寧夏人社局 關于印發(fā)2022年全區(qū)人力資源社會保障系統(tǒng)普法工作要點的通知

寧夏人社局
關于印發(fā)2022年全區(qū)人力資源社會保障系統(tǒng)普法工作要點的通知

      
  

寧人社函〔2022〕129號

各市、縣（區(qū)）人力資源和社會保障局，廳屬各單位，社保局：
現(xiàn)將《2022年全區(qū)人力資源社會保障系統(tǒng)普法工作要點》印發(fā)給你們，請結合實際抓好貫徹落實。

自治區(qū)人力資源和社會保障廳
2022年4月12日

（此件公開發(fā)布）

2022年全區(qū)人力資源社會保障系統(tǒng)普法工作要點

2022年，是“八五”普法的關鍵之年。全區(qū)人力資源社會保障系統(tǒng)普法工作的總體要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神，深入貫徹落實習近平法治思想，認真貫徹落實第九次全國法治宣傳教育工作會議，緊緊圍繞迎接、宣傳、貫徹黨的二十大這條主線，深入推進人力資源社會保障系統(tǒng)“八五”普法工作落實，著力推進人社普法工作改革創(chuàng)新，扎實推進人社法治文化建設，全面加強人社法規(guī)政策宣傳，為我區(qū)人力資源社會保障事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供有力法治保障。
一、圍繞“六大”重點內(nèi)容，持續(xù)加強普法宣傳
（一）突出學習宣傳習近平法治思想。全面準確把握習近平法治思想的重大意義、豐富內(nèi)涵、精神實質(zhì)和實踐要求，深刻領會蘊含其中的馬克思主義立場觀點方法。把習近平法治思想作為黨組理論學習中心組學習重點內(nèi)容，列入系統(tǒng)干部教育總體規(guī)劃，推動領導干部帶頭學習、模范踐行。落實領導干部會前學法制度，適時開展習近平法治思想專題講座或培訓。
（二）深入開展憲法學習宣傳教育。持續(xù)在全系統(tǒng)開展憲法宣傳教育活動，積極參加“學憲法講憲法”知識競賽、憲法主題宣講、“我和憲法”法治文化作品征集等活動。以現(xiàn)行憲法頒布施行四十周年為契機，組織開展“12·4”國家憲法日暨“憲法宣傳周”集中宣傳活動，推動憲法學習深入人心。
（三）廣泛開展民法典主題宣傳教育。結合“美好生活·民法典相伴”主題宣傳活動，推動領導干部做學習、遵守、維護民法典的表率，營造辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的法治環(huán)境。大力弘揚平等自愿、誠實信用、權利義務一致的法治精神，把民法典普法融入群眾日常生活、融入基層依法治理、融入人社法治實踐，讓民法典走進群眾身邊、走進群眾心里。
（四）常態(tài)化開展黨內(nèi)法規(guī)主題宣傳教育。以黨章、準則、條例等為重點，認真學習宣傳黨內(nèi)法規(guī)，把學習黨內(nèi)法規(guī)作為黨組理論中心組學習的重要內(nèi)容，將黨內(nèi)法規(guī)學習宣傳融入各單位法治教育、黨課教育主題活動，注重黨內(nèi)法規(guī)宣傳同國家法律宣傳的銜接協(xié)調(diào)，促進黨內(nèi)法規(guī)學習宣傳常態(tài)化、制度化。
（五）扎實學習宣傳人力資源社會保障領域法律法規(guī)。把法治宣傳教育與促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)、健全多層次社會保障體系、推進人才強國戰(zhàn)略、構建和諧勞動關系等重點工作結合起來。聚焦推動實現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)，大力宣傳規(guī)范勞動用工、就業(yè)、職業(yè)培訓、人力資源市場、新就業(yè)形態(tài)等方面的法律法規(guī)；聚焦健全多層次社會保障體系，大力宣傳社會保障制度改革、社會保險經(jīng)辦服務、基金監(jiān)督管理等方面的新政策；聚焦激發(fā)人才創(chuàng)新活力、人才隊伍建設、事業(yè)單位人事制度改革和國有企事業(yè)工資收入分配制度改革等方面的法律法規(guī)；聚焦構建和諧勞動關系，大力宣傳勞動者勞動保護、權益保障、農(nóng)民工工資保障等方面的法律法規(guī)。
（六）圍繞推進高質(zhì)量發(fā)展開展主題普法。著眼推動黃河流域生態(tài)保護和高質(zhì)量發(fā)展先行區(qū)建設、創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略、鄉(xiāng)村振興、平安寧夏建設等工作，加強優(yōu)化營商環(huán)境、生態(tài)文明建設、鄉(xiāng)村振興、掃黑除惡、安全生產(chǎn)、防范詐騙等方面法律法規(guī)的宣傳教育，深入開展服務大局普法行活動。開展“保密法治宣傳月”活動，增強系統(tǒng)干部保密法治意識。
二、圍繞人社中心工作，嚴格落實普法責任
