我市出臺《關于高水平培育新時代寧波工匠隊伍的實施意見》，一起來看！

為貫徹落實《關于實施新時代浙江工匠培育工程的意見》精神，大力培育造就適應新時代要求，規(guī)模宏大的高素質(zhì)工匠隊伍，我市結合產(chǎn)業(yè)發(fā)展和技能人才實際，擬定出臺《關于高水平培育新時代寧波工匠隊伍的實施意見》（以下簡稱《實施意見》）。

主要內(nèi)容
一

目標任務
重點圍繞我市經(jīng)濟社會發(fā)展目標要求，加快推進建立產(chǎn)教訓融合、政企社協(xié)同、育選用貫通的新時代寧波工匠培育體系，提出到2025年，全市技能勞動者總量達到220萬，高技能人才總量78萬，技能勞動者總量和高技能人才數(shù)量居于全國同類城市領先地位的總體目標。

二
主要舉措
圍繞目標提出“8大行動，25項具體措施”，具體如下：


1.實施工匠人才成長行動
提出重點圍繞“246”等重點產(chǎn)業(yè)集群，以“金藍領”職業(yè)技能提升行動為牽引，5年累計培訓100萬人次。積極實施“寧波工匠”遴選培育，到2025年，計劃重點培育5名寧波大工匠、50名左右寧波杰出工匠、500名左右寧波工匠、1500名左右寧波青年工匠，并由市財政分別給予培養(yǎng)單位最高30萬的支持。以此為契機，大力推進“雙百提升”培訓、青年工匠“菁英”培訓等針對性措施。

2.實施高端工匠引進集聚行動
主要結合我市引才政策和產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，培育引進一批急需緊缺的工匠骨干。提出企業(yè)、行業(yè)按照人才分類目錄引進特優(yōu)人才、領軍人才等高技能人才的，按現(xiàn)行人才政策分別給予企業(yè)和引才單位引才補助。對新引進的高技能人才，按標準享受安家補助。

3.實施寧波工匠培養(yǎng)平臺鍛造行動
一是加強企業(yè)培訓平臺建設，提出支持規(guī)上企業(yè)設立職工培訓中心、技工院校并面向社會開展培訓、評價等工作。二是加大公共實訓基地和技能大師工作室等平臺建設，提出“2021年開始，每年新建15家技能大師工作室”、“大力推進實訓基地建設，兩年內(nèi)實現(xiàn)區(qū)縣（市）和產(chǎn)業(yè)園區(qū)全覆蓋”、“建立績效考核結果激勵機制，對成效突出的實訓基地給予重點扶持”。三是突出高技能人才服務企業(yè)作用，實施“萬名優(yōu)師育高徒”培養(yǎng)行動，組建“技能大師聯(lián)盟”，面向企業(yè)開展技術攻關、技能創(chuàng)新、帶徒傳技等服務。

4.實施職業(yè)（技工）院校發(fā)展行動
主要結合我市職業(yè)（技工）院校發(fā)展實際需求，從職業(yè)（技工）教育改革發(fā)展、創(chuàng)新產(chǎn)教融合、專業(yè)建設和合作交流等方面加強改革建設。提出到2025年，力爭建設1至2所國內(nèi)一流技師學院，1所萬人技師學院，10所國內(nèi)一流職業(yè)院校，重點支持20-30個市級職業(yè)（技工）院校品牌專業(yè)建設，形成具有寧波產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟特色的技能人才培養(yǎng)專業(yè)輻射群；支持技師學院在校企合作企業(yè)或產(chǎn)業(yè)園區(qū)設立二級學院，企校雙師共同承擔專業(yè)建設和人才培養(yǎng)等。

5.實施工匠人才使用激勵行動
重點從提高工匠人才政治、經(jīng)濟和社會待遇等方面，加大激勵力度。提出在政治待遇方面，落實黨委聯(lián)系高技能領軍人才制度，注重從技能人才中發(fā)展黨員，鼓勵企業(yè)吸納高技能人才參與管理決策。在經(jīng)濟待遇上，主要在工資分配制度、薪酬激勵機制等方面,多種途徑提高工匠人才收入水平。同時提出打通技能人才參與企業(yè)管理通道，將高技能人才庫納入全市專家?guī)?，享受療休養(yǎng)等待遇。

