企業(yè)女職工注意！產(chǎn)假期間社會保險補(bǔ)貼正在申報中

根據(jù)《浙江省人力資源和社會保障廳 浙江省財政廳浙江省衛(wèi)生健康委員會 浙江省醫(yī)療保障局關(guān)于試行企業(yè)女職工產(chǎn)假期間社會保險補(bǔ)貼有關(guān)事項的通知》（浙人社發(fā)〔2022〕85號）文件規(guī)定，2022年6月7日起女職工符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女，為其落實我省產(chǎn)假政策（一孩158天，二孩、三孩各188天）并繳納社會保險費的企業(yè)，可享受社會保險補(bǔ)貼。社會團(tuán)體、基金會、社會服務(wù)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所、以單位形式參保的個體工商戶參照實施。

企業(yè)女職工產(chǎn)假期間社會保險補(bǔ)貼社會保險補(bǔ)貼采取“屬地管理，先繳后補(bǔ)”方式，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為女職工基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費單位實際繳納部分的50%，從女職工生育當(dāng)月起補(bǔ)貼6個月。企業(yè)按規(guī)定緩繳社會保險費的，可在補(bǔ)繳后申請。

企業(yè)應(yīng)在女職工生育當(dāng)月起18個月內(nèi)向產(chǎn)假期間最后參保地區(qū)（縣、市）人力社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出申請。例如：女職工2022年7月生育，企業(yè)應(yīng)在2023年12月底前提出補(bǔ)貼申請；2022年8月生育，企業(yè)應(yīng)在2024年1月底前提出補(bǔ)貼申請，以此類推。（特別提醒！2022年6月生育的，補(bǔ)貼申報時間向后延長一個月，即申報截止時間為2023年12月31日）。

符合條件的企業(yè)請抓緊時間通過浙江政務(wù)服務(wù)網(wǎng)、浙里辦APP線上申報或向當(dāng)?shù)厝肆ι绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)提出申請。