喜報！臺州市人力社保局這項工作入選2023年度“十大和合實踐”案例

近日，以“和合文化與全球文明倡議”為主題的2023和合文化全球論壇在臺州舉行。本次論壇發(fā)布了2023年度“十大和合實踐”案例，臺州市人力社保局“堅持和合理念高質(zhì)量打造和諧勞動關(guān)系示范區(qū)”案例成功入選。






案例介紹


（一）構(gòu)建和諧勞動關(guān)系制度體系，營造企業(yè)暖心員工安心大環(huán)境。出臺《臺州市高質(zhì)量推進和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動實施方案》，將創(chuàng)建活動納入經(jīng)濟社會發(fā)展總體規(guī)劃和政府目標(biāo)責(zé)任考核體系。出臺“穩(wěn)就業(yè)20條”等穩(wěn)就業(yè)新政，連續(xù)實施失業(yè)保險穩(wěn)崗返還，階段性降低失業(yè)保險費率，近三年累計兌現(xiàn)穩(wěn)崗資金5.89億元，惠及企業(yè)10.52萬家。截至目前，已為全市8600余家企業(yè)開展勞動用工體檢，培訓(xùn)近9500名勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員，簽訂電子勞動合同超35萬份，全市能級工資集體協(xié)商已覆蓋企業(yè)3000余家、職工50余萬人。
（二）構(gòu)建勞動糾紛源頭治理體系，打造和諧勞動關(guān)系全省示范區(qū)。全省率先出臺《農(nóng)民工工資保證金管理工作指引》，全省率先組建“安薪工作站”。建立“1+10+N”勞動關(guān)系預(yù)警監(jiān)測體系，打造114個區(qū)域監(jiān)測點，織密勞動關(guān)系隱患防范網(wǎng)。今年以來，共排查化解215個勞動關(guān)系風(fēng)險點和428件勞資矛盾，臺州勞動糾紛源頭發(fā)案率遠低于全省平均水平。積極構(gòu)建勞動糾紛多元化解體系，目前我市勞動糾紛基層調(diào)解率達90%以上。
（三）構(gòu)建共同富裕技能創(chuàng)富體系，推動企業(yè)增效員工提技增薪。編制全國首個《技能型社會建設(shè)規(guī)劃（2022—2025）》，明確技能型社會建設(shè)組織構(gòu)架。近三年共開展職業(yè)技能培訓(xùn)61萬余人次，新增技能人才30.7萬人、高技能人才10.7萬人。2022年底，全市技能人才占從業(yè)人員的33.24%，躍居全省第二。深化技能評價改革，全市職業(yè)技能等級自主認(rèn)定備案企業(yè)達1008家，居全省第一。在全市組織舉辦12場薪酬分配推廣會，3000多名企業(yè)家參加培訓(xùn)，推動1500家規(guī)上企業(yè)技能與薪酬掛鉤，促進更多技術(shù)工人進入中等收入群體。

供稿：勞動關(guān)系處
編輯：辦公室



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