亚洲v欧美日韩一区|中国不卡视频免费一区二区|小黄片观看视频欧美|在线观看加勒比网站|丁香精品久久亚洲日本片|成人免费AV大片|美女婷婷综合骚妇无码|亚洲女人的大黑逼视频一区二区三区|成人操人在线播放|久久久一二三区

返回列表 發(fā)布新帖

云南省人力資源和社會保障廳 國家稅務(wù)總局云南省稅務(wù)局 云人社通〔2022〕25號 云南省人力資源和社會保障廳 國家稅務(wù)總局云南省稅務(wù)局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)特困行業(yè)階段性緩繳企業(yè)社會保險費政策文件的通知

949 0 樓主
發(fā)表于 2022-5-13 10:02:31 | 只看樓主 閱讀模式
|
政策文件
政策原文鏈接: -
發(fā)文單位: 云南省人力資源和社會保障廳 國家稅務(wù)總局云南省稅務(wù)局
文件編號: 云人社通〔2022〕25號
文件名: 云南省人力資源和社會保障廳 國家稅務(wù)總局云南省稅務(wù)局 云人社通〔2022〕25號 云南省人力資源和社會保障廳 國家稅務(wù)總局云南省稅務(wù)局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)特困行業(yè)階段性緩繳企業(yè)社會保險費政策文件的通知
發(fā)文日期: 2022-05-10
政策解讀: -
備注: -
縱橫四海點評: -
云南省人力資源和社會保障廳 國家稅務(wù)總局云南省稅務(wù)局
云南省人力資源和社會保障廳 國家稅務(wù)總局云南省稅務(wù)局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)特困行業(yè)階段性緩繳企業(yè)社會保險費政策文件的通知
云人社通〔2022〕25號


  云南省人力資源和社會保障廳 國家稅務(wù)總局云南省稅務(wù)局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)特困行業(yè)階段性緩繳企業(yè)社會保險費政策文件的通知
  云人社通〔2022〕25號
  全文有效
  2022.5.10
  各州(市)人力資源和社會保障局、稅務(wù)局,滇中新區(qū)稅務(wù)局,省稅務(wù)局第二稅務(wù)分局:
  現(xiàn)將《人力資源社會保障部辦公廳 國家稅務(wù)總局辦公廳關(guān)于特困行業(yè)階段性實施緩繳企業(yè)社會保險費政策的通知》(人社廳發(fā)〔2022〕16號)轉(zhuǎn)發(fā)給你們,并提出如下意見,請一并抓好貫徹落實。
  一、申請緩繳的企業(yè),已繳納2022年5月所屬期的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險費款的,退回已繳納的5月所屬期費款。
  二、企業(yè)申請緩繳的養(yǎng)老保險費于2022年12月15日前補繳到位;個人身份參保人員自愿緩繳的2022年度養(yǎng)老保險費于2023年12月15日前進行補繳。
  三、申請緩繳的企業(yè),應(yīng)在規(guī)定時限內(nèi)足額補繳緩繳的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險費,期間免收滯納金,逾期未足額繳納的按規(guī)定加收滯納金。
  四、緩繳期限內(nèi),參保職工申請轉(zhuǎn)移養(yǎng)老、失業(yè)保險關(guān)系的,企業(yè)應(yīng)先為其足額補繳緩繳的養(yǎng)老、失業(yè)保險費。
  五、緩繳期限內(nèi),簡化緩繳申報流程,由企業(yè)直接向參保地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請緩繳養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險費。
  六、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)于次月5日前將企業(yè)緩繳社會保險費信息傳遞給同級稅務(wù)部門。
  各地要加強政策宣傳,依托社保服務(wù)先鋒隊深入困難企業(yè)、送政策上門,確保黨中央、國務(wù)院的助企紓困政策盡快落實落地。
  附件:人力資源社會保障部辦公廳 國家稅務(wù)總局辦公廳關(guān)于特困行業(yè)階段性實施緩繳企業(yè)社會保險費政策的通知(人社廳發(fā)〔2022〕16號).pdf(附件下載見文章末尾)
  云南省人力資源和社會保障廳 國家稅務(wù)局云南省稅務(wù)局
  2022年5月10日
合作請留言或郵件咨詢

1479971814@qq.com

未經(jīng)授權(quán)禁止轉(zhuǎn)載,復(fù)制和建立鏡像,
如有違反,追究法律責(zé)任
  • Tax100公眾號
Copyright © 2026 Tax100 稅百 版權(quán)所有 All Rights Reserved. Powered by Discuz! X5.1 京ICP備19053597號-1, 電話18600416813, 郵箱1479971814@qq.com
關(guān)燈 在本版發(fā)帖
Tax100公眾號
返回頂部
快速回復(fù) 返回頂部 返回列表