山西人社局 關于評選“十二五”期間及年度全省人社系統(tǒng)調(diào)研工作先進單位、先進個人和優(yōu)秀調(diào)研...

山西人社局
關于評選“十二五”期間及年度全省人社系統(tǒng)調(diào)研工作先進單位、先進個人和優(yōu)秀調(diào)研...

  
  

山西省人力資源和社會保障廳

關于評選“十二五”期間及年度

全省人社系統(tǒng)調(diào)研工作先進單位、先進個人

和優(yōu)秀調(diào)研成果的通報

晉人社廳發(fā)〔2016〕8號

各市人力資源和社會保障局，各處室，各局，各直屬單位：
“十二五”期間，全省人社系統(tǒng)緊密結合人社工作實際，積極轉變工作作風，深入開展調(diào)查研究，提高調(diào)研成果質(zhì)量，促進調(diào)研成果轉化，為推進全系統(tǒng)改革發(fā)展、科學發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展提供了決策性依據(jù)。通過調(diào)研、分析、總結，各單位共向省廳報送調(diào)研報告245篇，總計120余萬字。按照年度劃分，我廳從中擇優(yōu)分別編印了3部《謀事之基 成事之道——全省人社系統(tǒng)調(diào)研成果匯編》（2011—2012年度、2013—2014年度、2015年度），其中，以省廳名義共向上級報送優(yōu)秀調(diào)研報告14篇次，有10多項成果獲得過全國或全省獎項等。這些優(yōu)秀成果，有力地發(fā)揮了調(diào)研工作在人社領域的基礎性、綜合性作用，是全省各級人社部門共同努力的結果，是廣大人社工作者的共同成績和榮譽。
為進一步鞏固成果、尊重成果、珍惜成果、宣傳成果、運用成果，更加有效地激勵先進、樹立榜樣、弘揚正氣、振奮精神，經(jīng)專家評選組會議評審，并經(jīng)廳領導嚴格審核，共評選出“十二五”期間及年度全省人社系統(tǒng)調(diào)研工作先進單位12個、調(diào)研工作先進個人28人、優(yōu)秀調(diào)研成果60篇，現(xiàn)予通報。
希望被通報的單位和個人珍惜榮譽，再接再厲，再創(chuàng)佳績。同時，希望各級人社部門和廣大人社工作者以先進為榜樣，進一步樹立大局意識、責任意識、創(chuàng)新意識，為推動全省人社工作不斷改革創(chuàng)新、破解發(fā)展難題提供新思路、新構想和新對策，為開創(chuàng)“十三五”期間我省人社工作新局面做出新的更大貢獻。

附件：
“十二五”期間及年度全省人社系統(tǒng)調(diào)研工作先進單位、先進個人和優(yōu)秀調(diào)研成果名單.doc（附件下載見文章末尾）


山西省人力資源和社會保障廳

2016年2月22日