瓊海持續(xù)推進(jìn)清廉村居建設(shè) ，擦亮鄉(xiāng)村振興廉潔底色

“這個(gè)畫的是竹子，寓意著剛正不阿、高風(fēng)亮節(jié)，這是蓮花，蓮花‘出淤泥而不染，濯清漣而不妖’……”一幅幅以石頭為基底繪畫的作品擺放在展臺(tái)上，不少家長(zhǎng)帶著孩子一邊參觀一邊交流，共同接受廉潔文化的熏陶。這是不久前在瓊海市嘉積鎮(zhèn)山葉社區(qū)開展的廉潔文化宣傳教育活動(dòng)中的一幕，也是瓊海市開展清廉村居建設(shè)的一個(gè)縮影。
記者了解到，去年以來，瓊海圍繞清廉自貿(mào)港建設(shè)主線，以打造“班子清廉、干部清廉、村務(wù)清廉、民風(fēng)清廉”的基層政治生態(tài)為目標(biāo)，因地制宜持續(xù)推進(jìn)清廉村居建設(shè)，不斷擦亮鄉(xiāng)村振興廉潔底色。
“我們重點(diǎn)推進(jìn)清廉干部建設(shè)，筑牢清廉‘地基’?！杯偤Ｊ屑o(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，圍繞村干部的基本情況、獎(jiǎng)懲情況、家庭房產(chǎn)、配偶及子女從業(yè)等內(nèi)容，瓊海建立了“一人一檔”村干部廉政檔案，并實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)監(jiān)管、及時(shí)更新。
與此同時(shí)，瓊海制定印發(fā)《基層群眾性自治組織中從事管理人員處分、處理決定薪酬執(zhí)行工作指引》，強(qiáng)化執(zhí)行村組干部受到黨紀(jì)政務(wù)處分按照不同比例扣減薪酬的規(guī)定。截至目前，共有36名基層群眾自治性組織管理人員按規(guī)定被執(zhí)行扣減薪酬。此外，瓊海堅(jiān)持零容忍懲治基層“微腐敗”，深入鏟除啃噬群眾利益的“蠅貪蟻腐”，2023年以來共查處農(nóng)村黨員干部61人次。
為更好激勵(lì)村（居）干部擔(dān)當(dāng)作為，瓊海以書面澄清的方式對(duì)3名村干部開展澄清正名，通報(bào)1起誣告陷害典型案例，激濁揚(yáng)清正風(fēng)氣。
記者了解到，為打響清廉“品牌”，瓊海充分挖掘各村自身特點(diǎn)，在村民日常生活的打卡點(diǎn)積極開展清廉文化陣地建設(shè)，以清單流程上墻、家風(fēng)家訓(xùn)展示、文化長(zhǎng)廊建設(shè)、新時(shí)代文明實(shí)踐站打造等形式進(jìn)一步強(qiáng)化清廉因子全方位滲透能力。大力挖掘和宣揚(yáng)紅色娘子軍精神及瓊崖革命“二十三年紅旗不倒”的本地紅色文化，將紅色作品、紅色黨課送到基層，講好瓊海紅色故事，傳承瓊崖紅色基因;以海洋愛國文化為基石，以南海博物館為平臺(tái)，將漁民、漁諺、漁歌為載體，傳遞“海上民兵連”守護(hù)南海光榮歷史等海洋愛國文化。
目前，瓊海積極推進(jìn)村規(guī)民約修訂和農(nóng)村移風(fēng)易俗，已完成全市209個(gè)村（居）村規(guī)民約督導(dǎo)或修訂工作，通過推廣鄉(xiāng)村治理積分制、道德評(píng)議會(huì)、紅白理事會(huì)等做法，堅(jiān)決遏制大操大辦、大吃大喝、厚葬薄養(yǎng)、人情攀比等陳規(guī)陋習(xí)，推動(dòng)形成良好家風(fēng)、文明鄉(xiāng)風(fēng)、清廉民風(fēng)。
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  來源：海南日?qǐng)?bào)

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