6.實施工匠人才多元評價行動
針對當前技能人才評價處于改革期、調(diào)整期的特點，提出一是完善職業(yè)資格評價、技能等級認定、專項職業(yè)能力考核等多元化評價方式。二是把技能等級認定作為重點，到2025年，開展技能等級認定的企業(yè)、院校和社會培訓評價組織達到1500家以上，技能等級認定50萬人次以上。三是將工程技術領域高技能人才與工程技術人才職業(yè)發(fā)展貫通擴大至農(nóng)業(yè)、藝術、工藝美術等職稱領域。

7.實施技能大賽品牌打造行動
提出“每兩年舉辦一屆寧波技能大賽，努力打造全國一流的市級技能競賽品牌”。在此基礎上，建立健全技能競賽獎勵制度：對在世界技能大賽上獲得金、銀、銅牌和優(yōu)勝獎的選手，分別按50萬元、35萬元、25萬元、15萬元的標準給予一次性獎勵。對在全國、全省、全市技能大賽上獲得金、銀、銅和優(yōu)勝獎的選手，按規(guī)定給予相應獎勵。對納入年度計劃的市級競賽，給予2-10萬元補助。

8.實施工匠人才成長環(huán)境優(yōu)化行動
進一步加大服務和人才環(huán)境優(yōu)化，提出每年9月設立為“寧波工匠”活動月，鼓勵各職業(yè)（技工）院校設立“職業(yè)技能體驗日”等措施，營造尊重勞動，尊重人才，尊重創(chuàng)造的社會氛圍。同時，積極推進數(shù)字賦能技能服務平臺建設，實現(xiàn)與勞動力供求信息、技能培訓信息、鑒定考核信息的資源共享、互聯(lián)互通。
三
保障措施
黨委、政府要把新時代工匠人才培養(yǎng)作為實施人才強市戰(zhàn)略的重要內(nèi)容，列入議事日程。建立工作推進機制和經(jīng)費投入機制，形成整體合力。加強宣傳引導，形成良好社會氛圍。


特色亮點

《實施意見》在省政策總體框架范圍內(nèi)，充分結合我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展和技能人才培養(yǎng)實際，進行了拓展和創(chuàng)新。從總體政策看，我市《實施意見》具有具體化和可操性特點，主要內(nèi)容有6個方面特色亮點：一是寧波工匠遴選力度較大。結合實際整合開展寧波工匠培育，給予培育單位最高30萬元的支持，形成了工匠人才培育的層次性和持續(xù)性。二是政策配套抓手更多。提出“優(yōu)秀青工進修培訓”、“雙百提升”培訓、青年工匠“菁英”培訓等針對性培育計劃，為技能工匠培養(yǎng)提供多方面途徑。三是更注重工匠人才培養(yǎng)平臺建設。在進一步加大市級技能大師工作室、實訓中心建設力度基礎上，重點提出兩年內(nèi)實現(xiàn)區(qū)縣（市）和產(chǎn)業(yè)園區(qū)實訓基地全覆蓋建設要求。四是更注重服務企業(yè)。支持企業(yè)設立職工培訓中心、技工院校并面向社會開展培訓服務。創(chuàng)新實施“萬名優(yōu)師育高徒”培養(yǎng)行動，組建“技能大師聯(lián)盟”開展技術創(chuàng)新等服務。五是技能大賽力度加大。結合實際提出“從2021年起以市政府名義每兩年舉辦一屆寧波技能大賽，努力打造全國一流的市級技能競賽品牌”。六是更加注重工匠人才環(huán)境優(yōu)化。提出每年9月設立“寧波工匠”活動月，在各職業(yè)（技工）院校設立“職業(yè)技能體驗日”，大力營造良好社會氛圍。