2023勞動熱詞來了，你pick哪一個？

勞
動
熱
詞
  2023年，我們一起走過。

  這一年，廣大勞動群眾以一往無前的奮斗姿態(tài)，“依靠勞動創(chuàng)造扎實推進中國式現(xiàn)代化”，為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家開好局起好步；各行各業(yè)的勞動者和萬千企業(yè)一道，為共同理想和發(fā)展目標團結(jié)奮斗，努力實現(xiàn)“雙向奔赴”。

  這一年，新技術(shù)推動新變革，為勞動領(lǐng)域帶來機遇和挑戰(zhàn)。加快形成“新質(zhì)生產(chǎn)力”，要求我們不斷暢通教育、科技、人才的良性循環(huán)，打造新型勞動者隊伍；在“AI（人工智能）”的技術(shù)驅(qū)動下，一些人焦慮自己的飯碗能否端穩(wěn)；越來越多人適應(yīng)著“數(shù)字勞動”，享受著它帶來的自由與便捷，但同時也被數(shù)字和系統(tǒng)所“困”。

  這一年，勞動者的權(quán)益保障問題被持續(xù)關(guān)注，并得到回應(yīng)。全國總工會啟動工會服務(wù)站點“雙15工程”，已建成服務(wù)站點近16萬個，為戶外勞動者送上貼心服務(wù)；推動全面落實“帶薪休假”制度，切實保障職工休息休假權(quán)利；聚焦“35歲危機”，全國兩會上的代表和委員們呼吁打破職場門檻，讓各年齡段勞動者都有施展才華的舞臺。

  這一年，職場人的選擇更加開放和多元。不少年輕人找尋志同道合的“搭子”，建立新的聯(lián)結(jié)，共同成長進步；還有年輕人在該不該脫下孔乙己的“長衫”這一問題上游移，思考如何讓自我的發(fā)展更加充實和多彩。

  在辭舊迎新之際，我們篩選出了10個勞動熱詞，為過去一年的勞動生活留下印記。新的一年，讓我們以奮斗起筆，用勞動創(chuàng)造更加美好的未來。


“依靠勞動創(chuàng)造
扎實推進中國式現(xiàn)代化”

背景

  在2023年“五一”國際勞動節(jié)到來之際，習(xí)近平總書記向全國廣大勞動群眾致以節(jié)日的祝賀和誠摯的慰問：“希望廣大勞動群眾大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，誠實勞動、勤勉工作，銳意創(chuàng)新、敢為人先，依靠勞動創(chuàng)造扎實推進中國式現(xiàn)代化，在強國建設(shè)、民族復(fù)興的新征程上充分發(fā)揮主力軍作用?！?br /> 觀察

  “依靠勞動創(chuàng)造扎實推進中國式現(xiàn)代化”，向廣大勞動群眾發(fā)出了動員令、指明了奮斗方向：堅定不移聽黨話、跟黨走，自覺把人生理想、家庭幸福融入國家富強、民族復(fù)興的偉業(yè)之中，立足本職崗位，增強創(chuàng)新意識、培養(yǎng)創(chuàng)新思維，學(xué)習(xí)先進技術(shù)、練就過硬本領(lǐng)，奏響勞動光榮、創(chuàng)造偉大的時代強音，鑄就新的輝煌。

新質(zhì)生產(chǎn)力

背景


  2023年9月，習(xí)近平總書記在黑龍江主持召開新時代推動?xùn)|北全面振興座談會時強調(diào)，積極培育新能源、新材料、先進制造、電子信息等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，積極培育未來產(chǎn)業(yè)，加快形成新質(zhì)生產(chǎn)力，增強發(fā)展新動能。隨后，“新質(zhì)生產(chǎn)力”這一新詞躍入大眾視野，傳播開來。

觀察

  不同于傳統(tǒng)生產(chǎn)力，新質(zhì)生產(chǎn)力涉及領(lǐng)域新、技術(shù)含量高，依靠創(chuàng)新驅(qū)動是其中關(guān)鍵，代表著一種生產(chǎn)力的躍遷。我們在加快培育新質(zhì)生產(chǎn)力的過程中，一方面要注重打造新型勞動者隊伍，另一方面，要堅持科技創(chuàng)新引領(lǐng)，掌握關(guān)鍵核心技術(shù)，加快培育壯大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，為高質(zhì)量發(fā)展提供有效支撐和持久動力。

雙15工程

背景

  2023年7月，全國總工會舉行“工會小站 貼心大愛”工會服務(wù)站點雙15工程發(fā)布會暨啟動儀式，明確在全國大力加強服務(wù)站點建設(shè)，推動實現(xiàn)2023年底全國服務(wù)站點達15萬個、全國主要城市和城市重點區(qū)域基本實現(xiàn)15分鐘服務(wù)圈交叉覆蓋的工作目標。

觀察

  截至2023年12月中旬，全國已建成服務(wù)站點近16萬個，覆蓋職工群眾超1億人，日服務(wù)戶外勞動者300多萬人次；推進站點信息采集和數(shù)據(jù)上圖，開發(fā)點位查詢推送場景，讓戶外勞動者抬腳進站點、抬手享服務(wù)。

雙向奔赴

背景


  雙向奔赴本指相關(guān)方朝著共同的目標一起努力，相互靠近，多用于人與人之間。在實際表達中，雙向奔赴不再局限于人與人，企業(yè)與職工可以，人才與鄉(xiāng)村可以，城市與城市、國家與國家也可以，使用范圍不斷延伸擴展。

