團(tuán)結(jié)奮斗開新局 喜迎工會(huì)十八大丨“三走進(jìn)”變“問題清單”為“滿意清單”

“走進(jìn)職工群眾家里 走進(jìn)職工群眾群里 走進(jìn)職工群眾心里”——7月6日，遼寧省總工會(huì)在全省工會(huì)系統(tǒng)開展萬名工會(huì)干部“三走進(jìn)”專項(xiàng)行動(dòng)。遼寧省人大常委會(huì)黨組副書記、副主任，省總工會(huì)黨組書記、主席陳綠平表示，在開展“三走進(jìn)”專項(xiàng)行動(dòng)中，萬名工會(huì)干部將深入基層開展“大宣講、大走訪、大調(diào)研”，在“鍛長板、補(bǔ)短板、樹標(biāo)桿”上持續(xù)發(fā)力，創(chuàng)新網(wǎng)上聯(lián)系服務(wù)職工的方式方法，強(qiáng)力推進(jìn)遼寧數(shù)字工會(huì)建設(shè)，維護(hù)職工合法權(quán)益，竭誠服務(wù)職工群眾，推進(jìn)遼寧產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革和遼寧技能人才隊(duì)伍建設(shè)工作再上新臺(tái)階。


項(xiàng)目化、清單化推進(jìn)行動(dòng)
  為使“三走進(jìn)”專項(xiàng)行動(dòng)不走過場，真正讓職工受益，遼寧省總工會(huì)制定了專項(xiàng)行動(dòng)方案任務(wù)分解臺(tái)賬，內(nèi)容包括“行動(dòng)方案確定的工作任務(wù)”“擬推進(jìn)的具體項(xiàng)目和舉措安排”“擬出臺(tái)的政策文件”“驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)”“責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)”“責(zé)任部門”等，使行動(dòng)向項(xiàng)目化、清單化、工程化推進(jìn)，增強(qiáng)職工獲得感、滿意度，變“問題清單”為“成效清單”“滿意清單”。

  同時(shí)，遼寧省總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員將以駐遼央企、省屬企業(yè)、非公企業(yè)、專精特新企業(yè)、科技型中小企業(yè)、未建會(huì)企業(yè)、高等院校、科研院所，以及實(shí)施全面振興新突破三年行動(dòng)重點(diǎn)工程項(xiàng)目、新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者、困難職工家庭等為重點(diǎn)，每名班子成員直接聯(lián)系服務(wù)8家至10家單位的基層職工群眾30人以上。

  此外，遼寧省總工會(huì)對(duì)全省各市、縣（市）、區(qū)開展“三走進(jìn)”專項(xiàng)行動(dòng)也提出了具體要求，各市總工會(huì)積極響應(yīng)。8月1日，撫順市總工會(huì)召開全面落實(shí)省總“學(xué)當(dāng)建”“三走進(jìn)”“講懂守”三個(gè)系統(tǒng)工程工作部署會(huì)議，制定下發(fā)具體工作措施，將這項(xiàng)工作明確為6大主要任務(wù)、30項(xiàng)具體措施、83個(gè)量化指標(biāo)。


轉(zhuǎn)作風(fēng)，離職工“再近點(diǎn)”
  據(jù)介紹，“三走進(jìn)”專項(xiàng)行動(dòng)有效推動(dòng)了遼寧省各級(jí)工會(huì)干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)職工意識(shí)。

  7月17日晚，在沈陽市總工會(huì)舉辦的新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者“關(guān)愛促入會(huì)”暨和平區(qū)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者“盛夏嘉年華”主題活動(dòng)中，通過面對(duì)面建微信群的方式，市、區(qū)兩級(jí)工會(huì)干部與200余名貨車司機(jī)、網(wǎng)約車司機(jī)、快遞員、外賣配送員等新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者建立了聯(lián)系。

