關(guān)于調(diào)整使用不當(dāng),不能充分發(fā)揮專長的留學(xué)回國人員工作的辦法 | 勞動法庫

關(guān)于調(diào)整使用不當(dāng),不能充分發(fā)揮專長的留學(xué)回國人員工作的辦法
（1990年4月14日人調(diào)發(fā)〔1990〕8號公布 自公布之日起施行）
第一條 為了逐步解決部分留學(xué)回國人使用不當(dāng)，不能充分發(fā)揮專長的問題，更好地發(fā)揮留學(xué)回國入員在祖國建設(shè)中的作用，特制定本辦法。
第二條 本辦法適用于用非所學(xué)、用非所長、缺少開展工作必需的基本條件等原因，在原工作單位不能充分發(fā)揮專長的留學(xué)回國人員。
第三條 調(diào)整工作一般在本省、自治區(qū)、直轄市區(qū)域或國務(wù)院各部委、各直屬機構(gòu)系統(tǒng)內(nèi)進行。在本地區(qū)、本系統(tǒng)確實難以調(diào)整的，可以跨地區(qū)、跨系統(tǒng)調(diào)整。
第四條 調(diào)整工作技照“自主擇業(yè)，雙向選擇”的原則，由組織或本人聯(lián)系落實單位，調(diào)出、調(diào)入單位協(xié)商，所在地區(qū)（部門）人事部門審核，批準(zhǔn)并辦理調(diào)整手續(xù)。調(diào)整工作發(fā)生爭議，可以向當(dāng)?shù)厝瞬帕鲃訝幾h仲裁機構(gòu)申請仲裁。
第五條 跨地區(qū)、跨系統(tǒng)調(diào)整的留學(xué)回國人員，應(yīng)持調(diào)入地市、縣以上人事部門批準(zhǔn)調(diào)入證明，到當(dāng)?shù)貞艨诘怯洐C關(guān)申報入戶。其配偶及子女的隨遷，按有關(guān)戶口遷移規(guī)定辦理。
第六條 對于確因特殊需要，必須調(diào)整進京到中央國家機關(guān)及其所屬單位工作的，按有關(guān)規(guī)定由接收單位的主管部委報人事部審批。
第七條 國家公派、單位公派的留學(xué)回國人員在調(diào)整工作時，個人與單位簽訂了協(xié)議（合同）的，培訓(xùn)費按協(xié)議（合同）規(guī)定辦理。未簽訂協(xié)議（合同）的，國家公派的，所在單位不得收取培訓(xùn)費，單位公派的，所在單位可以適當(dāng)收取培訓(xùn)費，收取標(biāo)準(zhǔn)，按回單位服務(wù)的年限，以每年遞減總培訓(xùn)費20% 的比例計算。
第八條 各省、自治區(qū)、直轄市和國務(wù)院各部委、各直屬機構(gòu)可根據(jù)本辦法、結(jié)合本地區(qū)、本系統(tǒng)的實際情況制定實施細則，報人事部備案。
第九條 本辦法自頒布之日起施行。
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