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問
1.“優(yōu)化調(diào)整申報(bào)繳費(fèi)流程”后，用人單位繳費(fèi)期限如何規(guī)定的?
答
稅務(wù)部門生成的應(yīng)繳費(fèi)款繳費(fèi)期限為費(fèi)款所屬期當(dāng)月1-25日。對(duì)于職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)(含生育)及附加險(xiǎn)種，線上渠道完成人員增減變動(dòng)后可繳費(fèi)(10號(hào)以后)；線下繳費(fèi)渠道整月可征。對(duì)于基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷和職業(yè)年金，線上繳費(fèi)渠道整月可繳。
問
2.用人單位社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)如何確定?
答
(一)企業(yè)在職職工、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職編外人員年度社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，按本人上一年月平均工資收入作為繳費(fèi)基數(shù)。
（工資收入按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局有關(guān)職工工資收入統(tǒng)計(jì)口徑，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補(bǔ)貼；凡是國(guó)家統(tǒng)計(jì)局未明確規(guī)定不作為工資收入統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目，均應(yīng)作為社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的工資收入申報(bào)范圍。）
(二)新入職人員：新招職工（包括研究生、大學(xué)生、大中專畢業(yè)生等）以起薪當(dāng)月工資收入作為繳費(fèi)工資基數(shù)；從第二年起，按上一年應(yīng)發(fā)工資的月平均工資作為繳費(fèi)工資基數(shù)。（新招錄職工以起薪當(dāng)月足月工資作為本人工資，起薪當(dāng)月工作未滿全月的，足月工資計(jì)算方式為折算后的日均工資乘以30天。)
(三)單位繳費(fèi)基數(shù)：用人單位個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和。
問
3.稅務(wù)部門是否可以自動(dòng)生成所有社保費(fèi)應(yīng)繳費(fèi)數(shù)據(jù)?
答
稅務(wù)部門系統(tǒng)只生成為2023年12月以后的社保費(fèi)應(yīng)繳費(fèi)預(yù)處理信息，2023年12月前的應(yīng)繳費(fèi)款由人社、醫(yī)保部門核定特殊繳費(fèi)推送稅務(wù)部門征收，推送后在稅務(wù)系統(tǒng)可查詢到應(yīng)繳費(fèi)款（最多可往前增員至2023年9月，即增員應(yīng)繳費(fèi)預(yù)處理可最早生成至2023年9月；存量戶籍應(yīng)繳費(fèi)預(yù)處理信息從2023年12月起）。
問
4.全年一次性獎(jiǎng)金的計(jì)算方法可以使用幾次？工作未滿一年的職工也適用嗎？
答
在一個(gè)納稅年度內(nèi)，對(duì)每一個(gè)納稅人（包括工作未滿一年的職工），按年度獎(jiǎng)金計(jì)稅辦法只允許采用一次。
問
5.3歲以下嬰幼兒照護(hù)專項(xiàng)附加扣除的金額能在父母之間分配嗎?
答
可以。父母可以選擇由其中一方按扣除標(biāo)準(zhǔn)的100%扣除，即一人按照每月2000元標(biāo)準(zhǔn)扣除；也可以選擇由雙方分別按扣除標(biāo)準(zhǔn)的50%扣除，即兩人各按照每月1000元扣除。這兩種分配方式，父母可以根據(jù)情況自行選擇。