驚險！狂風刮倒廣告牌，上班女子路過被砸趴，網(wǎng)友：這算工傷嗎？

受臺風“燦都”影響，
上海這幾天風雨交加！
昨天（9月13日）
一段視頻刷屏朋友圈



http://file.tax100.com/o/202110/07/385_1633564189696.mp4

從視頻中可以看出：一女子撐傘在街邊正常行走，意識到被風刮來的廣告牌時，已來不及躲閃，最終不幸被砸中，所幸目前該女子身體并無大礙。

  據(jù)了解，該女子黎某當時是在上班途中，剛好步行至長風大悅城星巴克處，被刮風造成底部滾輪移動的站立式廣告牌（4*1.5米）砸傷。



  事發(fā)后，多名熱心路人和周邊商戶工作人員立即施以援手，抬走展板，將黎某救出，并迅速送往醫(yī)院救治。經(jīng)診斷，黎某三顆門牙掉落，臉部兩處挫傷，無生命危險，未縫針。

   臺風天氣下，出行一定要注意安全！

那么問題來了
上下班途中遇到這樣的情況
算工傷嗎？
極端天氣不能按時趕回上班會扣工資嗎？
惡劣天氣下
這些勞權(quán)知識你要知道！
趕緊一起來看看↓↓
01
上下班途中因大風被廣告牌砸傷，
能否認定工傷？

根據(jù)《工傷保險條例》第十四條第（六）項的規(guī)定：在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當認定為工傷。



  遇大風天被刮倒的廣告牌砸傷，雨天路滑摔倒受傷等情況：

• 雖然發(fā)生在上下班途中，但并未受到非本人主要責任的交通事故傷害，是不能認定工傷的。
  
  
• 但如果發(fā)生在單位派職工外出工作的路上，事故地點雖不屬于通常的工作地點，但可視為工作場所的延伸，且屬于工作時間和工作原因，所以應(yīng)當認定為工傷。
  
  

  
  進入單位內(nèi)部范圍，還沒走到工作崗位，也還沒到正點上班時間，在單位內(nèi)部的道路、廣場、走廊、樓梯、廁所等地方摔傷，算工傷嗎？

  《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的，應(yīng)該認定為工傷。

  上下班前后在單位內(nèi)部的道路、樓梯、走廊、廁所等地方走路或騎車摔傷，都可以認定為工傷。

  
如果用人單位不給職工申報工傷認定，怎么辦？
  答：工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。認定期一年為限，千萬不要超出時效。
02
極端天氣不能按時趕回上班
會扣工資嗎？是否算曠工？

如果本市發(fā)布臺風、暴雨、暴雪、大風、道路結(jié)冰等氣象災(zāi)害紅色預(yù)警，那么，根據(jù)上海2019年修訂的《關(guān)于本市應(yīng)對極端天氣停課安排和誤工處理的實施意見》規(guī)定：“應(yīng)當上班而不能按時到崗的職工，要及時與本單位聯(lián)系。職工因氣象災(zāi)害紅色預(yù)警造成誤工的，用人單位不得作遲到、缺勤處理，不得扣減工資福利，不得用法定假日、休息日作補償，不得以此理由對誤工者給予紀律處分或解除勞動關(guān)系等。



  如果公司以員工未能按時到崗為名開除，員工可以考慮申請勞動仲裁要求確認公司違法解除勞動合同，進而主張權(quán)益。

03
惡劣天氣下還要繼續(xù)工作，違法嘛？
是的，涉嫌違法了。

  從《中華人民共和國勞動合同法》第32條、第38條來看，比如大風大雨、雷雨天氣，為趕工期，強令冒險作業(yè)，職工可予拒絕，檢舉，控告，或提出解除勞動合同。構(gòu)成犯罪的，可依法追究刑事責任。


再次提醒各位上班族：

臺風天氣下，路上一定要注意安全！

危險主要來自高樓上的廣告牌、懸掛物（如年久失修的空調(diào)、晾曬的物品、花盆、破舊的窗戶等）。

要警惕周圍的潛在危險，如果有陽臺盡量遠離墻根行走，如果無陽臺，盡量貼著墻根行走。還有盡量避免外出或走在高層建筑物下。
來源：上海市總工會、上海發(fā)布、新聞坊
編校：馬晨琦、張秋晨
編審：陳文娟、曹堯

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