民呼我為｜“相約黨代表工作室”穩(wěn)保就業(yè)工作議事協(xié)商會

“相約黨代表工作室”


● 根據(jù)市委組織部關于深入開展“相約黨代表工作室”活動安排，6月30日下午，由杭州市黨代表、市人力社保局黨組書記、局長、一級巡視員葉茂東牽頭圍繞穩(wěn)保就業(yè)工作，在市黨群服務中心召開“相約黨代表工作室”穩(wěn)保就業(yè)工作議事協(xié)商會。協(xié)商會由杭州市人力社保局黨組成員、副局長方海洋主持。


  杭州市人力社保局黨組成員、二級巡視員劉志勇，市發(fā)改委、市商務局、市文化廣電旅游局、市市場監(jiān)管局、市人力社保局等職能部門有關處室負責人參加會議。




協(xié)商會上，市政協(xié)委員、市稅務局稅收經濟分析處二級調研員賴葦，對穩(wěn)保就業(yè)工作提出意見建議。

  賴葦表示，在市政協(xié)十一屆五次會議上，圍繞穩(wěn)保就業(yè)提交了《關于進一步抓了穩(wěn)就業(yè)工作的建議》。近年來，中央提出做好“六穩(wěn)”工作，落實“六?！比蝿?，穩(wěn)保就業(yè)是首要的重點任務。中美貿易摩擦、全球嚴峻的疫情給經濟社會發(fā)展帶來沖擊，就業(yè)形勢不容樂觀。杭州數(shù)字經濟快速發(fā)展，經濟轉型對社會發(fā)展帶來全方面影響，人力社保部門在就業(yè)指導上要作出相應轉變。市委提出杭州爭當浙江高質量發(fā)展建設共同富裕示范區(qū)的城市范例，就業(yè)關乎居民收入，穩(wěn)就業(yè)關系人民幸福。
賴葦建議，要圍繞穩(wěn)就業(yè)核心，精準施策，對小微企業(yè)、經營困難的行業(yè)、企業(yè)穩(wěn)崗等方面加大幫扶力度。要做好為企業(yè)降成本工作，優(yōu)化用工環(huán)境，幫助解決企業(yè)招工難題。要堅持創(chuàng)新，在惠企惠民等政策方面有新突破。

  協(xié)商會聽取了企業(yè)在穩(wěn)保就業(yè)中面臨的問題、現(xiàn)實需求。企業(yè)代表（浙江大華技術股份有限公司童利芳、杭州筑龍信息技術服務有限公司張密）反映，目前面臨招工難、用工成本高、高端研發(fā)人才從省外引進后子女教育等問題。
針對政協(xié)委員、企業(yè)代表的發(fā)言，參會的市直有關部門從各自職能出發(fā)作了答復。

  去年來，市發(fā)改委會同稅務等相關部門積極落實小微企業(yè)普惠性稅收減免政策、小規(guī)模納稅人免征增值稅政策、小型微利企業(yè)普惠性所得稅減免政策等,減輕小微企業(yè)負擔。市商務局全面落實“商貿補貼政策”的資金兌付工作，全市共向6.2萬余家小微商貿服務企業(yè)兌付資金近2.16億元。市文化廣電旅游局指導幫助旅游行業(yè)設立紓困資金、加快旅游服務質量保證金暫退工作等，一定程度上增加了旅游企業(yè)現(xiàn)金流。市市場監(jiān)管局出臺小微企業(yè)和個體工商戶“兩直”補助工作指導意見，2020年共兌付補助資金11.04億元，惠及小微企業(yè)和個體工商戶約15.2萬戶。


  葉茂東對政協(xié)委員、企業(yè)代表所提的意見建議作了回應。他說，就業(yè)是最大的民生，涉及千家萬戶。2020年以來，面對新冠肺炎疫情嚴重沖擊，人力社保部門堅持將穩(wěn)保就業(yè)作為重大政治責任，大力實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，全市就業(yè)態(tài)勢穩(wěn)定向好，全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)69.05萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率保持在2.42%的低位運行。大力實施援企穩(wěn)崗行動，落實援企惠企各項政策舉措，減免職工基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險單位繳費306.43億元，發(fā)放失業(yè)保險穩(wěn)崗返還28.8億元，發(fā)放技能提升補貼6366.19萬元，降低社保費率政策累計減收40.5億元，發(fā)放各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼12.71億元，有力減輕了企業(yè)負擔。
葉茂東表示，要把“穩(wěn)保就業(yè)”作為工作主線，作為職責使命，實現(xiàn)充分高質量就業(yè)。


要精準施策穩(wěn)市場主體。全面梳理整合各類就業(yè)政策，積極對接服務保障用工，做好線上線下對接招聘，合作拓展勞務協(xié)作，化解企業(yè)招工難題。要多向發(fā)力保重點群體。實施就業(yè)援助精準服務計劃，促進高校畢業(yè)生重點群體就業(yè)，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零。要千方百計拓就業(yè)空間。支持發(fā)展新就業(yè)形態(tài)，完善相關勞動用工、就業(yè)服務、權益保障等政策措施，培育更多創(chuàng)業(yè)主體，創(chuàng)造更多就業(yè)崗位。要多措并舉守就業(yè)底線。聚焦化解結構性就業(yè)矛盾，大力推進職業(yè)技能提升行動，強化就業(yè)形勢分析研判，有效防范化解可能出現(xiàn)的失業(yè)風險。要推進就業(yè)數(shù)字化改革落地見效。統(tǒng)籌推進數(shù)字技術應用和制度創(chuàng)新，精準匹配企業(yè)招聘和勞動者求職，讓企業(yè)不為招工犯難，讓就業(yè)者找到舒心職位。