江北 | 整合勞動糾紛調(diào)處功能性，建立區(qū)域性“三位一體”調(diào)解工作室

近日，江北區(qū)區(qū)域性“三位一體”勞動爭議調(diào)解工作室正式運(yùn)行。

據(jù)了解，該調(diào)解工作室較區(qū)其他街道、鎮(zhèn)的矛調(diào)中心相比具有其特殊性。江北區(qū)前江區(qū)域由前洋經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會、工業(yè)區(qū)管委會、前江街道三個行政、主體功能區(qū)劃組成，各自發(fā)揮優(yōu)勢，相關(guān)功能、職責(zé)不盡相同，在勞動糾紛處理的功能定位中亦未形成統(tǒng)一的受理、調(diào)處規(guī)則。為避免前江區(qū)域的企業(yè)、勞動者在勞動糾紛發(fā)生后無法第一時間了解維權(quán)途徑，使“最多跑一地”效能無法充分發(fā)揮。政協(xié)委員連千榮于提出了“關(guān)于成立前江區(qū)域性勞動爭議調(diào)解中心的建議”的提案。


江北人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，該局在接到提案后，在既往分析、調(diào)研的基礎(chǔ)上，結(jié)合提案內(nèi)容中具可行性的建議開展了多方溝通協(xié)商，整合前江區(qū)域的各區(qū)劃的人員、場地等資源，實(shí)行資源共享、區(qū)域共建，統(tǒng)籌設(shè)立區(qū)域勞動糾紛排查、整治和化解機(jī)制。

“我們通過整合處置點(diǎn)、窗口辦理和人員，形成‘區(qū)域集中、統(tǒng)一受理、分流化解’的勞動糾紛調(diào)解組織。”江北區(qū)人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人如是說。據(jù)悉，江北人社局將前洋經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會、工業(yè)區(qū)管委會勞動糾紛受理處置點(diǎn)，整體并入前江街道矛調(diào)中心，對外設(shè)置標(biāo)識“前江區(qū)域性勞動爭議調(diào)解工作室”并明確管轄區(qū)域，并在前洋經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會、工業(yè)區(qū)管委會各設(shè)立勞動糾紛調(diào)處辦公室。

同時，通過受理窗口整合，實(shí)現(xiàn)三個行政區(qū)塊勞動糾紛案件“一窗受理”。此外，還進(jìn)行“三位一體”調(diào)解人員整合。前江街道調(diào)解工作室進(jìn)行人員統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，工作人員及前洋經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會、工業(yè)區(qū)管委會辦公室人員實(shí)行工作聯(lián)動，由前江街道矛調(diào)中心統(tǒng)籌管理，發(fā)揮好區(qū)域性綜合效能?！巴ㄟ^整合基層調(diào)解、勞動監(jiān)察、勞動仲裁，建立一站式勞動維權(quán)平臺，靈活運(yùn)用調(diào)解、監(jiān)察、仲裁手段及時化解勞動糾紛。”江北區(qū)人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

接下來，江北區(qū)人社局將針對調(diào)解工作室的運(yùn)行情況將繼續(xù)深化區(qū)域性勞動爭議調(diào)解工作，強(qiáng)化與前洋經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會、工業(yè)區(qū)管委會的溝通協(xié)調(diào)，在行政職能調(diào)整后理順人員關(guān)系，最終實(shí)現(xiàn)區(qū)域一體化管理目標(biāo)。