讓職工“心動”與工會“響動”雙向奔赴

炎炎夏日，每到周末，湖南株洲體育中心的快樂“籃球之夜”，都會如期點燃株洲市民的激情。

  從6月9日持續(xù)至7月30日，這項株洲工會參與承辦的企業(yè)籃球聯(lián)賽，場面火爆。職工圍聚球場，吶喊加油聲震天?！鞍鸦@球場上的精氣神帶到廠里去、帶到日常工作中”“培育制造名城，重振工業(yè)雄風(fēng)”……企業(yè)籃球聯(lián)賽激發(fā)了產(chǎn)業(yè)工人的熱血。

  類似這樣火爆的工會活動“大場面”，在湖南并非個例。在湘潭，湖南省總工會的《領(lǐng)讀者》團隊激起“老字號”龍牌醬油公司對匠人精神的共鳴；在岳陽，巴陵石化公司重點項目的勞動競賽熱力迸發(fā)……

  “工會工作就是要有‘響動’！”2019年2月，湖南省人大常委會副主任、省總工會主席周農(nóng)在主席辦公會上的這句話，得到了生動的回應(yīng)。那場會上，周農(nóng)點評各部門工作安排時要求：“不要搞官樣文章，不要搞四平八穩(wěn)，工會的重點工作要有有效載體，要有氛圍，有動靜，有高潮……”

  5年來，湖南省總工會每年提出5項重點工作，“打包”為5個年度項目，5位副主席各任一個項目總責(zé)任人，高位推動，壓實責(zé)任，抓出亮點，實現(xiàn)職工“心動”與工會“響動”的雙向奔赴。


突出“工力量”，厚植“匠基因”
工會推出的公益專題節(jié)目《匠心閃耀》火熱播出，工業(yè)劇《麓山之歌》火爆出圈，每到“五一”湘江兩岸的燈光秀會用最浪漫的方式致敬勞模、工匠……

  “勞模、工匠的培育宣傳，在‘五個年’重點項目矩陣中，年年有年年紅。經(jīng)過5年不懈努力，獨特的湖湘工匠文化風(fēng)景逐步形成?！焙鲜】偣麄骶W(wǎng)絡(luò)信息部部長胡創(chuàng)對此深有感觸。

  “百萬職工同聲唱”、百萬職工重點建設(shè)項目勞動競賽、“十行狀元、百優(yōu)工匠”職工職業(yè)技能競賽、大國工匠·湖湘論壇……近年來，湖南工會敢于且善于組織高規(guī)格、大場面活動，讓勞模精神、勞動精神、工匠精神在各行各業(yè)充分涌流。

  三湘大地流淌的“工力量”，使“咱們工人有力量，更有知識”成為主題、成為共識。不僅如此，湖南產(chǎn)業(yè)工人“名利雙收”的故事也越來越多。

  “不僅有獎狀，還有獎金?！焙附庸と它S斌拿下2022年長沙市“十行百優(yōu)”技能競賽的焊工賽項“狀元”后開心地表示，憑技能既奪金又得“金”。他還被納入了長沙市的“技能人才庫”，享受各種政策紅利。

  去年出臺的《長沙市激勵關(guān)懷“長沙工匠”政策措施》，集約了16條技能人才激勵措施，明確獲得全國一類、二類職工職業(yè)技能競賽“全國技術(shù)能手”及相當(dāng)層次獎項的高技能人才，分別給予100萬元、50萬元獎勵，給予培育企業(yè)10萬元、5萬元獎勵。僅2022年，長沙市總工會為在職工職業(yè)技能競賽涌現(xiàn)出來的500多名技能人才發(fā)放獎勵補貼1362萬元。

  成套的政策體系散發(fā)著“柔性制度關(guān)懷”，各種激勵涵蓋了技能工人的學(xué)歷提升補貼、科技創(chuàng)新扶持、職業(yè)發(fā)展激勵、自主創(chuàng)業(yè)扶持等多層面、全職業(yè)技能形成過程。

  屬于工匠的舞臺和“大場面”紛紛涌現(xiàn)：湘潭連年開展“金藍領(lǐng)工程”，開啟了藍領(lǐng)轉(zhuǎn)為金領(lǐng)的大門；株洲開展筑夢“雙師”工程，技能人才紛紛登上高校講臺；機器人焊接狀元、水質(zhì)檢測狀元、網(wǎng)絡(luò)安全狀元出現(xiàn)在各行各業(yè)……去年8月，湖南省政府與省總工會舉行的聯(lián)席會議明確提出，省政府將聘請大國工匠擔(dān)任湖南產(chǎn)業(yè)技能顧問。

  對高技能人才高看一眼，“引領(lǐng)更多的湖南產(chǎn)業(yè)工人提升技能素質(zhì)，才能為湖南打造全國先進制造業(yè)高地提供強力的技能人才支撐?！敝苻r(nóng)認為。


鋪設(shè)新“賽道”，讓勞動者出彩
“通過多項賽事比拼，我在焊花飛舞中實現(xiàn)人生價值。”2022年湖南省第一屆職業(yè)技能大賽開幕式上，“電焊花木蘭”易冉講述了自己成為大國工匠的歷程。

