)化”練兵 為青年干部成才“強筋壯骨”

近日，咸陽市秦都區(qū)稅務(wù)局聚焦青年干部成長和專業(yè)化人才培養(yǎng)，以開展“實戰(zhàn)化”培訓(xùn)為依托，提升青年干部業(yè)務(wù)實戰(zhàn)能力。
全方位建平臺 多角度強保障
搭建教育培訓(xùn)部門和業(yè)務(wù)科室多方聯(lián)動的訓(xùn)練平臺，科學(xué)設(shè)置實踐目標(biāo)，挑選政治過硬、業(yè)務(wù)精湛、經(jīng)驗豐富的業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任導(dǎo)師與33名青年干部組成9個攻堅團隊，圍繞稅收業(yè)務(wù)、管理實踐等方面開展傳幫帶。同時，采取“走出去”和“請進來”的方式，邀請企業(yè)專家和稅務(wù)業(yè)務(wù)骨干講授行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點，根據(jù)業(yè)務(wù)需求，精準定制培訓(xùn)課程，豐富培訓(xùn)形式，切實提升課程學(xué)用匹配度。
多載體練精兵 多形式育骨干
實戰(zhàn)前，在團隊內(nèi)部開展政策、實操問題討論，進一步增強學(xué)習(xí)實效。實戰(zhàn)中，通過案例剖析、現(xiàn)場交流、問策答疑等多環(huán)節(jié)，進行面對面交流、點對點講解，進一步提高青年干部業(yè)務(wù)技能。同時，采取導(dǎo)師帶團隊的培養(yǎng)方式，通過以老帶新、研討交流等形式，讓青年干部在調(diào)查摸底、輔導(dǎo)建議的全流程實戰(zhàn)后獲取真知識、掌握硬本領(lǐng)。
參加實戰(zhàn)鍛煉的青年干部程丹說：“實戰(zhàn)化練兵讓我們受益匪淺、收獲很多，既豐富了我們的業(yè)務(wù)知識，又讓我們深入了解了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營特點和涉稅需求，對如何開展稅收服務(wù)與管理有了更直觀的感受和思考，對業(yè)務(wù)素養(yǎng)的提升有很大幫助?！?br /> 談及下一步，該局相關(guān)負責(zé)人表示，將堅持夯基礎(chǔ)與抓創(chuàng)新并舉，補短板與鍛強項并重，探索建立長效機制，持續(xù)挖掘“導(dǎo)師+團隊”“實戰(zhàn)+交流”的人才培育新模式，讓稅務(wù)干部“爭相成才”。

供稿：秦都稅務(wù)
編輯：市局納稅服務(wù)中心