非法用工發(fā)生工傷怎么辦？別急，看這里！

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在實(shí)際工作中，
你或你身邊的人遇到過(guò)非法用工的情況嗎？
如果在這種情況下不幸發(fā)生工傷，
你知道怎么處理嗎？
別急，小編來(lái)釋疑啦！

非法用工單位傷亡人員主要指哪些人？
① 無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工。
② 被依法吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者撤銷(xiāo)登記、備案的單位受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工。
③ 用人單位使用童工造成的傷殘、死亡童工。
非法用工中發(fā)生工傷，職工或其近親屬能獲得哪些待遇？
職工在非法用工中發(fā)生工傷，應(yīng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》第六十六條和《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》規(guī)定，由單位向傷殘職工或者死亡職工的近親屬給予一次性賠償。

一次性賠償包括受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工在治療期間的費(fèi)用和一次性賠償金。
賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么？

根據(jù)《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》規(guī)定，職工或童工受到事故傷害或者患職業(yè)病，在勞動(dòng)能力鑒定之前進(jìn)行治療期間的生活費(fèi)按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)確定，醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)以及所需的交通費(fèi)等費(fèi)用按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和范圍確定，并全部由傷殘職工或童工所在單位支付。

一次性賠償金按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付：一級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的16倍，二級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的14倍，三級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的12倍，四級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的10倍，五級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的8倍，六級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的6倍，七級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的4倍，八級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的3倍，九級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的2倍，十級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的1倍。所謂“賠償基數(shù)”，是指單位所在工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工年平均工資。

受到事故傷害或者患職業(yè)病造成死亡的，按照上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍支付一次性賠償金，并按照上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的10倍一次性支付喪葬補(bǔ)助等其他賠償金。
小貼士
①單位拒不支付一次性賠償?shù)?，傷殘職工或者死亡職工的近親屬可以向人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)舉報(bào)。
經(jīng)查證屬實(shí)的，人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)責(zé)令該單位限期改正。

②傷殘職工或者死亡職工的近親屬賠償數(shù)額與單位發(fā)生爭(zhēng)議的，按照勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的有關(guān)規(guī)定處理。
來(lái)源：人力資源和社會(huì)保障部