  沈陽市總工會(huì)組織與基層工作部部長閆雨燕介紹，“三走進(jìn)”專項(xiàng)行動(dòng)要求工會(huì)干部切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，努力離職工“近點(diǎn)再近點(diǎn)”。設(shè)立“新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者服務(wù)群”，就是關(guān)注職工權(quán)益、服務(wù)職工的新嘗試。

  據(jù)介紹 ，建立“服務(wù)群”后，沈陽市、和平區(qū)兩級(jí)工會(huì)將認(rèn)真聆聽和記錄職工群眾的困難與問題，對(duì)職工群眾的訴求及時(shí)跟進(jìn)、及時(shí)反饋、及時(shí)解決，同時(shí)接受監(jiān)督，聽取職工群眾對(duì)“服務(wù)群”工作的意見建議。在“三走進(jìn)”專項(xiàng)行動(dòng)推動(dòng)下，8月8日，沈陽市總工會(huì)關(guān)愛戶外勞動(dòng)者身心健康專項(xiàng)公益活動(dòng)在和平區(qū)啟動(dòng)，將為戶外勞動(dòng)者進(jìn)行免費(fèi)體檢和心理健康服務(wù)。

  7月15日，阜新市總工會(huì)組織32名縣區(qū)工會(huì)干部和部分職工代表，觀摩學(xué)習(xí)萬境和物業(yè)托管有限責(zé)任公司第二屆第四次職工代表大會(huì)。近距離的觀摩學(xué)習(xí)令工會(huì)干部和職工代表感到“受益匪淺”。


走進(jìn)企業(yè)解難題
  隨著“三走進(jìn)”專項(xiàng)行動(dòng)進(jìn)一步開展，遼寧省各級(jí)工會(huì)紛紛行動(dòng)起來，下基層、進(jìn)企業(yè)，幫企業(yè)和職工解難題。

  撫順市總工會(huì)深化聯(lián)系基層工作制度，推出“一企一碼”調(diào)查問卷，帶著職工關(guān)心的問題進(jìn)企業(yè)。此外，成立8個(gè)聯(lián)系基層工會(huì)工作組，與130家企業(yè)工會(huì)建立工作聯(lián)系。截至8月15日，已解決問題65件，惠及職工6.2萬人次。

  2021年6月，阜新市總工會(huì)向職工發(fā)放工會(huì)會(huì)員卡，截至今年6月，工會(huì)會(huì)員卡已覆蓋全市工會(huì)會(huì)員30萬人。持卡職工可在旅游景區(qū)、文化場館、體育場館等39家企事業(yè)單位享受優(yōu)惠服務(wù)。今年7月，阜新市總工會(huì)邀請(qǐng)第三方評(píng)估公司對(duì)2022年度工會(huì)會(huì)員卡項(xiàng)目進(jìn)展情況開展綜合驗(yàn)收評(píng)估工作，同時(shí)面向社會(huì)招募第三批福利項(xiàng)目簽約單位，更好地為職工服務(wù)。

  遼寧省總工會(huì)權(quán)益保障部部長劉磊在深入遼寧青花耐火材料股份有限公司調(diào)研時(shí)了解到，該企業(yè)在銀行辦理的一筆貸款遲遲沒有發(fā)放，影響了企業(yè)正常經(jīng)營。劉磊指導(dǎo)企業(yè)上傳相關(guān)訴求后，與授信銀行相關(guān)工作人員取得了聯(lián)系，隨后貸款順利發(fā)放。

  大連市總工會(huì)副主席丁朝陽在進(jìn)企業(yè)期間，得知大連瑪如亞瑪食品有限公司有用工需求后，為企業(yè)負(fù)責(zé)人與工會(huì)就業(yè)工作負(fù)責(zé)人進(jìn)行了對(duì)接，拓寬了企業(yè)招聘渠道，節(jié)省了招聘成本，提高了招聘效率。（劉旭）

來源：工人日?qǐng)?bào)
編校：馬晨琦、潘藝文
編審：曹堯

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