（七）深入推進普法責任制全面落實。嚴格執(zhí)行普法責任制“四清單一辦法”，將“誰執(zhí)法誰普法”履職情況作為黨政主要負責人年終述法重要內(nèi)容。廳屬相關業(yè)務部門在政策制定、發(fā)布，組織開展重大活動、專項檢查、專項行動時，要把普法作為重要環(huán)節(jié)融入其中，明確普法內(nèi)容、普法形式。
（八）完善國家工作人員學法用法制度。堅持抓住領導干部這個“關鍵少數(shù)”，把法治素養(yǎng)和依法履職情況納入考核評價干部的重要內(nèi)容。嚴格落實黨組會前學法、專題會議學法、重大決策專題學法等制度。各單位每年組織會前學法不少于4次、法治專題講座不少于2次，旁聽案件審理不少于1次。
（九）加大以案釋法力度。在行政處罰、執(zhí)法檢查、勞動人事爭議仲裁、信訪處理、工傷認定等過程中，將矛盾化解與法治宣傳教育有機結合開展，在依法履行職責、提供公共服務的過程中答疑解惑，做好輿論宣傳引導。及時收集人力資源社會保障領域行政爭議問題，適時邀請法院、行政司法等單位召開聯(lián)席會議進行研討。建立定期發(fā)布典型案例工作機制，通過寧夏日報、寧夏法治微信平臺、12333微信公眾號等平臺向社會發(fā)布典型案例，把熱點案件依法處理的過程，變成全民普法公開課。
（十）推動公眾參與政策制定。在法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件重大行政決策等制度過程中，通過公開征求意見，召開座談會、聽證會等方式提高公眾參與度，不斷增強人社政策的知曉度。文件公布后，通過制定宣傳提綱、在線訪談、答記者問、政策解讀等方式，將涉及公民、法人和其他組織的權利義務的內(nèi)容及時公布，增強人社政策的理解力。
三、豐富普法宣傳形式，推動人社法治文化建設
（十一）筑牢傳統(tǒng)媒體普法基礎。充分發(fā)揮廣播電視、報紙期刊等大眾傳媒作用，編制服務指南、宣傳手冊，針對社會熱點和典型案例開展權威解讀。利用服務大廳電子顯示屏、服務窗口觸摸屏等設備，推送人力資源社會保障法治宣傳教育內(nèi)容。提升“12333”公益服務品質(zhì)，擴大法治宣傳教育覆蓋面。
（十二）抓好新技術普法創(chuàng)新運用。充分發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+人社普法”作用，促進單向式傳播向互動式、服務式、場景式傳播轉(zhuǎn)變，借助融“報、網(wǎng)、端、微、屏”于一體的全媒體法治傳播體系，打造人力資源社會保障網(wǎng)絡宣傳矩陣，構建多層次、立體化、全方位的法治宣傳教育網(wǎng)絡。
（十三）以技能練兵比武為載體開展普法宣傳。依托全國人力資源社會保障窗口單位業(yè)務技能練兵比武在線學習平臺，引導系統(tǒng)工作人員廣泛參與，落實新進人員必學、新出政策必學。積極參加全國人社窗口單位技能比武活動，推動工作人員以比促練、以練促用。主動將崗位練兵、技能比武、法治競賽等與普法宣傳工作有機結合，吸引社會公眾學習運用人力資源社會保障領域政策法規(guī)。
（十四）加強人社法治文化建設。積極開展“法治人社”示范創(chuàng)建活動，著力打造法治專欄等文化陣地。積極參與法治動漫微視頻征集、展播、評選等活動，將優(yōu)秀網(wǎng)絡法治文藝作品進行推廣應用，推動實現(xiàn)共建共享，引領法治文化融入人力資源社會保障業(yè)務工作。針對就業(yè)困難人員、農(nóng)民工、高校畢業(yè)生、企業(yè)管理人員等不同群體特點，創(chuàng)作喜聞樂見的法治產(chǎn)品進行宣傳、講解。
四、強化對法治宣傳教育工作的保障
（十五）加強組織領導。各級人力資源社會保障部門主要負責人要加強對普法工作的組織領導，嚴格履行法治建設第一責任人職責要求。各市、縣（區(qū)）人力資源社會保障部門要制定年度普法活動計劃，于2022年4月底前報區(qū)廳法規(guī)處備案，并確定一名普法聯(lián)絡員，每年6月30日和12月31日前將普法宣傳工作情況報送廳法規(guī)處（聯(lián)系人：劉品，電話：0951-5099342，郵箱：nx5099076@163.com）。
（十六）壓實普法責任。各單位要大力推行普法“四清單一辦法”模式，完善普法責任制清單，壓實各責任單位普法責任。各普法責任單位在組織開展重大執(zhí)法活動、專項檢查、專項行動時，要把普法作為重要環(huán)節(jié)，對普法內(nèi)容、普法形式、普法責任等作出具體部署；各級經(jīng)辦服務機構在提供公共服務時，要通過豐富多樣的形式主動宣傳相關法律法規(guī)，認真答疑解惑，切實履行普法責任。
（十七）加強普法保障。各單位要完善法治宣傳教育組織機構，加強法治宣傳教育工作的人財物保障，配齊配強法治工作人員力量，明確職責，保證普法宣傳教育工作取得實效。


附件：2022年人力資源社會保障廳普法宣傳教育活動計劃








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