觀察

  當(dāng)用于不同主體之間、不同情形之下、不同時代背景之中，雙向奔赴的內(nèi)涵不斷升華，以奮斗創(chuàng)造美好生活、為共同目標而齊心協(xié)力的態(tài)勢盡在其中。雙向奔赴表達的是和諧共生。你為我著想，我也要為你出力，你我前景無比寬廣。

AI（人工智能）

背景


  2023年初，由AI（人工智能）技術(shù)驅(qū)動的聊天機器人ChatGPT風(fēng)靡互聯(lián)網(wǎng)。隨后，國內(nèi)外不少科技企業(yè)先后發(fā)布人工智能大模型。這些大模型具有大量參數(shù)和復(fù)雜結(jié)構(gòu)的機器學(xué)習(xí)模型，能夠處理海量數(shù)據(jù)、完成各種復(fù)雜的任務(wù)。

觀察

  我的工作，會被AI取代嗎？2023年，這似乎是職場人最熱門的議題。AI會對某些職業(yè)產(chǎn)生影響，但也必將創(chuàng)造新的就業(yè)機會。對勞動者來說，適應(yīng)新的技術(shù)并培養(yǎng)與之合作的技能，是讓AI“為我所用”的必經(jīng)之路。

帶薪休假

背景


  2023年7月，國家發(fā)改委發(fā)布恢復(fù)和擴大消費20條措施。其中，全面落實帶薪休假制度、鼓勵錯峰休假、彈性作息等有關(guān)休假的措施內(nèi)容，沖上熱搜榜前列，引發(fā)廣泛討論。

觀察

  休息休假是為了更好地工作。全面落實帶薪休假制度，需要有關(guān)部門、企業(yè)和勞動者的共同努力，凝聚全社會的共識，形成共治合力，讓勞動者敢休假、能休假、休好假。

數(shù)字勞動

背景


  隨著新一輪科技革命和數(shù)字化轉(zhuǎn)型的加速推進，數(shù)字勞動正逐漸深入到每個人的生活中。外賣配送員、網(wǎng)約車司機等新就業(yè)形態(tài)勞動者，以及網(wǎng)絡(luò)主播、UP主、網(wǎng)絡(luò)小說作家等群體，都從事著數(shù)字勞動。

觀察

  數(shù)字勞動讓人們的工作方式變得線上化、彈性化和即時化，但同時也模糊了工作與休息的邊界。如何實現(xiàn)科技向善，真正讓勞動創(chuàng)造幸福？這需要社會各方攜起手來，不斷優(yōu)化數(shù)字勞動環(huán)境，建立合理規(guī)范的數(shù)字勞動規(guī)則，提升全民的數(shù)字素養(yǎng)與數(shù)字技能，進而促進數(shù)字經(jīng)濟健康有序發(fā)展。

35歲危機

背景


  2023年全國兩會期間，有代表委員建議打破35歲門檻，讓各年齡段勞動者享受公平的就業(yè)機會，引發(fā)廣泛關(guān)注。

觀察

  職場年齡焦慮的背后，反映了人們對友好型工作環(huán)境、公平就業(yè)機會的期望。因此，除了要在全社會樹立和倡導(dǎo)科學(xué)、理性的用人觀，還應(yīng)在法律層面明令禁止年齡歧視，確保勞動力充分自由地流動，實現(xiàn)更好地發(fā)展。同時，勞動者也應(yīng)該不斷更新知識和技能，這樣才能保持職場競爭力。

搭子

背景


  如今，隨著網(wǎng)絡(luò)和社交媒體的普及，搭子文化在年輕人中越來越盛行，使用范圍也隨之?dāng)U大，一起從事某種活動的同伴皆泛稱搭子。干飯搭子、運動搭子 、學(xué)習(xí)搭子、旅游搭子……通過社交平臺，只要志趣相投，萬事皆可“搭”。

觀察

  搭子式社交大火，主打的就是一個陪伴，是志同道合的伙伴，是一起奮斗的朋友，也是共同進步的搭檔?？梢哉f，搭子是對固定關(guān)系的有益補充。年輕人通過參與搭子文化，不斷提升歸屬感和自我價值的認同。

長衫

背景


  “學(xué)歷不僅是敲門磚，也是我下不來的高臺，更是孔乙己脫不下的長衫?！笨滓壹菏囚斞腹P下的文學(xué)人物，在小說里他是酒鋪中唯一站著喝酒但始終穿著標識自己是“讀書人”的長衫。2023年3月，一些受過高等教育但陷于無法獲得理想工作困境的年輕人開始以“脫不掉長衫”自嘲，由此衍生的“孔乙己文學(xué)”走紅網(wǎng)絡(luò)。

觀察

  讀書的意義是年輕人可以獲得“穿或不穿”的選擇權(quán)；在“三百六十行，行行出狀元”被賦予了新時代意義的當(dāng)下，相比于“穿”或“脫”這種一瞬間的動作，在很大程度上決定成敗的依然是那個古老的道理：一個人能不能在相當(dāng)長的時間內(nèi)踏實、認真地對待自己的工作。
來源：工人日報“工道”
編校：余國思、張迎軍
編審：鄭莉、曲欣悅