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天津市人社局、天津市財政局、市發(fā)展改革委、市工業(yè)和信息化局、市商務(wù)局、市場監(jiān)管委 津人社辦發(fā)〔2019〕109號 天津市人社局、市財政局、市發(fā)展改革委、市工業(yè)和信息化局、市商務(wù)局、市場監(jiān)管委關(guān)于進(jìn)一步做好社會保險費(fèi)階段性

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發(fā)表于 2020-6-13 11:01:30 | 只看樓主 閱讀模式
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政策文件
政策原文鏈接: -
發(fā)文單位: 天津市人社局、天津市財政局、市發(fā)展改革委、市工業(yè)和信息化局、市商務(wù)局、市場監(jiān)管委
文件編號: 津人社辦發(fā)〔2019〕109號
文件名: 天津市人社局、天津市財政局、市發(fā)展改革委、市工業(yè)和信息化局、市商務(wù)局、市場監(jiān)管委 津人社辦發(fā)〔2019〕109號 天津市人社局、市財政局、市發(fā)展改革委、市工業(yè)和信息化局、市商務(wù)局、市場監(jiān)管委關(guān)于進(jìn)一步做好社會保險費(fèi)階段性
發(fā)文日期: 2019-09-04
政策解讀: -
備注: -
縱橫四海點(diǎn)評: -
天津市人社局、天津市財政局、市發(fā)展改革委、市工業(yè)和信息化局、市商務(wù)局、市場監(jiān)管委 天津市人社局、市財政局、市發(fā)展改革委、市工業(yè)和信息化局、市商務(wù)局、市場監(jiān)管委關(guān)于進(jìn)一步做好社會保險費(fèi)階段性
津人社辦發(fā)〔2019〕109號

天津市人社局、市財政局、市發(fā)展改革委、市工業(yè)和信息化局、市商務(wù)局、市場監(jiān)管委關(guān)于進(jìn)一步做好社會保險費(fèi)階段性
  返還有關(guān)問題的通知
  津人社辦發(fā)〔2019〕109號
  全文有效
  2019.9.4
  開發(fā)區(qū)各企業(yè):
  為加快釋放政策紅利,支持企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位,根據(jù)人社部等四部委《關(guān)于失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位的通知》(人社部發(fā)〔2019〕23號),現(xiàn)就加快落實《市人社局市財政局市發(fā)展改革委市工業(yè)和信息化局市商務(wù)局市市場監(jiān)管委等六部門關(guān)于做好社會保險費(fèi)階段性返還有關(guān)問題的通知》(津人社局發(fā)〔2019〕9號,以下簡稱《通知》),進(jìn)一步做好社會保險費(fèi)階段性返還工作有關(guān)問題通知如下:
  一、擴(kuò)大申報范圍
  符合下列條件之一的企業(yè),生產(chǎn)經(jīng)營面臨暫時困難且恢復(fù)有望,也可申報社會保險費(fèi)階段性返還政策。
  (一)符合《通知》中失業(yè)保險繳費(fèi)年限、裁員率、信用記錄等條件,申報時參保職工不低于20人,2017年盈利、2018年虧損的企業(yè);
  (二)符合《通知》中失業(yè)保險繳費(fèi)年限、信用記錄等條件,2018年度、2019年截至申報上月裁員率(按2019年1月至申報上月領(lǐng)取失業(yè)保險金人數(shù)與同期參保職工平均人數(shù)之比計算)均低于同期本市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率,申報時參保職工不低于20人,受經(jīng)貿(mào)摩擦影響的中、小型制造業(yè)企業(yè)。
  二、精準(zhǔn)投送政策
  市社會保險費(fèi)階段性返還工作小組(以下簡稱“市返還工作組”)按照申報范圍,通過大數(shù)據(jù)比對篩選出初步符合條件企業(yè),按參保區(qū)下發(fā)重點(diǎn)企業(yè)名單。區(qū)社會保險費(fèi)階段性返還工作組(以下簡稱“區(qū)返還工作組”)在按照《通知》要求受理企業(yè)申報的同時,按照市返還工作組下發(fā)的重點(diǎn)企業(yè)名單,通過上門服務(wù)方式投送政策,核對企業(yè)相關(guān)信息,了解生產(chǎn)經(jīng)營情況。
  三、優(yōu)化申報審核流程
  區(qū)返還工作組通過現(xiàn)場會審等快捷方式,組織企業(yè)填報《社會保險費(fèi)階段性返還政策申請表》(詳見附件,可從天津市人力資源和社會保障局官網(wǎng)下載)。企業(yè)需提供與工會組織或職工代表協(xié)商制定的穩(wěn)定就業(yè)崗位措施,其中:2017年盈利、2018年虧損企業(yè),還需提供2017年度和2018年度《損益表》或《利潤表》。
  為提高審核效率,《通知》中的第三方評估程序由事前評估改為事后評估。社會保險費(fèi)階段性返還工作結(jié)束后,市返還工作組辦公室委托第三方機(jī)構(gòu),按照不低于30%的比例開展政策執(zhí)行效果評估。
  四、加強(qiáng)組織推動
  (一)加大推動力度。各區(qū)返還工作組相關(guān)成員單位要高度重視此項工作,積極配合、形成合力,抽調(diào)精干力量組成工作小組,快速準(zhǔn)確做好申報受理以及重點(diǎn)企業(yè)政策投送等工作。
  (二)提高工作效率。要簡化工作流程,提高初審?fù)扑]速度,文件印發(fā)之日起每周推薦一批企業(yè)。市返還工作組辦公室建立工作調(diào)度制度,對各區(qū)推薦進(jìn)度進(jìn)行通報。
  (三)強(qiáng)化監(jiān)督管理。社會保險費(fèi)返還資金從失業(yè)保險基金“其他科目”中列支,要加強(qiáng)財務(wù)管理,嚴(yán)格財務(wù)對賬,確保資金安全。企業(yè)要按照規(guī)定程序進(jìn)行申報,誠實守信,積極促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,穩(wěn)定就業(yè)崗位。對事后評估中發(fā)現(xiàn)的問題,將依法依規(guī)嚴(yán)肅處理。
  五、咨詢電話
  北辰區(qū)人社局失業(yè)保險科 022-26391047轉(zhuǎn)8204
  附件:社會保險費(fèi)階段性返還政策申請表
  附件
  社會保險費(fèi)階段性返還政策申請表
企業(yè)名稱