  “整合資源，搭建平臺，營造有效機制，推動技能工人想成才、能成才、人盡其才?！焙鲜】偣h組書記劉揚介紹，近年來，湖南構(gòu)建了以區(qū)域性、行業(yè)性競賽為主體，以省級競賽為引領(lǐng)的職業(yè)技能競賽體系。

  新“賽道”不斷涌現(xiàn)，讓更多普通勞動者出彩。

  始創(chuàng)于2016年6月的全省“十行百優(yōu)”競賽，是一個不限學(xué)歷、不限身份、不限從業(yè)經(jīng)歷的競賽活動。首屆比賽，就吸引1.2萬家企業(yè)開展選拔賽，超過113萬職工群眾參與。

  “我的第一個榮譽是工會給的?！焙享権S速運有限公司快遞員黃波摘取“十行百優(yōu)”競賽快遞員“行業(yè)狀元”后，還“喜提”全國郵政行業(yè)勞動模范、長沙市人大代表等諸多“光環(huán)”。

  勞動競賽和技能競賽交織互動，產(chǎn)業(yè)工人的才華和激情被“點燃”。

  湖南省總提供的數(shù)據(jù)顯示，全省107個工種形成“培訓(xùn)、練兵、競賽、晉級”的技能人才培養(yǎng)機制，僅2022年就有1.3萬余名職工通過競技提升技能等級；2021年以來全省組織了309個省級重點建設(shè)項目、4351個市級重點建設(shè)項目、5186個縣級重點建設(shè)項目開展各類專項競賽，超80萬名職工在建設(shè)中奮勇爭先。

  在“三高四新”的主戰(zhàn)場，各種形式和內(nèi)容新穎的競賽平臺被“創(chuàng)造出來”。

  “每個競賽項目都與長株潭地區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展息息相關(guān)。”長沙市總工會黨組書記、副主席彭鑒西談及2021年長株潭“融城杯”職工職業(yè)技能擂臺賽的特色時說，3市工會探索出的這一競賽平臺，讓3個經(jīng)濟強市的頂尖技能人才打擂比拼和交流，緊貼“產(chǎn)業(yè)融城”和產(chǎn)業(yè)鏈互補、轉(zhuǎn)型、升級的大局。

  “好工匠是‘帶出來’‘育出來’‘鉆出來’‘賽出來’的?！比ツ?月召開的首屆大國工匠論壇致辭中，周農(nóng)的概括引起了與會者強烈共鳴。緊扣“帶、育、鉆、賽”四個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，湖南建立縣級以上湖湘工匠培育基地253個，建設(shè)示范性勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室1886個，發(fā)展師徒結(jié)對9000余對。


小切口推動品牌創(chuàng)新
夏日的長沙開啟高溫模式，中午送餐高峰過后，外賣員袁可總是習(xí)慣到天心區(qū)長坡社區(qū)的驛站歇腳吃飯。

  袁可找到“娘家”，得益于長沙餓了么藍騎士聯(lián)合工會以“平臺+代理商+騎手”組織結(jié)構(gòu)的“長沙模式”建會。半年來，騎手會員人數(shù)突破6000人，成為餓了么在全國集中入會人數(shù)最多的地方工會。

  “要為更多新就業(yè)形態(tài)勞動者辦實事、做好事、解難事，以更高標準、更大力度、更實舉措推動工作實現(xiàn)新的更大突破?！敝苻r(nóng)要求。

  各種“小處著眼”、小切口突破的工會創(chuàng)新工作紛紛出現(xiàn)。

  2021年11月，全省新就業(yè)形態(tài)勞動者入會暨社保繳費服務(wù)集中行動，長沙首創(chuàng)“入會+社保繳費服務(wù)”模式；2022年9月，“湘入會”與“湘稅社?！蔽⑿判〕绦蚧ネǎ瑒趧诱吣芡ㄟ^稅務(wù)平臺加入工會組織，也能通過工會平臺進入社保繳費通道。

  “工會+”的創(chuàng)新機制延伸到戶外勞動者服務(wù)站點建設(shè)，政府部門、金融機構(gòu)、街道社區(qū)、社會團體、商超門店等各類機關(guān)、企事業(yè)單位的臨街服務(wù)陣地被整合，全省戶外驛站幾何級數(shù)增長，達到4076家。

  立足傳統(tǒng)工作品牌創(chuàng)新，郴州市快遞行業(yè)有了職代會，首次集體協(xié)商會議就確定，由企業(yè)為職工全額繳納醫(yī)療互助金，實行快遞行業(yè)最低工資標準、快遞員休假制度。

  益陽市總工會首創(chuàng)“先服務(wù)后入會，先入會再建會，先活動覆蓋再組織覆蓋”的工作模式，實現(xiàn)“網(wǎng)約司機們在哪里，工會工作就跟進到哪里”。

  ……

  近兩年來，全省共開展新就業(yè)形態(tài)勞動者入會集中行動159場次，新發(fā)展新就業(yè)形態(tài)勞動者會員25萬人。湖南省總工會基層工作部部長張敏描述，湖南新就業(yè)形態(tài)勞動者工會工作已跑出了“加速度”。

  “娘家”的溫暖越來越令職工“心動”。各級工會為助力啟動消費，兩次發(fā)起“湘消費”活動，向會員發(fā)放消費券45.17億元，2020年覆蓋個體商戶超過40萬家。（方大豐、王鑫）
來源：工人日報
編校：夏會儒、張秋晨
編審：曹堯

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