統(tǒng)一社會信用代碼


參保區(qū)


聯(lián)系人及電話


企業(yè)地址


申請時在崗職工人數(shù)

   

所屬行業(yè)

   

企業(yè)

生產(chǎn)

經(jīng)營

情況

生產(chǎn)經(jīng)營面臨暫時困難

   

虧損或利潤下降訂單減少主營業(yè)務(wù)收入下降  

融資困難、流動資金緊缺經(jīng)營成本持續(xù)上升

其他:


2019年恢復(fù)有望

  □扭虧為盈 有新訂單或未完成訂單 有新發(fā)明專利或新技術(shù)轉(zhuǎn)讓、開發(fā)支出增加;
  □用電量增加 所有者權(quán)益增加 對戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)有新投資項目
  □有新建或改擴(kuò)建投資項目、研發(fā)項目等 增值稅銷項或進(jìn)項稅額增加
  □其他:
本單位承諾上述內(nèi)容真實準(zhǔn)確,無停產(chǎn)、半停產(chǎn)或退出市場安排。如出現(xiàn)數(shù)據(jù)造假等騙取資金情況,自愿退回返還資金,否則愿承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

區(qū)返還工作組意見:


  
  
  
  
    
  市級復(fù)核意見:
  
  
  
  
  
  
  負(fù)責(zé)人(法人): 企業(yè)蓋章:
  
  

  填表說明
  1.尚未領(lǐng)取統(tǒng)一社會信用代碼的,按原組織機(jī)構(gòu)代碼填寫;
  2.企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況,按實際情況打“√”;
  3.企業(yè)需在“企業(yè)蓋章”欄進(jìn)行真實性承諾并蓋章。
  政策問答
  一、擴(kuò)大社會保險費(fèi)階段性返還政策申報的范圍是什么?
  答:符合規(guī)定的失業(yè)保險繳費(fèi)年限、裁員率、信用記錄等條件,申報時參保職工不低于20人,2017年盈利、2018年虧損的企業(yè)。符合規(guī)定的失業(yè)保險繳費(fèi)年限、信用記錄等條件,2018年度、2019年截至申報上月裁員率均低于同期本市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率,申報時參保職工不低于20人,受經(jīng)貿(mào)摩擦影響的中、小型制造業(yè)企業(yè)。
  二、符合擴(kuò)大申報范圍的企業(yè)如何申報?
  答:各區(qū)工作組采取上門服務(wù)方式精準(zhǔn)投送政策,變“坐等企業(yè)上門申報”為“送政策上門”,通過現(xiàn)場會審等快捷方式,為企業(yè)提供服務(wù)。
  三、申報需要什么要件?
  答:受經(jīng)貿(mào)摩擦企業(yè)只需填報《社會保險費(fèi)階段性返還政策申請表》,提供與工會組織或職工代表協(xié)商制定的穩(wěn)定就業(yè)崗位措施。“2017年盈利、2018年虧損”企業(yè)在上述兩項要件外,還需提供2017年度與2018年度的《損益表》或《利潤表》。
  四、2019年截至申報上月裁員率如何計算?
  答:按2019年1月至申報上月領(lǐng)取失業(yè)保險金人數(shù)與同期參保職工平均人數(shù)之比計算。
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